詳見(jiàn)公告正文

1.學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人等高層次人才引進(jìn)不受年度進(jìn)人計(jì)劃數(shù)限制。
2.學(xué)歷或職稱(chēng)要求：博士研究生或副高及以上職稱(chēng)。
3.年齡要求：(1)對(duì)院士等領(lǐng)軍人才不做年齡要求。(2)人文科學(xué)、社會(huì)科學(xué)類(lèi)具有正高級(jí)職稱(chēng)的應(yīng)聘者年齡原則上要求在55歲以下(即1970年1月1日以后出生);自然科學(xué)、工程科學(xué)類(lèi)具有正高級(jí)職稱(chēng)的應(yīng)聘者年齡原則上要求在50歲以下(即1975年1月1日以后出生),特別優(yōu)秀的(即達(dá)到學(xué)?！吧胤鍖W(xué)者特聘崗位”學(xué)術(shù)帶頭人以上層次)年齡可放寬至55歲以下(即1970年1月1日以后出生)。(3)具有副高級(jí)職稱(chēng)應(yīng)聘者，年齡原則上要求在45歲以下，即1980年1月1日以后出生。(4)具有博士學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘者，年齡原則上要求在40歲以下，即1985年1月1日以后出生。

應(yīng)聘方式：
應(yīng)聘者可通過(guò)湘潭大學(xué)招聘系統(tǒng)報(bào)名，須按要求填報(bào)個(gè)人基本信息并將身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或?qū)W歷學(xué)位證明材料、科研成果等相關(guān)電子材料作為附件上傳。提供的相關(guān)材料須真實(shí)有效，否則取消應(yīng)聘資格。

配套政策：
1.事業(yè)編制
高層次人才引進(jìn)不受事業(yè)編指標(biāo)和進(jìn)人計(jì)劃指標(biāo)限制。符合人編條件的優(yōu)秀博士，與學(xué)校簽訂聘用合同立即辦理入編手續(xù)，按政策享受公積金、社保等福利待遇。
2.引進(jìn)待遇
優(yōu)秀博士安家費(fèi)35萬(wàn)元(稅前)起，科研啟動(dòng)費(fèi)文科5萬(wàn)元起、理工科10萬(wàn)起，學(xué)術(shù)成果特別優(yōu)秀者，可一事一議，上不封頂。入職后業(yè)績(jī)特別優(yōu)異者，可以申請(qǐng)追加安家費(fèi)和滾動(dòng)支持科研啟動(dòng)費(fèi)，具體一事一議并在入職合同中明確標(biāo)準(zhǔn)。
3.薪資水平
國(guó)家級(jí)高層次人才可申請(qǐng)年薪制，基礎(chǔ)薪酬標(biāo)準(zhǔn)為拔尖人才60萬(wàn)元/年(稅前)、杰出人才80萬(wàn)元/年(稅前)、頂尖人才120萬(wàn)元/年(稅前)。入職后取得突出成績(jī)和做出重大貢獻(xiàn)者還可以申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效或者按照相關(guān)規(guī)定獲得學(xué)校的專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)校設(shè)立青年博士發(fā)展基金，對(duì)新引進(jìn)無(wú)高級(jí)職稱(chēng)的博士，除基礎(chǔ)薪酬外，另外享受4000元/月的補(bǔ)貼，在年終二次分配時(shí)由學(xué)校直接發(fā)放到個(gè)人，持續(xù)發(fā)放24個(gè)月。
4.人才工程
學(xué)校設(shè)立韶峰學(xué)者特聘崗位計(jì)劃學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人、青年拔尖人才、學(xué)術(shù)骨干等特聘崗位，在聘期內(nèi)可分別享受每年20萬(wàn)元(稅前)、12萬(wàn)元(稅前)、12萬(wàn)元(稅前)、6萬(wàn)元(稅前)的特聘崗位津貼。業(yè)績(jī)特別優(yōu)異者在入職時(shí)由學(xué)校直接認(rèn)定為相應(yīng)特聘崗位人才，同時(shí)積極遴選推薦申報(bào)國(guó)家級(jí)和省級(jí)各類(lèi)人才計(jì)劃項(xiàng)目。
5.職稱(chēng)評(píng)審
應(yīng)屆博士入職當(dāng)年即可認(rèn)定講師，入職兩年后可申報(bào)副教授，業(yè)績(jī)特別優(yōu)異者可提前申請(qǐng)破格參評(píng)副教授。博士后出站后可直接申報(bào)副教授。海外高層次人才、急需緊缺人才、取得標(biāo)志性成果的人才，可走綠色通道申報(bào)副教授或者教授。已有高級(jí)職稱(chēng)的可依據(jù)相關(guān)規(guī)定確認(rèn)職稱(chēng)。
6.訪學(xué)進(jìn)修
符合博士后進(jìn)站條件者，入職時(shí)可根據(jù)政策申請(qǐng)?jiān)谛?nèi)或中科院、中國(guó)社科院等知名科研院所、依托國(guó)家“雙一流”學(xué)科建設(shè)設(shè)立的博士后科研流動(dòng)站以及國(guó)(境)外知名高校等從事博士后研究工作，校內(nèi)全職博士后資助經(jīng)費(fèi)不低于20萬(wàn)元/年(稅前)。獲得國(guó)內(nèi)外知名高校等訪學(xué)資格者，可按規(guī)定申請(qǐng)?jiān)L學(xué)進(jìn)修。
7.學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)
學(xué)校依托一流學(xué)科及其支撐學(xué)科、重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科群以及省部級(jí)以上平臺(tái)重點(diǎn)引進(jìn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)引進(jìn)待遇標(biāo)準(zhǔn)一事一議。新入職博士納入創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)管理，實(shí)行青年教師導(dǎo)師制，配備學(xué)科帶頭人或者學(xué)術(shù)帶頭人作導(dǎo)師，在教學(xué)、科研、管理方面進(jìn)行全方位職業(yè)規(guī)劃與成長(zhǎng)指導(dǎo)。
8.配偶安置
教授、特別優(yōu)秀的境外博士以及納入韶峰學(xué)者特聘崗位計(jì)劃的高層次人才，學(xué)校承諾解決配偶工作，配偶是事業(yè)編制或公務(wù)員編制人員的可以根據(jù)政策編制內(nèi)調(diào)入學(xué)?；蛳嫣妒泄ぷ?，配偶是非事業(yè)編人員的由學(xué)校安排校聘合同制崗位。其他引進(jìn)人才由學(xué)校根據(jù)情況協(xié)助安排配偶工作，聘期考核優(yōu)秀達(dá)到相應(yīng)條件和學(xué)校規(guī)定的，可以申請(qǐng)校聘合同制工作崗位。符合事業(yè)編崗位招考條件的人才配偶，可以按照政策參加事業(yè)編崗位公開(kāi)招聘考試，由學(xué)校擇優(yōu)錄取。
9.子女入學(xué)
引進(jìn)人才子女為學(xué)齡前兒童的，直接安排入托校內(nèi)幼兒園；處于基礎(chǔ)教育年齡段的，由學(xué)校安排到湘潭大學(xué)附屬實(shí)驗(yàn)學(xué)校就讀(附屬學(xué)校是湘潭市人民政府與湘潭大學(xué)共同建設(shè)、湘潭市主管、長(zhǎng)沙市一中全面支持建設(shè)、領(lǐng)辦、按照省級(jí)一類(lèi)學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的小學(xué)、初中、高中十二年一貫制全日制公辦學(xué)校，學(xué)校建設(shè)目標(biāo)是“湖南一流，湘潭第一”);成績(jī)優(yōu)秀且符合名校招錄條件的，學(xué)校協(xié)助其擇校就讀。
10.生活消費(fèi)
學(xué)校位于一代偉人毛澤東同志的家鄉(xiāng)——湘潭。湘潭市是全國(guó)文明城市、國(guó)家園林城市、國(guó)家衛(wèi)生城市、中國(guó)優(yōu)秀旅游城市，是長(zhǎng)株潭都市圈品字形一極，是一座現(xiàn)代宜居之城、典型的山水洲城，坐擁千里湘江第一灣，區(qū)位交通優(yōu)越，距離黃花國(guó)際機(jī)場(chǎng)一個(gè)小時(shí)車(chē)程，高鐵、城鐵、高速公路縱橫交錯(cuò)通達(dá)四方。學(xué)校為引進(jìn)人才提供周轉(zhuǎn)房。學(xué)校周邊房屋均價(jià)5500元/m2左右，生活消費(fèi)品價(jià)格水平整體較低，幸福指數(shù)較高。
11.地方政策
湘潭市《關(guān)于進(jìn)一步支持湘潭大學(xué)人才“引育用留”的若干措施(試行)》(潭人才發(fā)[2023]6號(hào))從人才引培獎(jiǎng)勵(lì)、科技成果轉(zhuǎn)化、平臺(tái)建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)、儀器設(shè)備共享、“雙一流”建設(shè)補(bǔ)助、定向開(kāi)發(fā)樓盤(pán)、人才子女入學(xué)、人才配偶就業(yè)、人才父母養(yǎng)老等方面對(duì)湘潭大學(xué)進(jìn)行全方位支持，其中：對(duì)新引進(jìn)的A、B、C、D類(lèi)高層次人才，根據(jù)其工作成效和所作貢獻(xiàn)分別給予最高100萬(wàn)元、50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)、30萬(wàn)元、10萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)與企業(yè)簽訂橫向科技項(xiàng)目技術(shù)合同并取得實(shí)效的項(xiàng)目，擇優(yōu)給予最高10萬(wàn)元補(bǔ)助；每年統(tǒng)籌拿出一定機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制，按“對(duì)口對(duì)應(yīng)”的原則，解決急需緊缺高層次人才夫妻分居問(wèn)題；對(duì)A、B、C、D類(lèi)人才父母居家養(yǎng)老的，每年發(fā)放10000元、10000元、5000元、5000元養(yǎng)老消費(fèi)券。