預(yù)聘制副教授/助理教授

面議

北京博士研究生若干人 2025-03-11發(fā)布查看公告詳情

績(jī)效獎(jiǎng)金住房補(bǔ)貼

競(jìng)爭(zhēng)力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：預(yù)聘制副教授/助理教授

職位類型：教授/副教授

工作地點(diǎn)：北京

招聘人數(shù)：若干

報(bào)名方式：站內(nèi)投遞

截止時(shí)間：詳見正文

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

需求專業(yè)：

專業(yè)未分類

該需求專業(yè)僅展示一級(jí)學(xué)科

崗位職責(zé)

①獨(dú)立設(shè)計(jì)、申請(qǐng)、組織和實(shí)施高質(zhì)量的臨床研究項(xiàng)目，有效提升研究所的學(xué)術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力、學(xué)術(shù)產(chǎn)出和學(xué)術(shù)影響；
②為臨床醫(yī)生的臨床研究工作提供方法學(xué)支撐；
③獨(dú)立承擔(dān)臨床研究方法學(xué)相關(guān)的教學(xué)工作；
④獨(dú)立指導(dǎo)研究生以及初中級(jí)科研人員的科研工作。

任職要求

①在自己擅長(zhǎng)的學(xué)科領(lǐng)域，取得公認(rèn)的高質(zhì)量研究成果，具有良好的學(xué)術(shù)聲譽(yù)；
②熱愛高等教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，師德高尚，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，身體健康，具有良的職業(yè)道德，敬業(yè)精神和溝通協(xié)調(diào)能力，能勝任該學(xué)科課程講授任務(wù)；
③在國(guó)際高水平學(xué)術(shù)期刊以第一或通訊作者發(fā)表高水平研究成果；
④具有申請(qǐng)并獨(dú)立主持科研基金項(xiàng)目的能力；
⑤擁有國(guó)際一流大學(xué)博士后研究經(jīng)歷或同等職位或具備相當(dāng)學(xué)術(shù)水平，有獨(dú)立發(fā)展和引領(lǐng)學(xué)術(shù)方向的能力和顯著的發(fā)展?jié)摿Α?

其他說(shuō)明

薪酬福利
按北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部事業(yè)編制教學(xué)科研系列管理規(guī)定執(zhí)行，包括充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、多學(xué)科資源共享平臺(tái)、優(yōu)質(zhì)生源、以及有競(jìng)爭(zhēng)力的年薪、績(jī)效津貼及住房補(bǔ)貼等。

申請(qǐng)材料
①個(gè)人申請(qǐng)書（需明確申請(qǐng)職位、預(yù)計(jì)來(lái)校時(shí)間等）；
②個(gè)人詳細(xì)履歷（包括任職證明、教學(xué)陳述、研究陳述等）；
③個(gè)人代表性學(xué)術(shù)成果（不超過(guò)10篇，可附論文全文PDF版，被引情況；科研工作請(qǐng)列明科研項(xiàng)目）；
④個(gè)人未來(lái)3-5年學(xué)術(shù)工作計(jì)劃；
三封及以上獨(dú)立專家的推薦信，另外可提供導(dǎo)師或合作導(dǎo)師的推薦信；
其它材料（如獲獎(jiǎng)證書、任職通知等）。

競(jìng)爭(zhēng)力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者，建議************

較低

一般

比較匹配

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示：如招聘單位在招聘過(guò)程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無(wú)法提供相關(guān)證明，請(qǐng)求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。