詳見(jiàn)公告正文

招聘基本要求
（一）遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德和學(xué)校及醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度，無(wú)不良記錄。
（二）具有良好的思想政治素質(zhì)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。
（三）具有履行職責(zé)所需要的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、恪守學(xué)術(shù)規(guī)范。應(yīng)聘醫(yī)療崗位人員應(yīng)已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，臨床博士后可在入站后再進(jìn)行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。
（四）非應(yīng)屆畢業(yè)生一般要求具有三級(jí)甲等醫(yī)院相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
（五）身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

崗位要求
應(yīng)屆博士畢業(yè)生或已取得博士學(xué)位者（獲得博士學(xué)位時(shí)間不超過(guò)3年），原則上年齡不超過(guò)35周歲；可全職在站工作（臨床博士后可按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或?qū)？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)）。

支持與保障
1.提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的崗位薪酬，繳納五險(xiǎn)一金，提供員工宿舍，解決珠海市戶口。
2.事業(yè)編制：醫(yī)院定期開(kāi)展事業(yè)單位工作人員（事業(yè)編制）公開(kāi)招聘工作，滿足中山大學(xué)和我院事業(yè)編制應(yīng)聘條件的各類崗位人員，可通過(guò)公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員程序獲得編制。
3.院內(nèi)編制：醫(yī)院提供院內(nèi)編制崗位，滿足我院院內(nèi)編制應(yīng)聘條件的各類崗位人員，可通過(guò)競(jìng)聘轉(zhuǎn)為院內(nèi)編制，享受事業(yè)編制同等待遇。
4.博士后：基礎(chǔ)年薪：30-42萬(wàn)元/年；獎(jiǎng)勵(lì)：考核優(yōu)秀給予2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；住房補(bǔ)貼：珠海市給予出站博士后50萬(wàn)元住房補(bǔ)貼；科研經(jīng)費(fèi)與生活補(bǔ)貼：入站后可申請(qǐng)醫(yī)院優(yōu)秀青年人才計(jì)劃，最高支持81萬(wàn)元。
5.支持自我提升、深造：醫(yī)院支持在職攻讀碩士、博士學(xué)位；推薦優(yōu)秀人才到國(guó)外知名醫(yī)院及醫(yī)療機(jī)構(gòu)深造。支持申報(bào)廣東省青年優(yōu)秀科研人才國(guó)際培養(yǎng)計(jì)劃博士后項(xiàng)目、博士后國(guó)際交流計(jì)劃學(xué)術(shù)交流項(xiàng)目、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門(mén)青年學(xué)者計(jì)劃等，也可申請(qǐng)醫(yī)院的“優(yōu)秀青年人才出國(guó)培訓(xùn)計(jì)劃“，入選者可獲得一年國(guó)外研修經(jīng)費(fèi)支持。
6.人才計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)支持：醫(yī)院提供多層次的人才引育計(jì)劃，包含“青年優(yōu)秀人才培養(yǎng)計(jì)劃”、“高層次人才引育支持計(jì)劃”、“名醫(yī)名師計(jì)劃”等，為入選人才提供充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及豐厚的崗位津貼，多渠道為優(yōu)秀的人才提供繼續(xù)提升和發(fā)展的平臺(tái)。