1.負(fù)責(zé)低溫測(cè)試儀器設(shè)備開發(fā)和國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目的研究等；協(xié)助開展日常校準(zhǔn)和測(cè)量工作。

1.具有研究生以上學(xué)歷，博士學(xué)位。
2.動(dòng)力工程與工程熱物理，及相關(guān)理工科專業(yè)
3.具有低溫溫度計(jì)量工質(zhì)氣體的分子模擬以及其物性量子力學(xué)從頭算研究工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

相關(guān)待遇：

特別研究助理崗位
1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)
參照理化所副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員平均薪酬執(zhí)行，并且，研究所對(duì)優(yōu)秀特別研究助理按照10萬(wàn)元/年、20萬(wàn)元/年、30萬(wàn)元/年分等級(jí)給予額外績(jī)效支持（目前已支持9人，總支持績(jī)效150萬(wàn)/年），博士后薪酬最高可達(dá)70萬(wàn)元/年。
2.住房保障：另享 4000元/月住房補(bǔ)貼，以解決住宿問題。
3.福利待遇：繳納國(guó)家規(guī)定的各類保險(xiǎn)、公積金及年金，享有帶薪休假、體檢等福利待遇。
4.職稱評(píng)定：在站期間可參加職務(wù)晉升、崗位聘用，在崗位聘用評(píng)議時(shí)，優(yōu)先傾向優(yōu)秀科研青年人才。
5.科研項(xiàng)目：推薦申報(bào)“中國(guó)科學(xué)院特別研究助理資助項(xiàng)目” “博士后科學(xué)基金”等各類項(xiàng)目、人才計(jì)劃。
6.未來發(fā)展
出站博士后可以優(yōu)先留所工作，并為其提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和發(fā)展空間：
a）納入事業(yè)編制，解決個(gè)人及配偶北京戶口，協(xié)助解決子女入學(xué)問題；
b）設(shè)立項(xiàng)目研究員（正高級(jí)專業(yè)技術(shù)）崗位及項(xiàng)目副研究員（副高級(jí)專業(yè)技術(shù)）崗位，優(yōu)秀者可直接聘至相關(guān)崗位；
c）合同結(jié)束后，符合條件者可申請(qǐng)中科院“引才計(jì)劃”青年項(xiàng)目B類（正高級(jí)，科研經(jīng)費(fèi)200-800萬(wàn)，安家費(fèi)200萬(wàn)）和理化所“青年人才”（副高級(jí)，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)100-200萬(wàn)，安家費(fèi)50萬(wàn)）等人才引進(jìn)計(jì)劃；
d）理化所設(shè)立所長(zhǎng)基金，支持優(yōu)秀青年人員開展原始創(chuàng)新、參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議及開展國(guó)際合作研究；
e）設(shè)立大項(xiàng)目子課題負(fù)責(zé)人崗位，以項(xiàng)目副組長(zhǎng)或第二項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等形式鼓勵(lì)在項(xiàng)目中起骨干作用的優(yōu)秀青年人才承擔(dān)項(xiàng)目；