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職位詳情
基本信息
其他要求
學歷要求：博士研究生
需求專業(yè)：
該需求專業(yè)僅展示一級學科
崗位職責
詳見公告正文
任職要求
引進人才類別
（一）領軍人才：具備正高職稱或博士學位的副高職稱人員，近五年主持?。ú浚┘壱陨峡蒲许椖炕蚴〖壱陨现卮筚|量工程項目的人員等相當層次的人才，年齡原則上不超過45周歲，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。
（二）優(yōu)秀博士：具備博士學位，科研成果豐富的博士，年齡原則上不超過 40 周歲，急需緊缺專業(yè)的優(yōu)秀博士年齡可適當放寬。
（三）高技能人才：省“大工匠”、省有突出貢獻的技師、省首席技師等省級以上優(yōu)秀高技能人才或取得突出成果的大中型企業(yè)優(yōu)秀管理人員和技術負責人等，年齡一般不超過 40 周歲，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。
（四）專業(yè)帶頭人：具有博士學位或正高職稱，專業(yè)建設經驗豐富，有較強的管理能力，在本專業(yè)領域具有一定的影響力；獲得過省級以上教學名師等稱號，或近五年在專業(yè)建設方面取得突出成績，獲得過省級教學成果一等獎以上（排名前3），或主持過省級以上專業(yè)建設、教學資源庫建設等高水平質量工程項目，年齡原則上不超過45周歲，特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬。
（五）高水平團隊：帶頭人學術造詣高，在本專業(yè)領域具有較高的影響力，團隊成員一般應具有博士學位或副高職稱，教科研能力強，團隊近年來取得的成果獲得同行的高度認可。
專業(yè)要求
電氣工程、儀器科學與技術、控制科學與工程、機械工程
（一）領軍人才：具備正高職稱或博士學位的副高職稱人員，近五年主持?。ú浚┘壱陨峡蒲许椖炕蚴〖壱陨现卮筚|量工程項目的人員等相當層次的人才，年齡原則上不超過45周歲，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。
（二）優(yōu)秀博士：具備博士學位，科研成果豐富的博士，年齡原則上不超過 40 周歲，急需緊缺專業(yè)的優(yōu)秀博士年齡可適當放寬。
（三）高技能人才：省“大工匠”、省有突出貢獻的技師、省首席技師等省級以上優(yōu)秀高技能人才或取得突出成果的大中型企業(yè)優(yōu)秀管理人員和技術負責人等，年齡一般不超過 40 周歲，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。
（四）專業(yè)帶頭人：具有博士學位或正高職稱，專業(yè)建設經驗豐富，有較強的管理能力，在本專業(yè)領域具有一定的影響力；獲得過省級以上教學名師等稱號，或近五年在專業(yè)建設方面取得突出成績，獲得過省級教學成果一等獎以上（排名前3），或主持過省級以上專業(yè)建設、教學資源庫建設等高水平質量工程項目，年齡原則上不超過45周歲，特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬。
（五）高水平團隊：帶頭人學術造詣高，在本專業(yè)領域具有較高的影響力，團隊成員一般應具有博士學位或副高職稱，教科研能力強，團隊近年來取得的成果獲得同行的高度認可。
專業(yè)要求
電氣工程、儀器科學與技術、控制科學與工程、機械工程
其他說明
優(yōu)惠政策
1.低職高聘：博士進校后聘用至講師九級崗，可享受三年講師八級崗待遇，經學校認定為業(yè)績成果突出的博士、博士后人員，可享受三年副教授七級崗待遇，三年后按照實際專業(yè)技術崗位等級享受待遇。特別優(yōu)秀人才可以實行年薪制，具體面議。
2.過渡性住房：引進人員在未入住商品房前，可以租用校內周轉房（使用時間不超過兩年），或者享受最長不超過兩年的租房補貼，標準為1500元/月。
3.符合條件的最高可享受21萬元政府類人才引進補貼及購房公積金3倍貸款的優(yōu)惠政策。
1.低職高聘：博士進校后聘用至講師九級崗，可享受三年講師八級崗待遇，經學校認定為業(yè)績成果突出的博士、博士后人員，可享受三年副教授七級崗待遇，三年后按照實際專業(yè)技術崗位等級享受待遇。特別優(yōu)秀人才可以實行年薪制，具體面議。
2.過渡性住房：引進人員在未入住商品房前，可以租用校內周轉房（使用時間不超過兩年），或者享受最長不超過兩年的租房補貼，標準為1500元/月。
3.符合條件的最高可享受21萬元政府類人才引進補貼及購房公積金3倍貸款的優(yōu)惠政策。
競爭力分析
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