詳見公告正文

（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有崗位所需的學歷學位、專業(yè)或技能條件（2022年應屆畢業(yè)生須于2022年12月31日前取得畢業(yè)證書和學位證書）；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）年齡符合崗位的要求；
（七）具備擬招聘崗位所要求的其他資格條件。
應聘人員應當具備《公安機關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》第七條規(guī)定的基本素質(zhì)條件，不得有第八條、第九條規(guī)定的情形。此外，具有下列情形之一的，不得應聘：
1.曾連續(xù)六個月以上在國（境）外留學、工作或生活，無法進行有效考察的；
2.現(xiàn)役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生；
3.試用期內(nèi)的公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
4.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的；
5.應聘人員聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的；
6.應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的；
7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

應聘材料：郵件內(nèi)容應包含《山西警察學院2022年引進高層次人才招聘報名表》（附件）、資格復審時所應提交的材料及證件的電子掃描版。

服務期限與人才待遇：
（一）服務期限
學院鼓勵、引導、支持引進的高層次人才長期在校從事教學科研工作，人事管理按照政府人社部門的有關(guān)政策、學院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。基于學院給予引進高層次人才特殊待遇，引進的高層次人才在校最短服務期限按照以下規(guī)定執(zhí)行。
1.學科建設(shè)領(lǐng)軍人才按“一事一議、一人一策”原則，協(xié)商確定。
2.大學教授、博士研究生服務期限為8年。
（二）人才待遇
1.學科建設(shè)領(lǐng)軍人才。
根據(jù)具體情況，相關(guān)待遇采取“一事一議、一人一策”方式，協(xié)商解決。
2.大學教授。
（1）安家費50萬元，上崗后一次性發(fā)放。
（2）科研啟動費：理工科50萬元；文科30萬元。
3.博士研究生。
（1）安家費25萬元，特別優(yōu)秀的可以具體協(xié)商，上崗后一次性發(fā)放。
（2）科研啟動費：理工科20萬；文科10萬元。
（3）前兩年具有副教授專業(yè)技術(shù)職務者可享受學院教授級崗位績效，中級專業(yè)技術(shù)職務和無專業(yè)技術(shù)職稱者可享受學院副教授級崗位績效。第三年開始根據(jù)本人評聘的專業(yè)技術(shù)職務享受相應的崗位績效。
（4）學院為博士研究生每人提供一間可過渡使用2年的學院后勤保障樓的房間。
引進的高層次人才在服務期限內(nèi)辭聘離職的，按照《山西警察學院人才引進協(xié)議書》約定執(zhí)行。
引進的高層次人才符合國家、山西省及太原市有關(guān)高層次人才引進有關(guān)政策待遇的，學院及時辦理落實。