高層次骨干教師-工程造價/工程管理

12-30萬/年

九江博士研究生 2人 2025-03-04發(fā)布查看公告詳情

安家費科研獎勵五險一金節(jié)日福利

定期/免費體檢年終獎金生活補貼子女入學安排

競爭力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔任何責任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：高層次骨干教師-工程造價/工程管理

職位類型：專職教師/教學科研崗

工作地點：江西九江

招聘人數(shù)： 2

報名方式：站內(nèi)投遞

截止時間：詳見正文

用人部門：建筑工程學院

其他要求

學歷要求：博士研究生

年齡要求：58歲以下

需求專業(yè)：

管理科學與工程

該需求專業(yè)僅展示一級學科

崗位職責

詳見公告正文

任職要求

博士、具有碩士以上學位且具有副高以上職稱，要求有高等學校的工作經(jīng)歷，有豐富的教學經(jīng)驗，工程實踐或企業(yè)管理經(jīng)驗豐富，在本學科教學領(lǐng)域有較豐富的成果，已經(jīng)取得了比較明顯的科研成果，年齡58歲以下，具有較強的發(fā)展?jié)摿Α?

其他說明

待遇：年薪12-30萬，享受相應津貼及待遇。

其他
1、享受學?！叭?jié)”福利及年終獎勵，科研業(yè)績按學?？蒲歇剟钫邎?zhí)行；
2、學校繳納“五險一金”，提供免費體檢等福利；
3、學校提供過渡性住房；
4、高層次人才視情況解決配偶就業(yè)問題；
5、解決子女就近入托入學問題；
6、條件優(yōu)秀者可納入學校培養(yǎng)，提升學歷，享受學校資助；
7、享受九江市“人才20條”政策（①人才生活補貼：全日制博士補貼每月3000元；全日制碩士補貼每月1500元；副高職稱人才補貼每月500元；正高職稱人才補貼每月1000元。②人才安家費：全日制博士一次性補貼5萬元；全日制碩士一次性補貼4萬元）（具體內(nèi)容以市政府文件為準）。
8、高層次人才實行年薪制，具體依據(jù)合同/協(xié)議執(zhí)行；
9、特別優(yōu)秀的人才，學校將提供更豐厚的條件，待遇面議。

應聘材料
本人身份證、簡歷、應聘崗位所要求的學歷學位證、專業(yè)技術(shù)職稱證及相關(guān)教學科研成果、獲獎證書掃描件放至一個文件夾，并將文件夾打包壓縮。文件夾名稱為"姓名+報名崗位+所學專業(yè)+畢業(yè)院校+高校人才網(wǎng)"?！究旖萃哆f：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

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解鎖詳細分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

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