1.組織建設與公司發(fā)展戰(zhàn)略、風險承受能力相匹配的風險管理制度體系，對企業(yè)重大風險、重點薄弱環(huán)節(jié)進行事前、事中風險監(jiān)控及事后評估。
2.建立健全公司內(nèi)控體系，完善內(nèi)控管理制度和相關(guān)流程并牽頭組織各部門執(zhí)行公司內(nèi)部控制管理制度；指導下屬子公司相關(guān)業(yè)務管理制度的制定和優(yōu)化，并監(jiān)督執(zhí)行。
3.制定公司創(chuàng)新業(yè)務風險控制措施，并對創(chuàng)新業(yè)務風險進行日常監(jiān)控和管理，出具風控日報、風險警示并對其進行跟進。
4.組織公司風險識別和評估活動，建立、更新企業(yè)風險庫，對各類風險進行定義、評級，明確責任人和重大風險點。
5.根據(jù)市場形勢與監(jiān)管政策，對市場創(chuàng)新業(yè)務的相關(guān)法律法規(guī)進行解讀、配合業(yè)務部門進行業(yè)務可行性研究、并制定相應業(yè)務風控政策。
6.根據(jù)公司各項業(yè)務開展的需要負責建立風險評估模型，正確評估風險；根據(jù)公司風險評估結(jié)果，跟蹤重大風險，重點薄弱環(huán)節(jié)的狀況和管控，研究改進措施，提交給管理層及責任部門。
7.公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中的風險監(jiān)督和動態(tài)跟蹤管理，降低企業(yè)經(jīng)營風險，并對下屬子公司生產(chǎn)經(jīng)營工作進行指導和監(jiān)督，負責其他風險管理相關(guān)事項。

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，擁護黨的路線、方針、政策；
2.具備較強的組織計劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、危機處理能力、團隊管理能力，具備戰(zhàn)略思維、大局觀、成本意識、安全意識；
3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；
4.具有大學?？萍耙陨蠈W歷；具備崗位所需的專業(yè)、技能條件、資格證書履職經(jīng)歷（應聘者的相關(guān)資歷的計算日期為報名起始之日，學歷學位證書應獲得國家教育部認證）；全日制學習或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷；
5.年齡原則上不超過各崗位具體要求，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件；