1.負責(zé)學(xué)校信息化需求的收集、分析，理解并引導(dǎo)業(yè)務(wù)部門確定合理的業(yè)務(wù)需求，匯總、整合需求編制需求分析方案，負責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)技術(shù)總體架構(gòu)的設(shè)計與規(guī)范落實；
2.負責(zé)組織支撐學(xué)校系統(tǒng)建設(shè)方案的設(shè)計、開發(fā)及上線應(yīng)用全過程；
3.按照總體技術(shù)架構(gòu)要求，結(jié)合現(xiàn)有建設(shè)基礎(chǔ)，設(shè)計系統(tǒng)功能、集成策略，編制系統(tǒng)建設(shè)方案并協(xié)調(diào)系統(tǒng)建設(shè)應(yīng)用；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1.熱愛祖國，遵紀(jì)守法，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。具有良好的思想政治素質(zhì)，作風(fēng)正派，品行端正。熱愛高等教育事業(yè)，具有立德樹人的崗位意識，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的服務(wù)意識和奉獻精神。
2.能夠遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，踏實認真工作，具有較強的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力及語言表達能力，具有良好的團隊合作精神。學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，身心健康。
3.應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷，其中應(yīng)聘實驗技術(shù)崗位的人員，應(yīng)具有博士學(xué)歷。須已取得各學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷、學(xué)位證書，留學(xué)回國人員須已取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書。國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生（即最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證落款日期均為2024年內(nèi)）應(yīng)在2024年7月31日之前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，留學(xué)回國人員應(yīng)在2024年7月31日之前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書。
4.應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的人員，原則上不超過30周歲（1994年1月1日后出生），其中國內(nèi)應(yīng)屆碩士畢業(yè)生一般不超過27周歲（1997年1月1日后出生）；應(yīng)聘實驗技術(shù)崗位的人員，原則上不超過35周歲（1989年1月1日后出生）。
應(yīng)聘其他崗位人員，原則上不超過40周歲（1984年1月1日后出生），在本校相近崗位工作六年及以上的二級單位自聘人員，可以適當(dāng)放寬至42周歲（1982年1月1日后出生）。
5.應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位和實驗技術(shù)崗位的人員，國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須符合北京市接收應(yīng)屆畢業(yè)生落戶政策，留學(xué)回國人員須符合教育部留學(xué)服務(wù)中心關(guān)于在京就業(yè)落戶的要求，社會在職人員須具有北京市常住戶口。
6.無違法違紀(jì)處分記錄。正在接受紀(jì)律審查人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有作弊行為的人員，不得報名應(yīng)聘。如有隱瞞參加被錄用的，經(jīng)查實后予以辭退。
7.滿足《北京交通大學(xué)2024年度非教學(xué)科研崗位需求信息表》中“應(yīng)聘條件”要求。

1.報名截止時間：2023年11月12日。每人限報1個崗位。
2.報名方式：
登錄我校招聘系統(tǒng)報名，網(wǎng)址：https://bjtu.zhiye.com/Social
嚴(yán)格按照填報說明在線提交信息和個人簡歷，同時必須以附件形式上傳以下材料（PDF或圖片格式文件）：
（1）各學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷和學(xué)位證書；應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，上傳《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗證報告或其他學(xué)籍證明材料。取得海外學(xué)歷者，同時上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證；留學(xué)回國人員還須上傳在國外學(xué)習(xí)期間的出入境記錄。
（2）北京市常住戶口人員還須上傳戶籍證明（首頁及本人頁）。
請確認所填簡歷信息及附件材料真實、完整、準(zhǔn)確，本次招聘資格審核貫穿全過程，如發(fā)現(xiàn)不如實填報個人信息，或不符合應(yīng)聘條件、聘用條件的情況，取消其應(yīng)聘及聘用資格，已入校工作的解除合同。
3.學(xué)校根據(jù)招聘條件及報名情況，按相關(guān)程序擇優(yōu)確定通過資格初審人員，組織筆試或?qū)I(yè)技能考察、心理測評、面試、綜合考察等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)錄用。報名人數(shù)不足或通過初篩人員較少時，縮減本次招聘計劃或停止該崗位本次招聘工作。