詳見(jiàn)公告正文

(一) 學(xué)?！鞍偃擞?jì)劃”人才
01領(lǐng)軍人才
為師德高尚、學(xué)風(fēng)正派的學(xué)者，學(xué)術(shù)造詣高深，取得所在學(xué)科國(guó)內(nèi)外公認(rèn)的突出成就。具有本學(xué)科前瞻的學(xué)術(shù)視野、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、較強(qiáng)的研發(fā)能力。熟悉本學(xué)科、本領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外前沿的研究動(dòng)態(tài)并掌握研究方法。能帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或者保持全國(guó)領(lǐng)先水平的領(lǐng)軍人才。自然科學(xué)領(lǐng)域人才年齡一般在50周歲以下，人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域人才年齡一般在55周歲
以下。
02 青年杰出人才
具有較高的學(xué)術(shù)素養(yǎng)和較大的發(fā)展?jié)摿?，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，對(duì)本學(xué)科領(lǐng)域前沿問(wèn)題有獨(dú)到見(jiàn)解，具有創(chuàng)新性工作思路，取得原創(chuàng)性科研成果并獲同行專(zhuān)家認(rèn)可，國(guó)內(nèi)在職學(xué)者應(yīng)已取得博士學(xué)位，在雙一流高校、科研院所取得副高級(jí)以上職稱的青年杰出人才。自然科學(xué)領(lǐng)域人才年齡一般在38周歲以下，人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域人才年齡一般在45周歲以下。
03 突出學(xué)科帶頭人
指學(xué)術(shù)上具有較大影響力，教學(xué)科研能力突出并有持續(xù)發(fā)展?jié)摿?，在?guó)內(nèi)知名高校(科研機(jī)構(gòu))擔(dān)任正高級(jí)職務(wù)并有主持國(guó)家級(jí)別重點(diǎn)以上科研項(xiàng)目的經(jīng)歷，或在海外知名高校(科研機(jī)構(gòu))擔(dān)任副高級(jí)以上職務(wù)的學(xué)者。年齡一般在50周歲以下。

(二)學(xué)校全職特聘人才
01 全職特聘副教授
具有一年以上國(guó)內(nèi)外高水平大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)博士后或相關(guān)教學(xué)科研歷。具有較強(qiáng)的教學(xué)能力和學(xué)術(shù)研究能力，有獨(dú)立承擔(dān)重要科研
項(xiàng)目的經(jīng)歷或已經(jīng)取得較高質(zhì)量的學(xué)術(shù)成果。
首次聘用時(shí)年齡在40周歲以下。
02 全職特聘講師
有國(guó)內(nèi)外較高水平大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)博士學(xué)位或博士后經(jīng)歷，有獨(dú)立開(kāi)展科學(xué)研究的能力和較大的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Γ讶〉幂^高水平學(xué)術(shù)成果。首次聘用時(shí)年齡在35周歲以下。

(三)“強(qiáng)基計(jì)劃”專(zhuān)項(xiàng)人才
01 強(qiáng)基重點(diǎn)骨干
專(zhuān)項(xiàng)用于補(bǔ)充學(xué)校思政課、公共課、基礎(chǔ)課、部分師范教育類(lèi)的學(xué)科教學(xué)論和教學(xué)法方向、個(gè)別師資基礎(chǔ)薄弱專(zhuān)業(yè)的師資，取得博士學(xué)位和高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱。原則上正高級(jí)45周歲以下、副高級(jí)40周歲以下。
02 強(qiáng)基基礎(chǔ)骨干
僅限于補(bǔ)充思想政治教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)方向、師范教育類(lèi)的學(xué)科教學(xué)論或教學(xué)法方向急需師資，有較明顯的教學(xué)水平和潛力，有一定的科研成果，取得博士學(xué)位、年齡一般在35周歲以下。
03 強(qiáng)基全職特聘
符合“強(qiáng)基計(jì)劃”專(zhuān)項(xiàng)范圍，近三年取得一定的教學(xué)科研成果，具有較明顯的教學(xué)能力和潛力，經(jīng)培養(yǎng)能達(dá)到校級(jí)本科課堂教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)或能獲得省、市級(jí)高校青年教師教學(xué)技能大賽獎(jiǎng)項(xiàng)的教學(xué)水平。取得博士學(xué)位、原則上年齡在35周歲以下。

人才類(lèi)別及待遇
(一) 學(xué)?！鞍偃擞?jì)劃”人才
聘任崗位和生活待遇
編制:符合入編條件的納入廣州市事業(yè)單位編制管理;
崗位:領(lǐng)軍人才、突出學(xué)科帶頭人聘教授崗位，青年杰出人才根據(jù)自身?xiàng)l件聘教授或副教授崗位;
薪酬:學(xué)校提供全國(guó)有競(jìng)爭(zhēng)力的協(xié)議年薪制薪酬50-130萬(wàn)元不等(稅前);
科研相關(guān)工作經(jīng)費(fèi)額度:須面議并納入學(xué)?！?+5”學(xué)科與科研創(chuàng)新交叉平臺(tái)統(tǒng)籌管理;
住房補(bǔ)貼:100萬(wàn)元-500萬(wàn)元不等，具體面議;海外優(yōu)秀留學(xué)歸國(guó)人員可申報(bào)高層次留學(xué)人才回國(guó)資助項(xiàng)目,享受?chē)?guó)家和地方配套經(jīng)費(fèi)共60萬(wàn)元;
協(xié)助辦理廣東省“人才優(yōu)粵卡”和廣州市“人才綠卡”，享受廣東省及廣州市提供的人才一站式配套服務(wù);
協(xié)助解決住房問(wèn)題，市、區(qū)公租房或?qū)W校過(guò)渡性住房可供選擇;
符合屬地義務(wù)教育招生條件和要求的情況下，可安排適齡子女就讀廣州大學(xué)附屬學(xué)校;
享受粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策，對(duì)符合相關(guān)條件的人才，將由政府給予財(cái)政稅收補(bǔ)助。享受廣州市博士和博士后中小客車(chē)指
標(biāo)競(jìng)價(jià)補(bǔ)貼。

(二)學(xué)校全職特聘人才
聘任崗位和生活待遇
編制:預(yù)聘一長(zhǎng)聘制(聘期內(nèi)晉升高一級(jí)職稱和聘期考核優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)事業(yè)編制管理);
崗位:特聘副教授、特聘講師;
薪酬:特聘副教授學(xué)校提供協(xié)議年薪34-42萬(wàn)元(稅前)和相關(guān)福利待遇;特聘講師學(xué)校提供協(xié)議年薪28-32萬(wàn)元(稅前和相關(guān)福利待遇;
科研相關(guān)工作經(jīng)費(fèi)額度:須面議并納入“2+5”學(xué)科與科研創(chuàng)新交叉平臺(tái)統(tǒng)籌管理;
安家:享受10萬(wàn)元-30萬(wàn)元不等的博士后或博士安家費(fèi);
住房:按政策申請(qǐng)市、區(qū)公租房和校內(nèi)過(guò)渡房，或領(lǐng)取租房補(bǔ)貼(按2000元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，共計(jì)36個(gè)月);
符合屬地義務(wù)教育招生條件和要求的情況下，可協(xié)助適齡子女就讀廣州大學(xué)附屬學(xué)校;
享受粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策，對(duì)符合相關(guān)條件的人才，將由政府給予財(cái)政稅收補(bǔ)助。享受廣州市博士和博士后中小客車(chē)指標(biāo)競(jìng)價(jià)補(bǔ)貼。

(三)“強(qiáng)基計(jì)劃”專(zhuān)項(xiàng)人才
聘任崗位和生活待遇
編制:強(qiáng)基重點(diǎn)骨干、基礎(chǔ)骨干符合入編條件的納入事業(yè)編制管理，強(qiáng)基全職特聘實(shí)行預(yù)聘--長(zhǎng)聘制;
崗位:教授、副教授、講師、全職特聘講師;
薪酬:強(qiáng)基重點(diǎn)骨干、基礎(chǔ)骨干崗位執(zhí)行廣州大學(xué)同級(jí)別教師薪酬模式及相關(guān)福利待遇;強(qiáng)基全職特聘崗位學(xué)校提供協(xié)議年薪28-32萬(wàn)元(稅前)及相關(guān)福利待遇;
符合廣州市政策的可申領(lǐng)享受10萬(wàn)元-30萬(wàn)元不等的博士后或博士安家費(fèi);
住房:按政策申請(qǐng)市、區(qū)公租房和校內(nèi)過(guò)渡房，強(qiáng)基全職特聘人才還可選擇領(lǐng)取租房補(bǔ)貼(按2000元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，共計(jì)36個(gè)月);
子女入學(xué):符合屬地義務(wù)教育招生條件和要求的情況下，可安排適齡子女就讀廣州大學(xué)附屬學(xué)校;
享受粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策，對(duì)符合相關(guān)條件的人才，將由政府給予財(cái)政稅收補(bǔ)助。享受廣州市博士和博士后中小客車(chē)指標(biāo)競(jìng)價(jià)補(bǔ)貼。

工作支持
(一)對(duì)于學(xué)校引進(jìn)的海內(nèi)外優(yōu)秀人才，優(yōu)先推薦申報(bào)廣東省人才工程項(xiàng)目，入選者省財(cái)政給予特聘教授崗80萬(wàn)元或青年拔尖人才崗50萬(wàn)元的人才津貼。
(二)對(duì)于學(xué)校引進(jìn)的海內(nèi)外優(yōu)秀人才，優(yōu)先推薦申報(bào)廣州市人才工程項(xiàng)目，入選者廣州市給予100-300萬(wàn)元的人才津貼(須結(jié)合廣州市相關(guān)政策)。

應(yīng)聘材料
通過(guò)電子郵件或電話聯(lián)系各學(xué)院(科研機(jī)構(gòu))，必須向所應(yīng)聘學(xué)院(科研機(jī)構(gòu))提供下列完整材料:
1.個(gè)人信息:包括身份證或護(hù)照復(fù)印件，個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷和學(xué)位證明(海外歸國(guó)的還需提供留學(xué)人員歸國(guó)及境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料)，教學(xué)科研經(jīng)歷等;
2.教學(xué)科研計(jì)劃;
3.學(xué)術(shù)代表作:原則上應(yīng)提交不少于3篇近5年內(nèi)應(yīng)聘者為第一作者或通訊作者的代表作(含論文、著作、專(zhuān)利、藝術(shù)作品等);海外應(yīng)屆畢業(yè)生可提供博士論文稿，
4.主持科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)情況;
5.其他能證明教學(xué)科研水平的材料。