1.負責(zé)學(xué)校STEM課程體系的搭建與研發(fā)，實施并負責(zé)課程教案的編寫；
2.進行STEM課程的培訓(xùn)及教師培訓(xùn)指導(dǎo)，進行備課、教案編寫；
3.根據(jù)學(xué)校安排，制定教學(xué)計劃，安排好教學(xué)進度，設(shè)計并改進課程教案，反思教學(xué)工作，提高教學(xué)效果；
4.在課堂上保持井然有序的學(xué)習(xí)秩序，根據(jù)學(xué)生年齡性格及學(xué)習(xí)特點，制定實施科學(xué)有效的教學(xué)方案及方法；
5.設(shè)計并指導(dǎo)學(xué)生作業(yè)，對學(xué)生因材施教，耐心指導(dǎo)、鼓勵探究；
6.針對學(xué)生的學(xué)習(xí)進度展開評估、提供反饋和報告，定期以正式報告的方式，或非正式的溝通方式提供學(xué)生的學(xué)術(shù)成績和總體表現(xiàn)；
7.組織課外活動，將辦學(xué)理念落實到課外活動的每一個環(huán)節(jié)，以豐富學(xué)校的教育內(nèi)容及形式；
8.積極參與教學(xué)教研例會、專業(yè)技能培訓(xùn)和教學(xué)教研的研討會，必要時與外教共同備課，合作授課，參與校本教材的編寫；
9.關(guān)注學(xué)生的身心健康，確保學(xué)生的健康與安全，主動積極與學(xué)校管理層溝通并提出建議或意見；
10.幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，掌握高效的學(xué)習(xí)方法；
11.全面了解學(xué)生學(xué)習(xí)及其他情況，針對性教育教學(xué)，積極與家長交流學(xué)生學(xué)習(xí)情況；
12.參與學(xué)校師生晨會，登記學(xué)生出勤情況，監(jiān)督學(xué)生在校期間的表現(xiàn)；
13.支持學(xué)生參加短途旅行活動，提高學(xué)生的技能和積累的經(jīng)驗；
14.積極參加學(xué)校組織的職業(yè)進修培訓(xùn)，在職培訓(xùn)和員工會議；
15.保持教師及工作區(qū)域的干凈整潔，確保教學(xué)環(huán)境的布置能提升學(xué)習(xí)氛圍；
16.積極參與學(xué)校集體活動，參與學(xué)校開放日、公開課等招生活動支持招生。

1.雙一流高校，重點師范類院校及世界前100海外院校本科及以上學(xué)歷，工控自動化、人工智能、材料應(yīng)用、機械制造、工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計、計算機應(yīng)用等理工科相關(guān)專業(yè)背景，具備教師資格證書，熟練的中英雙語溝通能力；
2.具備3年以上的信息技術(shù)、STEM或創(chuàng)客教育經(jīng)驗，熟練使用木金工、3D打印、CNC等技術(shù)工具，有較強的產(chǎn)品制作能力；
3.擁有先進教育教學(xué)理念，具有良好的持續(xù)學(xué)習(xí)和自我學(xué)習(xí)能力；
4.熱愛教育事業(yè)，具有高度的責(zé)任心，進取心和內(nèi)驅(qū)力。

完善的福利
1.福利保障：五險一金、教師公寓(在廈門無住房者)、餐食津貼、節(jié)日福利、年度體檢、結(jié)婚禮金、生育禮金等福利；
2.子女教育：教師子女享受我校入讀優(yōu)惠政策；
3.專業(yè)發(fā)展：享受培訓(xùn)及學(xué)習(xí)交流機會，同時可參加廈門門市教育局統(tǒng)一組織的職稱評定、評先評優(yōu)，對在湖里區(qū)新培育并在職在崗的省級教學(xué)名師、省級特級教師、正高級教師、省級學(xué)科帶頭人給予10萬元一次性獎勵(以實際申請為準)；
4.安家落戶：符合條件的外地教師可落戶，成為廈門市民；
5.根據(jù)福建廈門推出優(yōu)化人才服務(wù)保障六條舉措規(guī)定，對2021年7月1日起新引進的全日制畢業(yè)生:
(1)全日制博士研究生每人8萬元；
(2)全日制碩士研究生每人5萬元；
(3)“雙一流”建設(shè)高校（學(xué)科）及世界最新排名前200名大學(xué)本科（不超過30周歲）每人3萬元；
(4)其他高校應(yīng)屆本科每人1萬元進行發(fā)放。

清晰的職業(yè)發(fā)展通道
1.提供專業(yè)通道和管理通道的雙向發(fā)展機會，每位教師可以根據(jù)自身興趣及特長選擇合適的發(fā)展通道。
2.注重師資梯隊建設(shè)，為教師創(chuàng)造內(nèi)部職位的晉升機會，幫助優(yōu)秀教師突破職業(yè)，上升瓶頸，實現(xiàn)自我價值。
3.與華東師范大學(xué)聯(lián)合搭建教師培養(yǎng)平臺，組織專家為學(xué)校的師資培訓(xùn)提供科學(xué)的指導(dǎo)，幫助教師不斷提升業(yè)務(wù)能力和內(nèi)在素質(zhì)，拓寬職業(yè)發(fā)展渠道，引領(lǐng)教師高起點成長。