研究分析相關(guān)領(lǐng)域政策/文獻，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)與政策的相關(guān)性，設(shè)計相關(guān)評價分析模型（比如如何評價宏觀經(jīng)濟運行情況、產(chǎn)業(yè)鏈風(fēng)險、城市韌性指數(shù)）；參與實驗室的項目需求設(shè)計、調(diào)研、系統(tǒng)測試等相關(guān)工作，撰寫研究報告；負責(zé)研究項目的數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)挖掘建模相關(guān)工作；制定數(shù)據(jù)的采集策略，設(shè)計、建立、測試相關(guān)數(shù)據(jù)模型，從數(shù)據(jù)中提取決策價值。

碩士及以上學(xué)歷，應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有數(shù)據(jù)科學(xué)/數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，有政府側(cè)模型搭建并落地經(jīng)驗者優(yōu)先，分析師/轉(zhuǎn)產(chǎn)品經(jīng)理者優(yōu)先；熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（R、python、tableau、帆軟），了解大數(shù)據(jù)相關(guān)知識。

應(yīng)聘方式：
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請將個人詳細簡歷（包括個人基本信息、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、主要學(xué)術(shù)成績、承擔(dān)科研項目情況、發(fā)表文章目錄、專利及獲獎情況等）整合為單一PDF文檔，以“姓名+崗位+高校人才網(wǎng)”命名并發(fā)送至郵箱。對符合要求且通過初審者，人力資源部將安排跟進?！究旖萃哆f：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

人才待遇：
薪酬待遇：提供有市場競爭力的薪酬待遇：特聘研究員年薪50萬起；特聘副研究員和技術(shù)專家年薪40萬起；博士后研究人員年薪40萬起（含地方政府人才補助）。
科研啟動經(jīng)費：按照學(xué)科領(lǐng)域提供充足的科研啟動經(jīng)費：特聘研究員和特聘副研究員，實驗學(xué)科50-100萬，非實驗學(xué)科根據(jù)實際需求協(xié)商。
職業(yè)發(fā)展：優(yōu)秀博士后出站后可優(yōu)先推薦申請創(chuàng)新中心科學(xué)研究或工程技術(shù)崗位。
個人住房：符合條件者可享受智慧綠洲人才房政策，過渡期可以提供人才公寓租住。
其他：提供良好的辦公環(huán)境、實驗空間和專人一站式服務(wù)，共享創(chuàng)新中心儀器設(shè)備。符合條件者可享受嘉善縣相應(yīng)人才政策，并協(xié)助解決子女入學(xué)入托等問題。