1.組織制訂法治建設(shè)、合規(guī)管理規(guī)劃、實(shí)施方案；
2.向董事會和企業(yè)主要負(fù)責(zé)人匯報法律合規(guī)管理重大事項(xiàng)；
3.全面負(fù)責(zé)法律合規(guī)管理工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理公司決策、經(jīng)營和管理中的法律合規(guī)事務(wù)；
4.列席黨委會、董事會參與研究討論或?qū)徸h涉及法律合規(guī)相關(guān)議題，參加總經(jīng)理辦公會等重要決策會議，參與企業(yè)重大經(jīng)營決策，保證決策的合法合規(guī)性，并對相關(guān)法律合規(guī)風(fēng)險提出防范意見；
5.參與公司重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施，建立健全并領(lǐng)導(dǎo)法治機(jī)構(gòu)開展工作；
6.負(fù)責(zé)公司的法治宣傳教育和培訓(xùn)工作，組織建立法治人才業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度；
7.對公司本部及所屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門予以整改；
8.指導(dǎo)公司法律、合規(guī)管理工作，對下屬單位法務(wù)管理人員的任免提出建議；
9.其它應(yīng)當(dāng)由總法律顧問履行的職責(zé)。

1.年齡為50周歲及以下，具有法學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有國家法律職業(yè)資格、公司律師資格、企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位資格等法律相關(guān)資格資質(zhì)，熟悉法律和合規(guī)管理業(yè)務(wù)，具有處理復(fù)雜或者疑難法律合規(guī)事務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力；
3.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理，具有較高的政策理論水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
4.系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘人員應(yīng)具有擔(dān)任相當(dāng)于集團(tuán)公司總部處長、高級主管（或二級單位部門正職、總監(jiān)）職務(wù)2年及以上，任職不足2年的，應(yīng)具有擔(dān)任相當(dāng)于總部副處長、主管（或二級單位部門副職、副總監(jiān)）及以上職務(wù)累計5年以上任職經(jīng)歷。
5.市場化選聘人員應(yīng)當(dāng)具有在國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、大型企業(yè)擔(dān)任正處級及以上職務(wù)2年及以上，任職不足2年的，應(yīng)具有擔(dān)任副處級及以上職務(wù)累計5年以上任職經(jīng)歷；或具有擔(dān)任過國有大型企業(yè)常年法律顧問10年及以上律師事務(wù)所合伙人經(jīng)歷；其他類型企業(yè)條件，特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。
6.具備在公檢法系統(tǒng)工作經(jīng)歷的人員，條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。