1.根據(jù)上級單位和公司董事會提出的戰(zhàn)略目標，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實施。
2.編制公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、財務預算和投資方案，組織實施董事會授權或批準的年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、財務預算和投資方案，保證經(jīng)營目標和安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。
3.全面主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動，在董事會授權范圍內(nèi)，代表公司簽署對外合同、合約，審批、處理公司各項事務。
4.依法維護企業(yè)、股東和職工的利益，正確處理企業(yè)與股東、職工、債權人和客戶等之間的相互關系。
5.組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。
6.建立良好的溝通渠道，與上級單位、董事長保持良好溝通，定期向上級單位、董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
7.主持公司日常經(jīng)營工作。主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動；負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。

（一）基本條件
1.具有較好的政治素質(zhì)。堅決貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和中國特色社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，堅決執(zhí)行黨和國家的路線方針政策。
2.具有較好的職業(yè)道德。有強烈的使命感和責任感，遵紀守法、誠實守信，能忠實地執(zhí)行董事會決議，自覺維護企業(yè)及股東的利益。勤奮敬業(yè)、擔當作為，有良好的職業(yè)信譽和誠信記錄，保守商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項，認同公司企業(yè)文化和價值觀。
3.具有較高的專業(yè)素質(zhì)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運作模式，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)政策及相關法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向，具有豐富的企業(yè)管理知識、經(jīng)驗與專長。
4.具有較強的治企能力。有戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維，具備較強的改革創(chuàng)新能力、市場洞察能力、戰(zhàn)略決斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、推動執(zhí)行能力、風險防控能力和依法治企能力。懂經(jīng)營、會管理、善決策，能夠處理復雜局面，具有豐富的職業(yè)經(jīng)歷，在同類崗位上的以往經(jīng)營業(yè)績突出，在所處行業(yè)或相關專業(yè)領域有一定影響力和認可度。
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。心理承受與調(diào)適能力強，能夠適應復雜環(huán)境，勝任繁重工作。
（二）任職資格條件
1.大學本科及以上學歷。
2.年齡一般不超過50歲（1973年1月1日以后出生）。
3.具備10年及以上數(shù)字內(nèi)容行業(yè)相關工作經(jīng)歷，并具備5年及以上視頻平臺或視頻相關行業(yè)運營管理經(jīng)驗，熟悉視頻平臺運營模式和行業(yè)生態(tài)，成功操盤過億級大型商業(yè)項目。
4.在視頻平臺公司或相關行業(yè)公司擔任過中高層管理人員或相當管理經(jīng)歷，或具備視頻平臺或相關行業(yè)公司同規(guī)模全局綜合運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.工作業(yè)績突出。
6.熟悉企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略目標、企業(yè)管理、國家政策、法律法規(guī)、市場運營等專業(yè)人才優(yōu)先選用。

（三）回避原則
夫妻關系、直系血親關系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女）、三代以內(nèi)旁系血親（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻親關系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶），以及其他因工作關系原因須回避的，不得同時在咪咕視訊工作，或者擔任對方直接上下級。
（四）其他不得參加本次公開選聘的情形
1.配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的。
2.對國有企業(yè)違規(guī)投資經(jīng)營負相關責任，被認定為禁入限制人員的。
3.法律、法規(guī)、監(jiān)管部門制度或公司章程等規(guī)定不得擔任公司高級管理人員職業(yè)經(jīng)理人的，以及存在監(jiān)管部門對任職資格不予核準情形的。