詳見公告正文

青年人才一般應(yīng)為年齡40周歲以下，具有博士學(xué)位。取得博士學(xué)位后在海外高校、科研機構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)獲得正式教學(xué)或者科研職位，且連續(xù)工作36個月以上，取得同行專家認可的科研或技術(shù)等成果，具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿?。在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績特別突出的，可適當(dāng)放寬工作年限要求。

需求學(xué)科專業(yè)
圍繞高端裝備研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化方向，需求包括但不限于電氣工程、控制科學(xué)與工程、信息與通信工程、計算機科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、機械工程、安全科學(xué)與工程、動力工程及工程熱物理、儀器科學(xué)與技術(shù)及相關(guān)交叉學(xué)科。

引進待遇
（一）實驗室為高層次人才提供極具競爭力的薪酬，創(chuàng)新領(lǐng)軍人才年薪100-150萬元，青年人才年薪60-80萬元。
（二）高層次人才可作為實驗室PI組建科研團隊或作為核心成員加入實驗室現(xiàn)有團隊，實驗室整合招聘資源，為其匹配團隊發(fā)展所需人員。
（三）實驗室向高層次人才提供科研啟動經(jīng)費，創(chuàng)新領(lǐng)軍人才科研經(jīng)費不少于800萬元，青年人才科研經(jīng)費不少于600萬元；提供配套辦公及實驗用房。
（四）實驗室協(xié)助高層次人才申請國家、省市各類競爭性人才項目、科技項目；根據(jù)佛山市相關(guān)人才政策，協(xié)助符合條件的人才申請享受相應(yīng)層次人才補貼，創(chuàng)新領(lǐng)軍人才最高可享受市級安居補貼400-600萬元，青年人才最高享受安居補貼300-400萬元。實驗室向高層次人才提供最長3年的專家公寓過渡用房，青年人才享受過渡公寓面積不低于35㎡，創(chuàng)新領(lǐng)軍人才享受過渡公寓面積不低于70㎡。
（五）實驗室為高層次人才提供博士后招收、聯(lián)合培養(yǎng)研究生名額。
（六）對在粵港澳大灣區(qū)工作的境外高端人才和緊缺人才，其在珠三角九市繳納的個人所得稅已繳稅額超過其按應(yīng)納稅所得額的15%計算的稅額部分，由珠三角九市人民政府給予財政補貼。
（七）符合條件者，可在實驗室直接申請評審為自然科學(xué)、工程技術(shù)序列正高級職稱。
（八）實驗室協(xié)調(diào)優(yōu)質(zhì)教育資源，協(xié)助解決義務(wù)教育階段子女入學(xué)的問題。
（九）高層次人才享受五險二金、年度專家體檢等福利。

報名程序
本招聘啟事長期有效，有意洽談?wù)哒垖Ⅻc擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，按要求上傳以下應(yīng)聘材料，進行職位報名，個人應(yīng)聘材料發(fā)至包括：
（一）中英文簡歷，含基本信息、完整教育及工作經(jīng)歷、近五年承擔(dān)科研項目、發(fā)表論著（標(biāo)注最新影響因子及JCR分區(qū)）、授權(quán)發(fā)明專利、榮獲科技獎勵或其它榮譽資質(zhì)情況等；
（二）過往研究方向及加入實驗室的未來工作計劃；
（三）附件材料，包括身份證/護照、學(xué)歷學(xué)位證書、任職證明、項目證明、論文專著、知識產(chǎn)權(quán)、榮譽獎項等。