詳見公告正文

招聘對象及范圍：
（一）面向全國公開招聘2023年12月31日及以前取得普通高等教育博士研究生畢業(yè)證和學位證（境外留學人員和赴臺陸生需持有國家教育部留學服務(wù)中心認證的學歷學位）人員。未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書和專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格等材料的，視為報考者自動放棄，責任自負。
（二）招聘對象年齡條件：1973年1月1日及以后出生的人員。

專業(yè)條件要求：
哲學、馬克思主義理論、法學、政治學、社會學、民族學、考古學、中國史、世界史、公共管理類等相關(guān)專業(yè)

招聘單位：政法學院、知識產(chǎn)權(quán)學院、達州市黨內(nèi)法規(guī)研究中心

應聘材料：
1、《四川文理學院2023年公開招聘工作人員報考信息表》（附件2），按填表說明和注意事項認真、如實、準確填寫表中各項內(nèi)容。
2、《報考信息登記表》（附件3）
3、身份證掃描件。
4、博士研究生畢業(yè)證書、學位證書掃描件（2023年應屆畢業(yè)生需提供學生證掃描件）和公開發(fā)表的代表作掃描件。
5、留學歸國人員須提供經(jīng)國家教育行政部門認證的學歷證明掃描件；
6、其他證明材料（如職稱證書、各類獲獎證書、科研成果證明材料原件掃描件等）。
7、藝術(shù)類報考者還須提供本人在校或工作期間創(chuàng)作（設(shè)計）的代表性作品集（或作品電子文檔）。

引進政策
學校引進待遇
（一）全職引進博士
● 全職引進費
全職引進博士給予引進費稅前60萬元（第一年發(fā)放50%，第二年發(fā)放25%，剩余25%待三年考核合格后發(fā)放）。
● 科研啟動經(jīng)費
按照自然科學類資助經(jīng)費20萬元，人文社科類資助經(jīng)費10萬元。
● 特殊津貼
按1200元/月給予校內(nèi)特殊績效津貼。
● 住房保障
按1500元/月的標準給予租房補貼。（期限2年，已享受住房保障者不予發(fā)放租房補貼）
● 持續(xù)貢獻獎
按1萬元/年計算持續(xù)貢獻獎。
● 家屬安排
視人才及配偶情況安排配偶工作。配偶自愿待業(yè)在家，給予引進人才生活補助1500元/月（含稅），補貼3年。協(xié)助解決子女中小學上學事宜。
（二）年薪制聘任博士
● 進入事業(yè)編制者
進入事業(yè)單位編制者：具有博士研究生學歷學位和正高級職稱者年薪為稅前40萬元；具有博士研究生學歷學位者年薪為稅前30萬元。
● 不進入事業(yè)編制者
不進入事業(yè)單位編制者：具有博士研究生學歷學位和正高級職稱者年薪為稅前45萬元；具有博士研究生學歷學位者年薪為稅前35萬元。
● 注：全職引進和年薪制聘任二者擇其一。
（三）事業(yè)發(fā)展待遇
●對于引進到校的博士人才，根據(jù)其相應的學科、專業(yè)和研究方向安排現(xiàn)有學科團隊及科研平臺；若無相應科研平臺，則積極提供條件，建設(shè)相關(guān)學科科研平臺。
達州市激勵政策
● 安家補貼
安家補助費用20萬元。學校與錄（聘）用高層次人才正式簽訂合同后，按照年度考核結(jié)果進行發(fā)放，年度考核合格及以上檔次發(fā)放50%，分兩年完成。
● 崗位激勵
崗位激勵發(fā)放標準為800元/月，按照年度考核結(jié)果進行發(fā)放。年度考核獲合格及以上檔次，次年發(fā)放上一年崗位激勵，共計發(fā)放五年。