崗位描述:
1.負(fù)責(zé)物聯(lián)網(wǎng)、車聯(lián)網(wǎng)、硬盤加密項(xiàng)目的嵌入式軟件研發(fā)工作；
2.負(fù)責(zé)SoC集成方案的開發(fā)、演示和系統(tǒng)搭建，可行性分析，軟硬件相關(guān)技術(shù)預(yù)研工作；
3.負(fù)責(zé)后期相關(guān)硬件電路和軟件的研發(fā)設(shè)計(jì)，從事Linux操作系統(tǒng)的內(nèi)核移植、驅(qū)動開發(fā)工作；
4.負(fù)責(zé)與硬件開發(fā)工程師協(xié)同合作，負(fù)責(zé)SoC驅(qū)動開發(fā)、驗(yàn)證和SDK版本發(fā)布，并完成相關(guān)技術(shù)文檔編寫，相關(guān)算法技術(shù)的落地工作；

崗位要求:
1.擁有數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、網(wǎng)絡(luò)安全等學(xué)科或相關(guān)領(lǐng)域的碩士及以上學(xué)位；
2.熟練掌握至少一門編程語言，如Python、C/C++、R語言等，用于開發(fā)和應(yīng)用機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)和數(shù)據(jù)分析算法；
3.了解常見的機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)框架，如TensorFlow、PyTorch、Scikit-Learn等；
4.聚焦人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)領(lǐng)域，且具有較強(qiáng)的硬件開發(fā)能力；
5.了解常見的安全標(biāo)準(zhǔn)和框架，如ISO 27001、NIST、CIS等；
6.了解網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浜吐酚傻认嚓P(guān)網(wǎng)絡(luò)知識，熟悉和使用各種安全工具；
7.具備較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力，善于思考和總結(jié)，能夠高效地運(yùn)用專業(yè)知識和技能獨(dú)立分析并解決問題；
8.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，能夠與跨職能團(tuán)隊(duì)協(xié)作解決問題。
優(yōu)先條件：
1.參與過相關(guān)領(lǐng)域的研究項(xiàng)目（計(jì)算機(jī)/通信/網(wǎng)絡(luò)安全/輔助醫(yī)療等領(lǐng)域），且發(fā)表過學(xué)術(shù)論文經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.深入理解計(jì)算機(jī)視覺概念（圖像處理、目標(biāo)檢測、圖像分割等）者優(yōu)先；
3.有人工智能相關(guān)專業(yè)證書（如人工智能算法工程師、機(jī)器學(xué)習(xí)應(yīng)用工程師、數(shù)據(jù)分析與挖掘應(yīng)用工程師等）者優(yōu)先；
4.有相關(guān)安全認(rèn)證（如CISSP、CISM、CEH等）者優(yōu)先；
5.有網(wǎng)絡(luò)安全或人工智能開源項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6.有人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)領(lǐng)域的硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

招聘人員條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具有崗位要求的學(xué)歷學(xué)位；
6.具有崗位要求的其他條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.正在接受立案審查的人員；
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；
4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；
5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
6.現(xiàn)役軍人；
7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

招聘范圍
1.招聘崗位：全職科研人員（工程師崗）
2.招聘對象：面向海內(nèi)外招聘優(yōu)秀的全日制博士、碩士（含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生及2023年8月以前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）
3.招聘專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、儀器科學(xué)與技術(shù)、光學(xué)工程、電子科學(xué)與技術(shù)、控制科學(xué)與工程、材料科學(xué)與工程、信息與通信工程、機(jī)械工程、物理、數(shù)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像等相關(guān)專業(yè)。

福利待遇
1.薪酬福利
參照國內(nèi)外一流研究院所，為百里挑一的就職人才提供有國際競爭力、比肩阿里網(wǎng)易?？?、能夠使其安心技術(shù)創(chuàng)新的薪酬和福利待遇。
2.科研保障
瞄準(zhǔn)核心關(guān)鍵技術(shù)和重大原始創(chuàng)新，根據(jù)就職人才的實(shí)際需要，在科研經(jīng)費(fèi)、實(shí)驗(yàn)室空間、團(tuán)隊(duì)配備、研究生招生指標(biāo)等方面給予支持和保障。
3.激勵評價
建立基于關(guān)鍵核心技術(shù)突破和重大應(yīng)用的晉升評價導(dǎo)向，不以論文論英雄，實(shí)行多元化、市場化的評價體系，最大限度激發(fā)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新活力。
4.私人助理
研究院設(shè)立助理團(tuán)隊(duì)，為高端人才團(tuán)隊(duì)實(shí)施個性化服務(wù)（處理各種工作生活瑣事，讓人才把精力和時間集中在技術(shù)創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)上）。
5.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
重視技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用，利用濱江區(qū)支持北航師生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)政策和先天優(yōu)勢，最大限度激勵人才在技術(shù)成熟時帶成果創(chuàng)業(yè)。
6.安居保障
協(xié)助申請杭州市、濱江區(qū)人才補(bǔ)貼，其中：杭州市對高端人才給予100—800萬元購房補(bǔ)貼，對博士后出站留（來）杭人員一次性發(fā)放40—60萬元安家補(bǔ)貼，對新引進(jìn)的全日制博士、碩士，發(fā)放3—10萬元生活補(bǔ)貼和1—3萬元/年的租房補(bǔ)貼。
7.關(guān)愛家人
協(xié)助解決人才子女就學(xué)、父母養(yǎng)老問題，重點(diǎn)人才重點(diǎn)保障，為就職人才解除后顧之憂。
8.便捷服務(wù)
對人才落戶、補(bǔ)貼申領(lǐng)、人才認(rèn)定等，研究院將提供一站式服務(wù)，助力就職人才開啟全新研究院生活。