教學(xué)科研崗1
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重慶博士研究生 5人 2023-07-13發(fā)布查看公告詳情

競(jìng)爭(zhēng)力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：教學(xué)科研崗1

職位類型：專職教師/教學(xué)科研崗

工作地點(diǎn)：重慶

招聘人數(shù)： 5

報(bào)名方式：網(wǎng)上系統(tǒng)

截止時(shí)間：2023-12-30

職位編制：事業(yè)編制

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

年齡要求：45周歲以下

需求專業(yè)：

理論經(jīng)濟(jì)學(xué), 應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué), 法學(xué)與法律, 馬克思主義理論, 教育學(xué), 數(shù)學(xué), 統(tǒng)計(jì)學(xué), 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù), 建筑學(xué), 管理科學(xué)與工程, 工商管理, 農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理, 公共管理學(xué), 信息資源管理（圖書(shū)館、情報(bào)與檔案管理）, 設(shè)計(jì)學(xué)

該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科

崗位職責(zé)

詳見(jiàn)公告正文

任職要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，不得報(bào)考。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生，參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）、已進(jìn)入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

其他說(shuō)明

聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。
招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
取得副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格的，須達(dá)到我?！秿徫辉O(shè)置與聘用管理辦法》規(guī)定的相應(yīng)崗位等級(jí)的業(yè)績(jī)成果條件，方可聘用至相應(yīng)等級(jí)的專業(yè)技術(shù)崗位；若達(dá)不到我校相應(yīng)崗位等級(jí)的業(yè)績(jī)成果條件，學(xué)校根據(jù)擬聘人員實(shí)際情況綜合研究后低聘。
博士研究生或正高級(jí)職稱者，按學(xué)?！陡邔哟稳瞬乓M(jìn)管理辦法》可申請(qǐng)享受相應(yīng)的引進(jìn)待遇，其中博士研究生引進(jìn)待遇50-60萬(wàn)元；博士+副教授引進(jìn)待遇65-80萬(wàn)元；教授引進(jìn)待遇75-90萬(wàn)元；博士+教授引進(jìn)待遇95-110萬(wàn)元。具體待遇以簽訂的《高層次人才引進(jìn)協(xié)議》為準(zhǔn)。

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競(jìng)爭(zhēng)力分析

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示：如招聘單位在招聘過(guò)程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無(wú)法提供相關(guān)證明，請(qǐng)求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。