1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)外觀跟蹤，輔助結(jié)構(gòu)工程師進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及后期產(chǎn)品工藝確認(rèn)，協(xié)助產(chǎn)品外觀模型評(píng)審及改進(jìn)工作。
2.協(xié)同工程師完成界面開發(fā)，推進(jìn)并跟蹤設(shè)計(jì)效果，保證設(shè)計(jì)落地質(zhì)量。
3.負(fù)責(zé)相關(guān)的平面資料并整理歸檔。

1.本科及以上，工業(yè)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。
2.兩年以上產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.熟悉產(chǎn)品的開發(fā)流程，具有較強(qiáng)的原創(chuàng)設(shè)計(jì)開發(fā)能力，熟練掌握常用設(shè)計(jì)軟件，對(duì)結(jié)構(gòu)、材料和工藝有一定了解。

應(yīng)聘材料：
簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書、技能資格證書、獲獎(jiǎng)證書、代表性論文首頁、專利證書、推薦信或反映本人科研成就的材料等。

福利待遇
一、普通研發(fā)崗
薪資待遇：基礎(chǔ)工資+科研績效，提供具有競爭力的、可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)厚待遇，具體薪酬根據(jù)應(yīng)聘者經(jīng)歷和成果面議，特別優(yōu)秀者可以一事一議；
基本保障：五險(xiǎn)一金、雙休、帶薪年假等，休息休假按國家規(guī)定執(zhí)行；
員工福利：年度體檢、員工活動(dòng)、過節(jié)費(fèi)等；
人才補(bǔ)貼：全力協(xié)助申請(qǐng)國家、省、市/區(qū)級(jí)人才引進(jìn)項(xiàng)目及補(bǔ)貼；
交流學(xué)習(xí)：提供赴北京學(xué)習(xí)進(jìn)修機(jī)會(huì)、支持各類學(xué)術(shù)會(huì)議和技術(shù)論壇交流；
生活關(guān)懷：按照相關(guān)政策規(guī)定，協(xié)助辦理落戶、申請(qǐng)人才房和子女入園/學(xué)等事宜。
二、博士后
1.博士后聘期2年，在站期間可申請(qǐng)深圳市博士后在站生活補(bǔ)貼36萬元/2年。
2.博士后出站選擇留深從事科研工作，且與本市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(dòng)（聘用）合同的，可申請(qǐng)深圳市博士后留/來深科研資助（10萬/年，共計(jì)3年）。
3.出站留本單位工作可申請(qǐng)光明區(qū)博士后出站生活補(bǔ)貼（10萬/年，共計(jì)3年）。
4.在站工作期間計(jì)入單位工齡，可參加職稱評(píng)定，表現(xiàn)優(yōu)異者，出站優(yōu)先留院工作。
5.享有五險(xiǎn)一金、年度考核獎(jiǎng)金、項(xiàng)目/課題獎(jiǎng)勵(lì)等福利待遇。
6.協(xié)助辦理落戶、申請(qǐng)人才房、子女入園/學(xué)等，與其他正式員工同等享受年度體檢、過節(jié)費(fèi)、員工活動(dòng)福利等。
上述相關(guān)支持政策，依政府相關(guān)部門頒布的最新辦法執(zhí)行。