數(shù)據(jù)管理崗

面議

成都碩士研究生 3-5年若干人 2025-04-29發(fā)布查看公告詳情

子女入學(xué)安排

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：數(shù)據(jù)管理崗

職位類型：其他科研支撐崗

工作地點(diǎn)：四川成都

招聘人數(shù)：若干

報(bào)名方式：其他

截止時(shí)間：2025-05-15

其他要求

學(xué)歷要求：碩士研究生

工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年

年齡要求：35周歲以下

需求專業(yè)：

計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù), 軟件工程, 人工智能

該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科

崗位職責(zé)

1.組織開展實(shí)驗(yàn)室數(shù)據(jù)管理體系的設(shè)計(jì)和管理工作；
2.組織開展實(shí)驗(yàn)室數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)資產(chǎn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)分析應(yīng)用工作，指導(dǎo)各業(yè)務(wù)領(lǐng)域開展數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和評審工作；
3.組織開展數(shù)據(jù)質(zhì)量目標(biāo)、數(shù)據(jù)質(zhì)量度量的設(shè)計(jì)和管理工作，編制數(shù)據(jù)質(zhì)量度量結(jié)果報(bào)告；
4.推動(dòng)跨業(yè)務(wù)領(lǐng)域數(shù)據(jù)質(zhì)量問題解決，驗(yàn)收各業(yè)務(wù)領(lǐng)域數(shù)據(jù)質(zhì)量問題閉環(huán)，提交改進(jìn)建議；
5.組織開展數(shù)字孿生相關(guān)信息技術(shù)研究。

任職要求

1.35周歲以下，碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及軟件類、人工智能與大數(shù)據(jù)類等相關(guān)專業(yè)，3年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具有大型業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力，熟練掌握數(shù)據(jù)建模、跨系統(tǒng)的數(shù)據(jù)集成方案設(shè)計(jì)；有數(shù)據(jù)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；能靈活運(yùn)用數(shù)據(jù)架構(gòu)，抓住數(shù)據(jù)問題根因，提出合理的業(yè)務(wù)解決建議。具備DAMA等數(shù)據(jù)管理相關(guān)等級證書；
3.曾作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或核心成員開展數(shù)據(jù)管理體系、大數(shù)據(jù)平臺或數(shù)字孿生項(xiàng)目建設(shè)；
4.具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通和寫作能力，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

競爭力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

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