人才測評應用研究專員/實習生

面議

合肥碩士研究生若干人 2023-12-18發(fā)布查看公告詳情

績效獎金

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：人才測評應用研究專員/實習生

職位類型：其他支撐崗

工作地點：安徽合肥

招聘人數(shù)：若干

報名方式：網(wǎng)上系統(tǒng)

截止時間：2023-12-31

用人部門：四業(yè)融合研究中心

其他要求

學歷要求：碩士研究生

需求專業(yè)：

心理學, 管理科學與工程, 工商管理, 農(nóng)林經(jīng)濟管理, 公共管理學, 信息資源管理（圖書館、情報與檔案管理）

該需求專業(yè)僅展示一級學科

崗位職責

1.負責人才測評技術(shù)研發(fā)及項目實施工作，參與團隊技術(shù)研發(fā)工作。涉及崗位分析、測評題目開發(fā)、測評數(shù)據(jù)分析、測評報告撰寫等。
2.擅長溝通與協(xié)調(diào)，確保項目按期按質(zhì)完成交付。
3.負責項目內(nèi)容專業(yè)性的把控及交付。

任職要求

1.具備良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德品質(zhì)，具備較強的組織管理和協(xié)調(diào)溝通能力；
2.愛崗敬業(yè)，勤奮踏實，有良好的團隊合作意識、甘于奉獻和開拓創(chuàng)新的精神；
3.具有碩士及以上學歷，應用心理學、管理學、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
4.具有厚實的人力資源管理知識儲備，系統(tǒng)掌握人才測評相關知識與技術(shù)；
5.善于開展訪談性調(diào)研，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力。

競爭力分析

解鎖詳細分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

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一般

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