1.設(shè)計(jì)脈沖強(qiáng)磁場(chǎng)設(shè)備三維結(jié)構(gòu)圖、裝配結(jié)構(gòu)圖；
2.編制設(shè)備結(jié)構(gòu)件BOM表單，繪制零部件生產(chǎn)圖紙；
3.指導(dǎo)設(shè)備安裝，解決安裝過(guò)程中結(jié)構(gòu)部件配合問(wèn)題；
4.負(fù)責(zé)設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)安裝、調(diào)試、交付等工作；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

1.機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，3年以上本專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷；
2.熟悉電氣類(lèi)設(shè)備結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)行業(yè)規(guī)范，熟練掌握SOLIDWORKS、AUTOCAD等常用結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)軟件；
3.熟悉高電壓絕緣技術(shù)，掌握常用電氣結(jié)構(gòu)件特性；
4.工作積極，善于思考和創(chuàng)新，責(zé)任心強(qiáng)；
5.有高電壓電氣設(shè)備結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

相關(guān)待遇：
（一）工資薪酬：提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。
（二）六險(xiǎn)一金：為職工辦理六險(xiǎn)一金。
（三）周轉(zhuǎn)住房：為實(shí)驗(yàn)室職工提供周轉(zhuǎn)住房。
（四）東莞松山湖新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼：在實(shí)驗(yàn)室工作滿(mǎn)1年，本科生一次性發(fā)放15000元，碩士研究生、博士研究生一次性發(fā)放30000元；工作滿(mǎn)1年落戶(hù)松山湖的博士研究生，再一次性發(fā)放50000元。
（五）東莞新時(shí)代創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)補(bǔ)貼：
1.正高級(jí)職稱(chēng)：最高補(bǔ)貼額度30萬(wàn)元/人，分5年等額發(fā)放。
2.副高級(jí)職稱(chēng)或博士（不分正副高級(jí)的高級(jí)職稱(chēng)人才按副高級(jí)標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼）：最高補(bǔ)貼額度20萬(wàn)元/人，分5年等額發(fā)放。
3.碩士：最高補(bǔ)貼額度6萬(wàn)元/人，分3年等額發(fā)放。
4.中級(jí)職稱(chēng)或上年度在我市繳納個(gè)人所得稅不低于3萬(wàn)元：最高補(bǔ)貼額度6萬(wàn)元/人，分3年等額發(fā)放。
注：需在實(shí)驗(yàn)室工作滿(mǎn)1年。新引進(jìn)人才綜合補(bǔ)貼每人限申領(lǐng)一次。符合條件的新引進(jìn)人才可申領(lǐng)最高補(bǔ)貼額度的40%，符合條件且具有我市戶(hù)籍的新引進(jìn)人才可申領(lǐng)最高補(bǔ)補(bǔ)貼額度的100%。新引進(jìn)人才按“就高從優(yōu)不重復(fù)”的原則享受市財(cái)政有關(guān)人才政策待遇，重復(fù)部分予以核減。
（六）在職培訓(xùn)：提供相關(guān)專(zhuān)業(yè)與技術(shù)能力培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。
（七）其他福利：年度體檢、節(jié)日福利等，同時(shí)符合要求的應(yīng)聘人員可享受廣東省、東莞市各類(lèi)人才政策。

應(yīng)聘材料：
基本材料：簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證復(fù)印件；
證明材料：文章、發(fā)明專(zhuān)利、獲獎(jiǎng)證書(shū)等；
上述材料請(qǐng)通過(guò)E-mail發(fā)送至對(duì)應(yīng)團(tuán)隊(duì)郵箱【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/簡(jiǎn)歷投遞”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。郵件主題請(qǐng)注明“×××應(yīng)聘松山湖材料實(shí)驗(yàn)室+團(tuán)隊(duì)名稱(chēng)+崗位名稱(chēng)+高校人才網(wǎng)”字樣。初審合格者，將電話或E-mail通知面試。（團(tuán)隊(duì)郵箱請(qǐng)下載附件查看）