行政人事

面議

揚(yáng)州本科 1人 2024-02-19發(fā)布查看公告詳情

競爭力分析

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職位詳情

基本信息

職位名稱：行政人事

職位類型：行政事務(wù)崗

工作地點(diǎn)：江蘇揚(yáng)州

招聘人數(shù)： 1

報(bào)名方式：網(wǎng)上系統(tǒng)

截止時(shí)間：2024-03-09

其他要求

學(xué)歷要求：本科

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、解聘、續(xù)聘、調(diào)動(dòng)等管理工作，以及組織實(shí)施員工考勤管理；
2、負(fù)責(zé)職工日常的請(qǐng)休假及勞動(dòng)合同簽訂、入離職管理等工作;
3、負(fù)責(zé)搭建公司績效考核管理體系，制訂公司員工績效考核管理制度；
4、協(xié)助制定公司培訓(xùn)、職稱與技能證書管理制度，負(fù)責(zé)管理公司員工的職稱和培訓(xùn)工作；
5、負(fù)責(zé)公司人事檔案管理工作；
6、負(fù)責(zé)公司交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求

1、年齡在30周歲及以下（1994年1月1日以后出生）；
2、具有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有國企薪酬績效考核激勵(lì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作流程，熟悉勞動(dòng)政策法規(guī)，有一定的招聘、薪酬、績效管理工作經(jīng)驗(yàn)；有工會(huì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
4、熟練使用OFFICE、WPS等相關(guān)辦公軟件，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，出色的組織協(xié)調(diào)能力；
5、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

競爭力分析

解鎖詳細(xì)分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

較低

一般

比較匹配

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重要風(fēng)險(xiǎn)提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)，或指定醫(yī)院體檢等，求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料，若無法提供相關(guān)證明，請(qǐng)求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。