特聘（副）研究員

面議

杭州博士研究生若干人 2025-03-10發(fā)布查看公告詳情

科研啟動費(fèi)

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：特聘（副）研究員

職位類型：高級研究人員（正/副研究員）

工作地點(diǎn)：浙江杭州

招聘人數(shù)：若干

報(bào)名方式：站內(nèi)投遞

截止時間：詳見正文

用人部門：肖剛課題組

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

需求專業(yè)：

生物學(xué), 基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)

該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科

崗位職責(zé)

詳見公告正文

任職要求

（1）特聘研究員年齡不超過40周歲，特聘副研究員不超過37周歲；
（2）在國內(nèi)外高水平院校獲得博士學(xué)位，具有博士后研究工作經(jīng)歷；
（3）專業(yè)為基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)及生命科學(xué)相關(guān)領(lǐng)域，以第一或通訊作者發(fā)表至少2篇高水平研究論文；
（4）有良好的師德師風(fēng)、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的學(xué)風(fēng)，有突出的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿秃献骶瘛?

其他說明

薪酬待遇：
（1）招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)用人（醫(yī)院編制）；
（2）提供具有競爭力的薪酬和科研啟動經(jīng)費(fèi)；
（3）特別優(yōu)秀者一人一議。

應(yīng)聘材料：
求職信及詳細(xì)個人簡歷、代表性論文原文、兩位及以上同領(lǐng)域?qū)＜一驅(qū)熗扑]信（亦可提供推薦人聯(lián)系方式）。

競爭力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

較低

一般

比較匹配

非常匹配

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重要風(fēng)險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無法提供相關(guān)證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。