1.參與研究院重大科研項目或工程任務，大科學裝置、實驗平臺或工程化設(shè)備的搭建、調(diào)試與運維，開展原創(chuàng)性研究、核心技術(shù)攻關(guān)或儀器設(shè)備研發(fā)，解決技術(shù)難題并提出優(yōu)化方案；
2.積極開展項目申報，參與科技成果轉(zhuǎn)化和工程化應用，推動理論與技術(shù)成果的實際落地；
3.開展跨學科團隊合作，參與國內(nèi)外學術(shù)會議、技術(shù)研討，提升專業(yè)技術(shù)水平，提供專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)支持。

崗位條件
1.遵紀守法，具有良好的科學道德，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和科學、求實、團結(jié)、協(xié)作的職業(yè)精神；
2.年齡在35周歲以下，獲得博士學位不超過3年；
3.掌握專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)主流實驗設(shè)備、仿真軟件或工程工具，具備數(shù)據(jù)分析或系統(tǒng)集成能力；
4.具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神，能適應多學科交叉研究環(huán)境，對技術(shù)難題或科學問題有獨立探索能力；
5.具有大科學裝置建設(shè)、儀器研發(fā)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

專業(yè)要求
物理學、儀器科學與技術(shù)、儀器設(shè)計等

崗位支持
1.崗位機會：良好的科研平臺和充足的科研經(jīng)費支持，深入?yún)⑴c建設(shè)全球首個高重頻超導中能自由電子激光裝置。
2.培訓發(fā)展：清晰的職業(yè)發(fā)展通道，完善的崗位晉升機制；多元化的職工培訓體系、多層次的人才培養(yǎng)計劃；不定期舉辦高水平學術(shù)活動及講座，支持參加國內(nèi)外各類學術(shù)會議，赴國內(nèi)外大科學裝置開展訪問交流。
3.薪酬待遇：研究院提供具有競爭力的薪酬待遇，并按規(guī)定落實有關(guān)人才待遇。
（1）在站博士后享受深圳市生活補助36萬元（分三次發(fā)放），研究院工資不低于25萬元/年。其中，世界排名前200名的高校（不含境內(nèi)高校）獲得博士學位的，可申請廣東省海外博士后人才支持項目（最高享受60萬元在站資助和40萬元出站留粵資助）；
（2）博士后出站留深可享受深圳市出站留（來）深生活補助36萬元；在站期間獲得博士后創(chuàng)新人才支持計劃或中國博士后科學基金特別資助的優(yōu)秀博士后人員，且出站后6個月內(nèi)與市內(nèi)單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同的，再按國家資助標準給予1：1經(jīng)費資助，最高不超過30萬元；優(yōu)秀博士后可優(yōu)先留院工作，享受區(qū)級生活補助30萬元，有機會申請深圳市特聘崗位人才項目，并享受相應崗位待遇。
4.人才服務：專業(yè)團隊協(xié)助申報各級科研課題，申請國家及省市區(qū)等各級人才項目。
5.生活保障：協(xié)助解決人才子女入學（園），優(yōu)先申請租住光明區(qū)人才住房。
6.其它：按深圳市事業(yè)單位標準繳納五險一金，享受帶薪年假和年度健康體檢，協(xié)助落戶和接收人事檔案等。