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模擬IC設(shè)計(jì)

面議
嘉興 博士研究生 5-10年 若干人 2024-07-22發(fā)布 查看公告詳情
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職位詳情
基本信息
職位名稱:模擬IC設(shè)計(jì)
工作地點(diǎn):浙江嘉興
招聘人數(shù): 若干
報(bào)名方式: 網(wǎng)上系統(tǒng)
截止時(shí)間:詳見正文
其他要求
學(xué)歷要求:博士研究生
工作經(jīng)驗(yàn):5-10年
該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)新型存儲(chǔ)器芯片模擬電路,存儲(chǔ)器外圍電路,控制模塊設(shè)計(jì),可測性電路設(shè)計(jì)等 ;
2、負(fù)責(zé)新型存儲(chǔ)器芯片的架構(gòu)設(shè)計(jì)、電源規(guī)劃、芯片級布線、版圖設(shè)計(jì) ;
3、負(fù)責(zé)芯片級混合仿真、功能檢查、仿真效率優(yōu)化,熟悉數(shù)?;旌显O(shè)計(jì)與仿真流程;
4、負(fù)責(zé)新型存儲(chǔ)器芯片的讀寫電路設(shè)計(jì)、可靠性分析、功耗分析及其優(yōu)化設(shè)計(jì);
5、保持與器件工藝研發(fā)人員的緊密合作,溝通解決雙方的技術(shù)需求。
任職要求
基本招聘條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策,具有良好的政治素
質(zhì)和道德品行。
2.身心健康,具有高度的責(zé)任心和服務(wù)奉獻(xiàn)意識,具有良好的產(chǎn)業(yè)或?qū)W術(shù)背景、較強(qiáng)的創(chuàng)新活力和學(xué)術(shù)潛能,具備獨(dú)立開展研究工作的能力,具有較強(qiáng)的系統(tǒng)謀劃、組織協(xié)調(diào)和表達(dá)溝通能力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作創(chuàng)業(yè)精神。
3.具有符合招聘崗位要求的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)術(shù)背景、專業(yè)知識和專業(yè)技能。

招聘條件
1、博士,5年以上模擬集成電路設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),3年以上一線開發(fā)經(jīng)歷,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求;
2、有SRAM/DRAM等存儲(chǔ)器研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有完整參與過IC設(shè)計(jì)到芯片量產(chǎn)全過程的工程經(jīng)驗(yàn)。有管理團(tuán)隊(duì)能力及經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用集成電路仿真與測試工具,熟悉數(shù)?;旌显O(shè)計(jì)與仿真流程;
4、良好的英文能力,閱讀和日常交流通暢;
其他說明
薪酬福利與人才發(fā)展
學(xué)術(shù)人才
1.崗位年薪
①杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才,一人一議;
②優(yōu)秀人才年薪30-70萬+,+上不封頂?shù)膱F(tuán)隊(duì)項(xiàng)目成果激勵(lì);
2.科研支持
科研經(jīng)費(fèi):按照人才類型及實(shí)際需求給予優(yōu)厚的科研啟動(dòng)費(fèi)。
科研平臺:個(gè)性化定制+共享北京理工大學(xué)、研究院和嘉興市高能級科研平臺。
科研團(tuán)隊(duì):配備高能級科研團(tuán)隊(duì)(學(xué)術(shù)人才+進(jìn)站博士后+工程實(shí)驗(yàn)技術(shù)人才+碩博研究生)。
3.發(fā)展通道
1.符合條件者給予事業(yè)編制。
2.納入北京理工大學(xué)人才引育體系,可雙聘為北京理工大學(xué)碩導(dǎo)、博導(dǎo),實(shí)現(xiàn)“社會(huì)人在嘉興、學(xué)術(shù)人在北理”。
3.雙向參加職稱晉升、項(xiàng)目申報(bào)

進(jìn)站博士后
崗位年薪
年薪24-40萬(可疊加專項(xiàng)激勵(lì)25萬/年)+上不封頂?shù)膱F(tuán)隊(duì)項(xiàng)目成果激勵(lì);
發(fā)展通道
1.出站博士后來/留研究院工作可直接認(rèn)定為副研究員;
2.在站期間取得突出成績者可申報(bào)“北京理工大學(xué)優(yōu)秀博士后”;
3.支持申請博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、博士后國(境)外交流項(xiàng)目、中國博士后科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金、浙江省博士后項(xiàng)目擇優(yōu)資助等;
4.期滿出站后滿足北京理工大學(xué)或研究院公開招聘崗位任職條件者,可優(yōu)先聘任至相應(yīng)崗位。

工程實(shí)驗(yàn)技術(shù)人才
1.崗位年薪
年薪10-70萬+,+上不封頂?shù)膱F(tuán)隊(duì)科技成果激勵(lì);
2.發(fā)展通道
1.崗位晉升:技術(shù)骨干→高級技術(shù)專家→資深技術(shù)專家
2.職稱晉升:工程師→高級工程師→正高級工程師
3.崗位流轉(zhuǎn):滿足條件者可實(shí)現(xiàn)工程崗→學(xué)術(shù)崗位流轉(zhuǎn)
競爭力分析
解鎖詳細(xì)分析
您與該職位匹配度: ***,已超過了 *** 的競爭者,建議************
較低
一般
比較匹配
非常匹配
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