詳見公告正文

（一）基本條件
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；
2.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，能適應(yīng)教育教學(xué)工作要求；
3.碩士研究生、技師年齡在35周歲及以下，博士、副高、高級技師年齡一般在45周歲及以下，崗位另有說明的除外。具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員、緊缺人才，年齡可適當(dāng)放寬。
（二）招聘崗位具體要求
學(xué)科及專業(yè)（一級學(xué)科）：工業(yè)設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計、藝術(shù)設(shè)計、設(shè)計藝術(shù)學(xué)、信息藝術(shù)設(shè)計
學(xué)歷（職稱）：博士
其他要求：
如獲得紅點、IF、IDEA三個獎項之一（排名前二）的，學(xué)歷可放寬至碩士研究生。

應(yīng)聘材料：應(yīng)聘者填寫完整的報名表（見附表3）以及本人基本材料（包括本人受教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果、獲獎情況等）和身份證、初始學(xué)歷以來的學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書等能反映情況和證明水平的材料掃描件電子文檔

待遇
聘用人員除按國家有關(guān)規(guī)定享受工資、保險等待遇外，符合我校高層次人才標準的，將提供購房補貼、安家費、科研啟動費等方面的待遇。詳見公告正文

相關(guān)事項說明
1.應(yīng)聘人員對招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處反映，以便及時研究處理。
2.應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報資料的真實性負責(zé)，誠實應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，原為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員，不得應(yīng)聘。考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）執(zhí)行。
4.聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到的，或無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負，招聘單位可終結(jié)應(yīng)聘程序。
5.資格復(fù)審前，中小學(xué)教師應(yīng)書面報告所在學(xué)校，提供所在單位出具的同意報考證明。若未提供同意報考證明的，由本人在規(guī)定時間內(nèi)與學(xué)校協(xié)商解除聘用關(guān)系后再辦理聘用報到手續(xù)，未在規(guī)定時間解除聘用關(guān)系的，視作放棄。
6.聘用人員使用報備員額編制，列入事業(yè)單位編制實名制管理，實行事業(yè)單位聘用制度。新進人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿，考核不合格的，取消聘用。
7.新聘用教師（含實驗員）必須在正式人事關(guān)系辦理完畢后三年內(nèi)取得高校教師資格證書，否則學(xué)校將予以解聘。
8.報考條件中有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或資格，僅作為崗位招聘的補充條件，不作為崗位聘任的依據(jù)。
9.出生日期以身份證為準，計算至公告發(fā)布之日止。招聘崗位所需專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)水平資格以及工作崗位所需的其他有關(guān)證書（證明）等取得時間和工作經(jīng)歷計算至資格審查合格名單發(fā)布之日止。工作經(jīng)歷以勞動（聘用）合同（或工作經(jīng)歷證明）和社保參保證明為準。全日制在校就讀期間參加的社會實踐、實習(xí)、兼職等不能計算為工作經(jīng)歷。