詳見公告正文

1.年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀的不超過47周歲，大學本科及以上學歷。
2.具有5年及以上相關(guān)行業(yè)管理工作經(jīng)驗，有相關(guān)成功案例。
3.具有強烈的改革創(chuàng)新意識，思維活躍，有3年以上帶領(lǐng)團隊等管理經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的業(yè)務拓展及管理能力。
4.班子副職崗位需要熟悉企業(yè)業(yè)務領(lǐng)域涉及的經(jīng)營管理工作或財務資金管理工作。
5.擔任黨政機關(guān)、事業(yè)單位副處級（相應層級）或正科級（相應層級）滿2年以上干部；省委管理的國有重要骨干企業(yè)中層副職崗位人員或下一層級崗位滿3年以上人員，與以上崗位對應的國有企業(yè)領(lǐng)導人員；大型民營企業(yè)高層管理人員滿2年以上人員。
（三）身體健康，能勝任崗位要求。
（四）計算時間節(jié)點截至公告發(fā)布之日止。
（五）特別優(yōu)秀的，可適當放寬資格條件。

（一）擁護“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，堅定建設一流企業(yè)的職業(yè)追求。
（二）具有強烈的創(chuàng)新意識，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，貫徹集團發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)推進企業(yè)產(chǎn)品、技術(shù)、商業(yè)模式、管理、制度和文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)競爭力。
（三）具有較強的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī)，具有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)。
（四）具有正確的業(yè)績觀，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、服務和融入新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，重視生態(tài)文明建設，落實安全生產(chǎn)主體責任，勇?lián)敚谱鳛?，勤奮敬業(yè)，真抓實干，全面履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任，工作業(yè)績突出。
（五）具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹中央八項規(guī)定及其實施細則精神，謹慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。