詳見公告正文

1.海洋生物學(xué)、微生物生態(tài)學(xué)、環(huán)境微生物組學(xué)、生命科學(xué)、生物信息學(xué)、環(huán)境科學(xué)/工程等相關(guān)專業(yè)方向；
2.原則上具有海內(nèi)外高水平大學(xué)（研究機構(gòu)）副高級及以上職稱或其他相當職務(wù)工作經(jīng)歷，或為相當于上述層次的優(yōu)秀人才；
3.具有5年以上微生物組相關(guān)研究方向的研究經(jīng)驗，且在海外一流科研團隊從事相關(guān)科研研究經(jīng)歷不少于2年；
4.具有以第一作者或獨立通訊作者發(fā)表的高水平論文，并主持過國家自然科學(xué)基金青年以上項目或等級別國家項目（國外申請者除外）；具有海洋微生物組研究經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.具有獨立設(shè)計前沿科技項目的基礎(chǔ)；具有獨立進行微生物組數(shù)據(jù)分析技能；具有濱海濕地等生態(tài)系統(tǒng)研究相關(guān)技能者優(yōu)先；
6.年齡一般不超過50周歲；
7.特別優(yōu)秀者，可適當放寬上述條件。

應(yīng)聘材料：
（一）報名申請表
應(yīng)聘科研崗位，填寫《附件1：南方海洋科學(xué)與工程廣東省實驗室（珠海）科研人才應(yīng)聘申請表》（見附件）；
應(yīng)聘高級工程師崗位，填寫《附件2：南方海洋科學(xué)與工程廣東省實驗室（珠海）工程技術(shù)人才應(yīng)聘申請表》（見附件）；
（二）提供三份同行專家推薦信；
（三）第一學(xué)歷畢業(yè)證書；
（四）第一學(xué)歷學(xué)位證書；
（五）最高學(xué)歷畢業(yè)證書；
（六）最高學(xué)歷學(xué)位證書；
（七）代表性業(yè)績成果及相關(guān)證明材料；
（八）專業(yè)技術(shù)職務(wù)證明文件（如有）；
（九）工作資歷證明。
材料報送要求：
應(yīng)聘人員請將應(yīng)聘材料按照序號順序（整合為一個PDF文件）發(fā)送。

人才待遇：
（一）有競爭力的薪酬機制
1.副研究員崗位年薪不低于45萬元（稅前），副研究員以上崗位提供具有國際競爭力的薪酬；
2.高級工程師崗位年薪不低于35萬元（稅前）；
3.按照珠海市相關(guān)繳費比例高標準繳納五險一金，支持應(yīng)享有的各項福利待遇。
（二）優(yōu)厚的人才政策扶持
1.符合南方海洋實驗室“高層次人才引進規(guī)定”的，應(yīng)聘時可依規(guī)定申請高層次人才及配套待遇的認定（具體以認定結(jié)果為準）；
2.符合珠海市及省級、國家級相關(guān)人才政策標準的人才，正式聘用后實驗室可協(xié)助申請對應(yīng)人才標準補貼（具體以珠海市、省級、國家級人才政策為準）：
（1）認定為珠海市高層次人才可享受對應(yīng)級別人才獎勵及住房補貼優(yōu)惠政策，可協(xié)助申請購買珠海市共有產(chǎn)權(quán)房或租住高層次人才公租房；
（2）符合條件的博士、博士后人才最高可享受珠海市50萬元人才補貼；
（3）符合條件的高級職稱專業(yè)技術(shù)人才最高可享受珠海市35萬元人才補貼；
（4）符合條件的境外高端人才和緊缺人才，可享受珠海市個人所得稅優(yōu)惠政策。
（三）科研支持
1.實驗室引進科研人才，到崗后配套最高200萬元的基本科研啟動經(jīng)費，并可申請實驗室自主立項項目支持；
2.可協(xié)助申請國家、省市級各類科研及人才項目；
3.實驗室八大公共平臺提供科研技術(shù)支撐，提供辦公與科研實驗用房。
（四）生活便利
依托中山大學(xué)珠海校區(qū)附屬中小學(xué)、附屬醫(yī)院、圖書館、體育館、飯?zhí)玫葍?yōu)質(zhì)配套，為人才提供優(yōu)質(zhì)子女教育資源、高水準醫(yī)療保障和舒適的生活、辦公環(huán)境。