崗位描述：
1.參與產品和實施項目的前端需求討論，明確前端功能需求；
2.參與區(qū)塊鏈相關項目的研發(fā)；
3.參與相關課題、專利軟著的申報與研究。

崗位要求
1.計算機類相關專業(yè)碩士及以上學歷；
2. 了解區(qū)塊鏈、密碼學或博弈論工程方面的相關知識；
3.精通HTML5，CSS3，ES6，ES7，熟悉ECMAScript語言規(guī)范；
4.1年以上前端開發(fā)工作經(jīng)驗，有實際Vue、 React 等的開發(fā)經(jīng)驗；
5. 熟悉前端工程化與模塊化開發(fā)，具有豐富的實踐經(jīng)驗（如webpack/gulp等）；
6. 對于前端界面的實現(xiàn)，有自己的想法和優(yōu)秀的審美。
7. 同時有一定后端開發(fā)能力者優(yōu)先考慮。

招聘人員條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.具有崗位要求的學歷學位；
6.具有崗位要求的其他條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受立案審查的人員；
3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；
4.被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員；
5.在讀的非應屆畢業(yè)生；
6.現(xiàn)役軍人；
7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

招聘范圍
1.招聘崗位：全職科研人員（工程師崗）
2.招聘對象：面向海內外招聘優(yōu)秀的全日制博士、碩士（含2022年應屆畢業(yè)生及2023年8月以前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生）
3.招聘專業(yè)：計算機科學與技術、儀器科學與技術、光學工程、電子科學與技術、控制科學與工程、材料科學與工程、信息與通信工程、機械工程、物理、數(shù)學、醫(yī)學影像等相關專業(yè)。

福利待遇
1.薪酬福利
參照國內外一流研究院所，為百里挑一的就職人才提供有國際競爭力、比肩阿里網(wǎng)易海康、能夠使其安心技術創(chuàng)新的薪酬和福利待遇。
2.科研保障
瞄準核心關鍵技術和重大原始創(chuàng)新，根據(jù)就職人才的實際需要，在科研經(jīng)費、實驗室空間、團隊配備、研究生招生指標等方面給予支持和保障。
3.激勵評價
建立基于關鍵核心技術突破和重大應用的晉升評價導向，不以論文論英雄，實行多元化、市場化的評價體系，最大限度激發(fā)團隊的創(chuàng)新活力。
4.私人助理
研究院設立助理團隊，為高端人才團隊實施個性化服務（處理各種工作生活瑣事，讓人才把精力和時間集中在技術創(chuàng)新、團隊建設與人才培養(yǎng)上）。
5.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
重視技術創(chuàng)新與產業(yè)化應用，利用濱江區(qū)支持北航師生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項政策和先天優(yōu)勢，最大限度激勵人才在技術成熟時帶成果創(chuàng)業(yè)。
6.安居保障
協(xié)助申請杭州市、濱江區(qū)人才補貼，其中：杭州市對高端人才給予100—800萬元購房補貼，對博士后出站留（來）杭人員一次性發(fā)放40—60萬元安家補貼，對新引進的全日制博士、碩士，發(fā)放3—10萬元生活補貼和1—3萬元/年的租房補貼。
7.關愛家人
協(xié)助解決人才子女就學、父母養(yǎng)老問題，重點人才重點保障，為就職人才解除后顧之憂。
8.便捷服務
對人才落戶、補貼申領、人才認定等，研究院將提供一站式服務，助力就職人才開啟全新研究院生活。