1. 積極參與申報(bào)各類科研項(xiàng)目；
2. 完成擬定的科研計(jì)劃與任務(wù)；
3. 在國(guó)際知名期刊上發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文，積極申報(bào)國(guó)家發(fā)明專利；
4. 開展學(xué)術(shù)交流與講座活動(dòng)；
5. 完成研究所交辦的其他相關(guān)工作。

1. 具有信息與通信工程、光學(xué)工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)學(xué)科專業(yè)背景，博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)、身體健康；
2. 年齡一般在35周歲以下，特別優(yōu)秀者、崗位特殊需要者可適當(dāng)放寬；
3. 具有較好的研究基礎(chǔ)、較強(qiáng)的科研能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4. 博士后進(jìn)站后需與電子科技大學(xué)及研究院分別簽訂工作協(xié)議，全時(shí)全職在衢州開展博士后研究工作，在衢州工作時(shí)間不少于兩年。

工作條件與生活保障:
●科研環(huán)境：研究院提供一流的科研條件，電子科技大學(xué)博士生導(dǎo)師或研究院一流科研團(tuán)隊(duì)帶頭人合作指導(dǎo)；提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)支持。
●薪酬待遇：全職博士后聘期內(nèi)年收入35萬元起，約定成果范圍之外的可享受科研高水平成果獎(jiǎng)勵(lì)（上不封頂）。
●福利待遇：研究院為博士后提供節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、團(tuán)建等。
●人才政策：提供博士后免費(fèi)人才公寓；子女入托、入學(xué)享受研究院教職工同等待遇。特別優(yōu)秀者提供“博士后--專職科研人員”一站式聘用，還可聘任為電子科技大學(xué)協(xié)議副研究員，指導(dǎo)碩士研究生；支持產(chǎn)業(yè)化優(yōu)勢(shì)明顯的博士后自組團(tuán)隊(duì)開展科研與產(chǎn)業(yè)化工作。
●博士后出站：在站期間能夠圓滿完成研究課題，并取得科研成果，研究院協(xié)助認(rèn)定相應(yīng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱資格。優(yōu)秀博士后出站后可申請(qǐng)研究院特聘研究員系列崗位。

應(yīng)聘材料：附件表格及個(gè)人簡(jiǎn)歷（內(nèi)容包括自大學(xué)開始至申請(qǐng)時(shí)間不間斷的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，近五年發(fā)表的論文、著作、專利、獲獎(jiǎng)、負(fù)責(zé)的科研項(xiàng)目、成果轉(zhuǎn)化或產(chǎn)業(yè)化情況等及其佐證材料，建議匯總成一份PDF文件）。