綜合管理部（辦公室）負(fù)責(zé)人

20萬/年

溫州本科 1人 2024-09-19發(fā)布查看公告詳情

五險(xiǎn)一金帶薪年假

競(jìng)爭(zhēng)力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請(qǐng)聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：綜合管理部（辦公室）負(fù)責(zé)人

職位類型：高校/科研機(jī)構(gòu)中層黨政部門負(fù)責(zé)人

工作地點(diǎn)：浙江溫州

招聘人數(shù)： 1

報(bào)名方式：站內(nèi)投遞

截止時(shí)間：詳見正文

用人部門：綜合管理部（辦公室）

其他要求

學(xué)歷要求：本科

年齡要求：40周歲（含）以下

需求專業(yè)：

工科大類（未明確具體學(xué)科）

該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科

崗位職責(zé)

1.綜合管理協(xié)調(diào)；
2.負(fù)責(zé)建立基本行政管理制度；
3.負(fù)責(zé)中心信息化建設(shè)；
4.負(fù)責(zé)工會(huì)工作；
5.負(fù)責(zé)對(duì)外溝通接待。

任職要求

1.本科及以上學(xué)歷，工科背景，40周歲（含）以下；
2.較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、信息化建設(shè)及文字寫作能力；
3.重點(diǎn)大學(xué)、五年以上大中型企業(yè)或科研單位辦公室工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

其他說明

報(bào)名應(yīng)聘者應(yīng)提供以下材料：
1.人才招聘信息登記表（見附件）；
2.本人學(xué)習(xí)和工作簡(jiǎn)歷（包括研究工作概況，發(fā)表論文目錄、專著、代表性論著、專利證書、科技獎(jiǎng)證書等）；
3.學(xué)歷、學(xué)位證書及其他能證明個(gè)人能力水平的相關(guān)材料的復(fù)印件或掃描件。

工作待遇
（一）基本福利
聘用人員與中心簽訂勞動(dòng)合同，享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年休假待遇，市外人員提供免費(fèi)住宿，中心為聘用人員繳納五險(xiǎn)一金。
（二）工資待遇
薪資實(shí)行“結(jié)構(gòu)化薪酬”模式，基礎(chǔ)薪資根據(jù)崗位要求、學(xué)歷、職稱、經(jīng)驗(yàn)等因素確定，招聘崗位首年綜合薪資（稅前合發(fā)）大專8萬元、本科10萬元起、碩士20萬元起、博士面議；部門負(fù)責(zé)人首年綜合薪資副職20萬元起、正職30萬元起，此次招聘負(fù)責(zé)人均為副職。
（三）晉升機(jī)制
中心實(shí)行職員職級(jí)晉升機(jī)制，根據(jù)不同職級(jí)調(diào)整相應(yīng)績(jī)效待遇。

附件下載

競(jìng)爭(zhēng)力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者，建議************

較低

一般

比較匹配

非常匹配

查看其他職位查看公告詳情

歡迎掃描下方二維碼關(guān)注高校人才網(wǎng)官方微信（碩博QQ交流群：748436790 ，進(jìn)微信群請(qǐng)點(diǎn)擊添加官方客服號(hào)）

重要風(fēng)險(xiǎn)提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無法提供相關(guān)證明，請(qǐng)求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。