詳見(jiàn)公告正文

（一）頂尖人才
中國(guó)科學(xué)院和工程院院士、發(fā)達(dá)國(guó)家院士、諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、國(guó)際大獎(jiǎng)獲得者或相當(dāng)水平的海內(nèi)外頂尖學(xué)者。
（二）攻堅(jiān)人才
教育部“Changjiang Scholar獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”獲得者、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者或相當(dāng)水平的海內(nèi)外領(lǐng)軍學(xué)者。
（三）青年人才
1、“科創(chuàng)百人計(jì)劃”（求是科創(chuàng)學(xué)者）
在海內(nèi)外高水平大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)獲得博士學(xué)位；具有國(guó)際高水平大學(xué)助理教授相當(dāng)學(xué)術(shù)水平，或海內(nèi)外龍頭企業(yè)總工程師、副總工程師、技術(shù)總監(jiān)等職位相當(dāng)水平；能獨(dú)立發(fā)展一個(gè)學(xué)術(shù)或工程技術(shù)方向，有潛力成長(zhǎng)為學(xué)術(shù)或技術(shù)帶頭人；年齡一般在35周歲左右，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；具有微納領(lǐng)域相關(guān)的專(zhuān)業(yè)背景和（博士后）工作經(jīng)歷，能全職在科創(chuàng)中心工作。
2、科創(chuàng)青年人才
在國(guó)內(nèi)外頂尖高?；蛑芯繖C(jī)構(gòu)獲得博士學(xué)位；在相關(guān)領(lǐng)域具有良好的學(xué)科背景、研究積累以及創(chuàng)新研究思路，有堅(jiān)實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)和較深的學(xué)術(shù)造詣；具備作為獨(dú)立PI開(kāi)展研究工作的能力；年齡一般不超過(guò)35周歲；有交叉學(xué)科背景或交叉研究經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；原則上要求至少有一站博士后或兩年工作經(jīng)歷。
（四）博士后研究人員
近三年內(nèi)獲得博士學(xué)位，身心健康，年齡不超過(guò)35周歲；具有相關(guān)學(xué)科背景；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和獨(dú)立科研工作能力；具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。

福利待遇
（一）頂尖人才
科創(chuàng)中心為頂尖人才及其創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)提供充足科研資助和有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬保障，采取“一人一議、一事一議”的方式。
（二）攻堅(jiān)人才
（1）提供有競(jìng)爭(zhēng)力的市場(chǎng)化薪酬，具體一人一議；
（2）符合條件者可享受科創(chuàng)中心人才房政策；
（3）提供500-1200萬(wàn)科研資助；
（4）提供150m2+辦公、科研用房；
（5）提供“專(zhuān)人一站式”服務(wù)，共享科創(chuàng)中心大型儀器設(shè)備；
（6）符合條件者可享受杭州市、蕭山區(qū)相應(yīng)人才政策，協(xié)助申請(qǐng)人才配套用房；
（7）符合相關(guān)要求的，可申請(qǐng)浙江大學(xué)長(zhǎng)聘教職崗位。
（三）青年人才
1、“科創(chuàng)百人計(jì)劃”（求是科創(chuàng)學(xué)者）
（1）提供有競(jìng)爭(zhēng)力的市場(chǎng)化薪酬，具體一人一議；
（2）符合條件者可享受浙大杭州科創(chuàng)中心人才房政策；
（3）提供100-500萬(wàn)科研資助；
（4）提供良好的辦公環(huán)境和充足的研究空間；
（5）可兼聘至浙江大學(xué)相關(guān)院系，領(lǐng)域資深專(zhuān)家擔(dān)任職業(yè)導(dǎo)師，；
（6）提供“專(zhuān)人一站式”服務(wù)，共享科創(chuàng)中心大型儀器設(shè)備；
（7）符合條件者可享受杭州市、蕭山區(qū)相應(yīng)人才政策，協(xié)助申請(qǐng)人才配套用房；
（8）符合相關(guān)要求的，可申請(qǐng)浙江大學(xué)長(zhǎng)聘/預(yù)聘教職崗位。
2、科創(chuàng)青年人才
（1）提供有競(jìng)爭(zhēng)力的市場(chǎng)化薪酬，具體一人一議；
（2）符合條件者可享受科創(chuàng)中心人才房政策；
（3）提供50-100萬(wàn)科研資助；
（4）提供良好的辦公環(huán)境和充足的研究空間；
（5）提供“專(zhuān)人一站式”服務(wù)，共享科創(chuàng)中心大型儀器設(shè)備；
（6）符合條件者可享受杭州市、蕭山區(qū)相應(yīng)人才政策，協(xié)助申請(qǐng)人才配套用房；
（7）符合相關(guān)要求的，可申請(qǐng)浙江大學(xué)長(zhǎng)聘/預(yù)聘教職崗位。
（四）博士后研究人員
（1）根據(jù)科研工作能力提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬（含地方政府人才補(bǔ)助），具體面議（應(yīng)屆博士畢業(yè)生另可獲得杭州市應(yīng)屆生生活補(bǔ)貼10萬(wàn)元）；
（2）對(duì)獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助和省級(jí)博士后科研項(xiàng)目資助的，杭州市、蕭山區(qū)分別給予相應(yīng)配套資助；
（3）提供一流的實(shí)驗(yàn)與科學(xué)研究條件；
（4）協(xié)助申請(qǐng)杭州市、蕭山區(qū)人才配套用房；
（5）工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績(jī)突出者，如符合相應(yīng)要求，可優(yōu)先推薦申請(qǐng)科創(chuàng)中心“求是科創(chuàng)學(xué)者”崗位或技術(shù)開(kāi)發(fā)崗位；
（6）在站期間，符合條件者可申報(bào)科創(chuàng)中心相關(guān)系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)；出站優(yōu)秀者入職科創(chuàng)中心的可認(rèn)定副研究員職稱，并可獲得地方政府80萬(wàn)人才補(bǔ)貼。

申請(qǐng)方式
詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、主要學(xué)術(shù)成績(jī)、承擔(dān)科研項(xiàng)目情況、發(fā)表文章目錄、專(zhuān)利及獲獎(jiǎng)情況等）整合為單一PDF文檔