（1）負(fù)責(zé)課題組日常管理和相關(guān)文檔撰寫和管理；
（2）負(fù)責(zé)課題組科研設(shè)備、物資等的采購和管理；
（3）負(fù)責(zé)課題組財(cái)務(wù)報(bào)銷等工作；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事情。

（1）計(jì)算機(jī)等相關(guān)理科專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，本科畢業(yè)工作三年以上，研究生一年以上，有實(shí)驗(yàn)室/課題組、科研項(xiàng)目相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（2）有高度的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤奮努力，具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
（3）有較強(qiáng)的中英文寫作能力，擅長Office辦公軟件和計(jì)算機(jī)使用；
（4）性格開朗，身心健康，能夠長期穩(wěn)定工作。

工作條件和待遇：
實(shí)行年薪制，年薪20萬起（稅前），具有豐富經(jīng)驗(yàn)與優(yōu)秀能力者面議。

應(yīng)聘材料：個人簡歷、學(xué)位證書、發(fā)表論文的電子版全文、過往科研工作總結(jié)及其它相關(guān)證明學(xué)術(shù)能力的材料。副研究員、助理研究員和博士后崗位應(yīng)聘者額外提供過往科研工作總結(jié)、研究計(jì)劃和2封推薦信（含博士生導(dǎo)師的推薦信，可于通過初步面試后提交）。

其他事項(xiàng)
1．社保：
按照廣東省相關(guān)政策為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金等，其個人應(yīng)繳部分由智能院每月從薪資總額中代扣代繳。其他福利、待遇等均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2．退稅獎勵：
依據(jù)相關(guān)規(guī)定，在橫琴粵澳深度合作區(qū)繳納個人所得稅的員工均享受一定比例的退稅優(yōu)惠政策。具體以橫琴粵澳深度合作區(qū)相關(guān)政策為準(zhǔn)。
3．租房和生活補(bǔ)貼：
按照珠海市《橫琴新區(qū)引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼暫行辦法》的規(guī)定，根據(jù)員工的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱以及國家職業(yè)資格等差別分別給予2-15萬元補(bǔ)貼。單位將協(xié)助解決園區(qū)內(nèi)的人才公寓的租賃，并依據(jù)單位規(guī)定和員工職級提供租金的補(bǔ)償。
4．戶口與子女：按照相關(guān)規(guī)定解決本人珠海戶口，協(xié)助解決孩子上學(xué)問題。
備注：具體補(bǔ)助細(xì)則和獎勵金額，以橫琴粵澳深度合作區(qū)最新人才政策為準(zhǔn)