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創(chuàng)新領(lǐng)軍人才

100-150萬(wàn)/年
佛山 博士研究生 若干人 2024-11-15發(fā)布 查看公告詳情
科研啟動(dòng)費(fèi) 定期/免費(fèi)體檢 五險(xiǎn)二金 人才補(bǔ)貼 安居補(bǔ)貼 協(xié)助子女入學(xué)
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聲明:本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進(jìn)行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能,是否符合招聘條件以用人單位公告為準(zhǔn)或請(qǐng)聯(lián)系用人單位確認(rèn)。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考,如因此造成的損失本站不承擔(dān)任何責(zé)任!
職位詳情
基本信息
職位名稱:創(chuàng)新領(lǐng)軍人才
工作地點(diǎn):廣東佛山
招聘人數(shù): 若干
報(bào)名方式: 站內(nèi)投遞
截止時(shí)間:詳見正文
崗位職責(zé)
詳見公告正文
任職要求
創(chuàng)新領(lǐng)軍人才一般應(yīng)為取得博士學(xué)位,在海內(nèi)外著名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù),具有較高科研水平和較強(qiáng)科技創(chuàng)新能力的專家學(xué)者,或在海內(nèi)外國(guó)際知名企業(yè)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才。工作業(yè)績(jī)特別突出,掌握產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域關(guān)鍵核心技術(shù)的急需緊缺人才,可不受前述學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)的限制。

需求學(xué)科專業(yè)
圍繞高端裝備研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化方向,需求包括但不限于電氣工程、控制科學(xué)與工程、信息與通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、機(jī)械工程、安全科學(xué)與工程、動(dòng)力工程及工程熱物理、儀器科學(xué)與技術(shù)及相關(guān)交叉學(xué)科。
其他說(shuō)明
引進(jìn)待遇
(一)實(shí)驗(yàn)室為高層次人才提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,創(chuàng)新領(lǐng)軍人才年薪100-150萬(wàn)元,青年人才年薪60-80萬(wàn)元。
(二)高層次人才可作為實(shí)驗(yàn)室PI組建科研團(tuán)隊(duì)或作為核心成員加入實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)有團(tuán)隊(duì),實(shí)驗(yàn)室整合招聘資源,為其匹配團(tuán)隊(duì)發(fā)展所需人員。
(三)實(shí)驗(yàn)室向高層次人才提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi),創(chuàng)新領(lǐng)軍人才科研經(jīng)費(fèi)不少于800萬(wàn)元,青年人才科研經(jīng)費(fèi)不少于600萬(wàn)元;提供配套辦公及實(shí)驗(yàn)用房。
(四)實(shí)驗(yàn)室協(xié)助高層次人才申請(qǐng)國(guó)家、省市各類競(jìng)爭(zhēng)性人才項(xiàng)目、科技項(xiàng)目;根據(jù)佛山市相關(guān)人才政策,協(xié)助符合條件的人才申請(qǐng)享受相應(yīng)層次人才補(bǔ)貼,創(chuàng)新領(lǐng)軍人才最高可享受市級(jí)安居補(bǔ)貼400-600萬(wàn)元,青年人才最高享受安居補(bǔ)貼300-400萬(wàn)元。實(shí)驗(yàn)室向高層次人才提供最長(zhǎng)3年的專家公寓過(guò)渡用房,青年人才享受過(guò)渡公寓面積不低于35㎡,創(chuàng)新領(lǐng)軍人才享受過(guò)渡公寓面積不低于70㎡。
(五)實(shí)驗(yàn)室為高層次人才提供博士后招收、聯(lián)合培養(yǎng)研究生名額。
(六)對(duì)在粵港澳大灣區(qū)工作的境外高端人才和緊缺人才,其在珠三角九市繳納的個(gè)人所得稅已繳稅額超過(guò)其按應(yīng)納稅所得額的15%計(jì)算的稅額部分,由珠三角九市人民政府給予財(cái)政補(bǔ)貼。
(七)符合條件者,可在實(shí)驗(yàn)室直接申請(qǐng)?jiān)u審為自然科學(xué)、工程技術(shù)序列正高級(jí)職稱。
(八)實(shí)驗(yàn)室協(xié)調(diào)優(yōu)質(zhì)教育資源,協(xié)助解決義務(wù)教育階段子女入學(xué)的問(wèn)題。
(九)高層次人才享受五險(xiǎn)二金、年度專家體檢等福利。

報(bào)名程序
本招聘啟事長(zhǎng)期有效,有意洽談?wù)哒?qǐng)將點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”,按要求上傳以下應(yīng)聘材料,進(jìn)行職位報(bào)名,個(gè)人應(yīng)聘材料發(fā)至包括:
(一)中英文簡(jiǎn)歷,含基本信息、完整教育及工作經(jīng)歷、近五年承擔(dān)科研項(xiàng)目、發(fā)表論著(標(biāo)注最新影響因子及JCR分區(qū))、授權(quán)發(fā)明專利、榮獲科技獎(jiǎng)勵(lì)或其它榮譽(yù)資質(zhì)情況等;
(二)過(guò)往研究方向及加入實(shí)驗(yàn)室的未來(lái)工作計(jì)劃;
(三)附件材料,包括身份證/護(hù)照、學(xué)歷學(xué)位證書、任職證明、項(xiàng)目證明、論文專著、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)等。
競(jìng)爭(zhēng)力分析
解鎖詳細(xì)分析
您與該職位匹配度: ***,已超過(guò)了 *** 的競(jìng)爭(zhēng)者,建議************
較低
一般
比較匹配
非常匹配
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重要風(fēng)險(xiǎn)提示:如招聘單位在招聘過(guò)程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi),或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料,若無(wú)法提供相關(guān)證明,請(qǐng)求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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