開展生物質(zhì)轉(zhuǎn)化相應(yīng)的催化劑制備及其構(gòu)效關(guān)系研究

1.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件。
2.學(xué)風(fēng)端正，科學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，愛崗敬業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.已在相關(guān)領(lǐng)域的國內(nèi)外核心期刊上發(fā)表文章或申報(bào)專利。
4.有較好的英語基礎(chǔ)。
5.身體健康。

應(yīng)聘材料：
1.崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表（見附件）。
2.本人學(xué)習(xí)和工作簡歷（包括研究工作概況，發(fā)表論文目錄、專著、代表性論著、專利證書、本人詳細(xì)聯(lián)系方式等）。
3.學(xué)歷、學(xué)位證書及其他能證明個(gè)人能力水平的相關(guān)材料的復(fù)印件或掃描件，應(yīng)屆畢業(yè)研究生提供《就業(yè)推薦表》。

聘后管理
（一）為加大拔尖青年人才培養(yǎng)與支持力度，在創(chuàng)新實(shí)踐中培養(yǎng)后備科技領(lǐng)軍人才，研究所“特聘青年研究員”崗位招聘人員納入事業(yè)編制自然科學(xué)研究系列，按照中科院及研究所崗位聘用規(guī)定進(jìn)行管理。入選者在執(zhí)行期內(nèi)實(shí)施25-60萬元（稅前）協(xié)議薪酬。研究所分階段提供250萬元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持。聘用期間的人事、工資、保險(xiǎn)福利等待遇按照國家、中科院、地方以及研究所相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）為加強(qiáng)創(chuàng)新性青年科技人才培養(yǎng)，針對(duì)應(yīng)屆博士畢業(yè)生及工作年限不滿三年的博士畢業(yè)生，研究所實(shí)施“中國科學(xué)院特別研究助理”制度。特別研究助理的薪酬水平相當(dāng)于研究所副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員薪酬的平均水平，對(duì)于特別優(yōu)秀或做出突出創(chuàng)新貢獻(xiàn)或取得重大成果的，可提高其薪酬水平。特別研究助理可申請(qǐng)“中國科學(xué)院特別研究助理資助項(xiàng)目”（兩年內(nèi)中科院給予每位入選者60萬元資助，研究所給予每位入選者20萬元匹配經(jīng)費(fèi)）。特別研究助理崗位為項(xiàng)目聘用崗位，聘期滿后，可競聘研究所事業(yè)編制自然科學(xué)研究系列崗位，符合條件者可申報(bào)中科院人才項(xiàng)目。碩士畢業(yè)生按照項(xiàng)目聘用人員管理，工資待遇參照研究所事業(yè)編制內(nèi)同級(jí)同類崗位人員情況，按照同工同酬的原則確定。
（三）項(xiàng)目聘用崗位聘期內(nèi)實(shí)行合同管理，合同期限一般為三年。項(xiàng)目聘用人員享受企業(yè)五險(xiǎn)一金等待遇。項(xiàng)目聘用人員在研究所連續(xù)工作滿三年且聘期考核結(jié)果為優(yōu)秀的，可申請(qǐng)競聘研究所事業(yè)編制支撐或管理類崗位，具體崗位設(shè)置根據(jù)研究所實(shí)際崗位需求情況確定。
（四）博士后流動(dòng)站全年招聘，納入特別研究助理管理。同時(shí)可享受甘肅省博士后政策支持。出站博士后可直接競聘研究所事業(yè)編制崗位。
（五）研究所根據(jù)不同的人才計(jì)劃提供具有競爭力的科研專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和薪酬待遇；提供住房補(bǔ)貼、一次性安家費(fèi)等。