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學科帶頭人—管理類及相關專業(yè)、財會類及相關專業(yè)

面議
杭州 博士研究生 2人 2024-08-13發(fā)布 查看公告詳情
科研啟動費
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聲明:本站部分公告與職位內容由本站根據官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學歷學位、資格條件、職位編制、備注內容等內容情況復雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔任何責任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:學科帶頭人—管理類及相關專業(yè)、財會類及相關專業(yè)
工作地點:浙江杭州
招聘人數: 2
報名方式: 站內投遞
截止時間:詳見正文
用人部門:管理學院
其他要求
學歷要求:博士研究生
職稱要求:正高級職稱
年齡要求:年齡一般在45周歲以下(1977年1月1日及以后出生)
需求專業(yè):
該需求專業(yè)僅展示一級學科
崗位職責
詳見公告正文
任職要求
招聘崗位基本條件
1.政治素質良好,擁護中國共產黨的路線方針政策,遵守憲法、法律和法規(guī),無違法亂紀行為;
2.愛崗敬業(yè)、品行端正,具有良好的師德師風和職業(yè)素養(yǎng);
3.具有招聘崗位所要求的學歷學位、專業(yè)、任職資格和資歷;
4.具有適應崗位要求的身體條件;
5.年齡一般在45周歲以下(1977年1月1日及以后出生),正高職稱人員、緊缺特殊人才、高技能人才,年齡可適當放寬。
其他說明
人才待遇
被聘用的人員與學院簽訂勞動合同(首次合同期為3年),并按照學院相關待遇規(guī)定享受教職工福利、工資、社保待遇,符合學院領軍人才、學科帶頭人、骨干人才、優(yōu)秀博士、青年博士等各類人才標準的高層次人才,學院配套科研啟動費、購房補貼、特殊津貼等人才引進待遇。(詳見公告正文)

應聘材料電子版:
《杭州電子科技大學信息工程學院高層次人才應聘申請表》(附件2)、個人簡歷、近5年內代表性論文著作、科研成果、獲獎及文獻收錄和引用證明、學歷學位證書、教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書、獲獎證書、榮譽證書等。自薦材料須客觀真實,不得弄虛作假。
附件下載
競爭力分析
解鎖詳細分析
您與該職位匹配度: ***,已超過了 *** 的競爭者,建議************
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