詳見公告正文

(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
4、具備招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位或技能條件；
5、應(yīng)聘人員年齡要求：35周歲及以下(1987年7月5日以后出生)；
6、具有招聘崗位所需的其他資格條件；
7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)崗位條件
1、在職人員應(yīng)聘須經(jīng)有用人權(quán)限部門或單位同意。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，須經(jīng)定向、委培單位同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2023屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前需與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意。相關(guān)同意報名應(yīng)聘或解除就業(yè)協(xié)議的證明材料，最遲于體檢之前出具并提供。
2、香港和澳門居民中的中國公民以及取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生、取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺灣居民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
3、現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員均不得應(yīng)聘。
4、應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號)中應(yīng)當(dāng)回避情形的崗位。
5、對暫未取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，須在體檢之前提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
6、招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提交相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2023年7月5日為截止日期。