項(xiàng)目工程師

面議

成都碩士研究生 1人 2022-10-25發(fā)布查看公告詳情

競(jìng)爭(zhēng)力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：項(xiàng)目工程師

職位類型：醫(yī)務(wù)醫(yī)輔人員

工作地點(diǎn)：四川成都

招聘人數(shù)： 1

報(bào)名方式：電子郵件,現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

截止時(shí)間：2022-10-31

用人部門：信息科

其他要求

學(xué)歷要求：碩士研究生

年齡要求：35歲以下

需求專業(yè)：

計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù), 基礎(chǔ)醫(yī)學(xué), 臨床醫(yī)學(xué), 口腔醫(yī)學(xué), 公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué), 中醫(yī)學(xué), 中西醫(yī)結(jié)合, 藥學(xué), 中藥學(xué), 特種醫(yī)學(xué), 醫(yī)學(xué)技術(shù), 護(hù)理學(xué)

該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)醫(yī)院信息化相關(guān)的項(xiàng)目管理工作；
2.負(fù)責(zé)醫(yī)院信息化相關(guān)的需求調(diào)研、討論及進(jìn)程跟蹤、項(xiàng)目實(shí)施；
3.參與并制定項(xiàng)目相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃，并完成相關(guān)人員培訓(xùn)；
4.負(fù)責(zé)組織、處理項(xiàng)目日常運(yùn)維工作，包括項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程管理、項(xiàng)目質(zhì)量評(píng)價(jià)、項(xiàng)目評(píng)估、項(xiàng)目代碼審計(jì)；
5.負(fù)責(zé)根據(jù)需求，可對(duì)項(xiàng)目的數(shù)據(jù)庫(kù)性能優(yōu)化進(jìn)行設(shè)計(jì)，可利用SQL進(jìn)行簡(jiǎn)易的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析或日常統(tǒng)計(jì)報(bào)表開(kāi)發(fā)和維護(hù)；
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全生命周期管理，可根據(jù)業(yè)務(wù)需求、管理需求規(guī)劃項(xiàng)目的版本迭代，引導(dǎo)科室業(yè)務(wù)發(fā)展?？筛鶕?jù)結(jié)合新技術(shù)、新應(yīng)用快速整合項(xiàng)目各資源；
7.完成分管負(fù)責(zé)人或其他上級(jí)臨時(shí)安排的任務(wù)。

任職要求

1.醫(yī)學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)碩士及碩士以上學(xué)歷；
2.年齡35歲以下，有信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師資格證書(shū)者、軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先；
3.具備良好的表達(dá)和溝通能力，有較強(qiáng)的獨(dú)立分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，有良好的組織、協(xié)調(diào)能力；
4.為人正直，有強(qiáng)烈的數(shù)據(jù)安全及隱私意識(shí)；
5.熟練掌握net/JAVA/javascript其中一門開(kāi)發(fā)語(yǔ)言和開(kāi)發(fā)框架；
6.熟悉Linux、數(shù)據(jù)庫(kù)、NoSQL、分布式存儲(chǔ)，熟悉高并發(fā)、微服務(wù)、海量數(shù)據(jù)下的典型架構(gòu)設(shè)計(jì)；
7.熟悉SQLServer、MySQL、Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)的管理和運(yùn)維，熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)原理，精通SQL語(yǔ)句，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)優(yōu)化和SQL優(yōu)化；
8.精通HTML、CSS、JS，熟悉頁(yè)面架構(gòu)和布局，對(duì)表現(xiàn)與數(shù)據(jù)分離、Web語(yǔ)義化等有深刻理解；
9.熟悉項(xiàng)目管理專業(yè)工作所需的理論知識(shí)、方法和管理工具；
10.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和鉆研精神，有較強(qiáng)的文檔編寫(xiě)和文檔管理能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取精神，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受工作壓力；
11.若條件優(yōu)異者，以上條件可適當(dāng)放寬。

競(jìng)爭(zhēng)力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者，建議************

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