1.參與研究院重大科研項(xiàng)目或工程任務(wù)，大科學(xué)裝置、實(shí)驗(yàn)平臺(tái)或工程化設(shè)備的搭建、調(diào)試與運(yùn)維，開(kāi)展原創(chuàng)性研究、核心技術(shù)攻關(guān)或儀器設(shè)備研發(fā)，解決技術(shù)難題并提出優(yōu)化方案；
2.積極開(kāi)展項(xiàng)目申報(bào)，參與科技成果轉(zhuǎn)化和工程化應(yīng)用，推動(dòng)理論與技術(shù)成果的實(shí)際落地；
3.開(kāi)展跨學(xué)科團(tuán)隊(duì)合作，參與國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議、技術(shù)研討，提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，提供專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域技術(shù)支持。

崗位條件
1.遵紀(jì)守法，具有良好的科學(xué)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和科學(xué)、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的職業(yè)精神；
2.年齡在35周歲以下，獲得博士學(xué)位不超過(guò)3年；
3.掌握專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)主流實(shí)驗(yàn)設(shè)備、仿真軟件或工程工具，具備數(shù)據(jù)分析或系統(tǒng)集成能力；
4.具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能適應(yīng)多學(xué)科交叉研究環(huán)境，對(duì)技術(shù)難題或科學(xué)問(wèn)題有獨(dú)立探索能力；
5.具有大科學(xué)裝置建設(shè)、儀器研發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

專(zhuān)業(yè)要求
氣相小分子光解離動(dòng)力學(xué)、原子分子反應(yīng)動(dòng)力學(xué)和激光光譜研究；物理化學(xué)、光學(xué)、原子分子物理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

崗位支持
1.崗位機(jī)會(huì)：良好的科研平臺(tái)和充足的科研經(jīng)費(fèi)支持，深入?yún)⑴c建設(shè)全球首個(gè)高重頻超導(dǎo)中能自由電子激光裝置。
2.培訓(xùn)發(fā)展：清晰的職業(yè)發(fā)展通道，完善的崗位晉升機(jī)制；多元化的職工培訓(xùn)體系、多層次的人才培養(yǎng)計(jì)劃；不定期舉辦高水平學(xué)術(shù)活動(dòng)及講座，支持參加國(guó)內(nèi)外各類(lèi)學(xué)術(shù)會(huì)議，赴國(guó)內(nèi)外大科學(xué)裝置開(kāi)展訪(fǎng)問(wèn)交流。
3.薪酬待遇：研究院提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，并按規(guī)定落實(shí)有關(guān)人才待遇。
（1）在站博士后享受深圳市生活補(bǔ)助36萬(wàn)元（分三次發(fā)放），研究院工資不低于25萬(wàn)元/年。其中，世界排名前200名的高校（不含境內(nèi)高校）獲得博士學(xué)位的，可申請(qǐng)廣東省海外博士后人才支持項(xiàng)目（最高享受60萬(wàn)元在站資助和40萬(wàn)元出站留粵資助）；
（2）博士后出站留深可享受深圳市出站留（來(lái)）深生活補(bǔ)助36萬(wàn)元；在站期間獲得博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃或中國(guó)博士后科學(xué)基金特別資助的優(yōu)秀博士后人員，且出站后6個(gè)月內(nèi)與市內(nèi)單位簽訂3年以上勞動(dòng)（聘用）合同的，再按國(guó)家資助標(biāo)準(zhǔn)給予1：1經(jīng)費(fèi)資助，最高不超過(guò)30萬(wàn)元；優(yōu)秀博士后可優(yōu)先留院工作，享受區(qū)級(jí)生活補(bǔ)助30萬(wàn)元，有機(jī)會(huì)申請(qǐng)深圳市特聘崗位人才項(xiàng)目，并享受相應(yīng)崗位待遇。
4.人才服務(wù)：專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)協(xié)助申報(bào)各級(jí)科研課題，申請(qǐng)國(guó)家及省市區(qū)等各級(jí)人才項(xiàng)目。
5.生活保障：協(xié)助解決人才子女入學(xué)（園），優(yōu)先申請(qǐng)租住光明區(qū)人才住房。
6.其它：按深圳市事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪年假和年度健康體檢，協(xié)助落戶(hù)和接收人事檔案等。