博士后，是指在獲得博士學(xué)位后，在高等院?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)從事學(xué)科研究的工作職務(wù)，一般是在博士后流動(dòng)站或博士后科研工作站進(jìn)行研究的人員。需要注意的是，“博士后”不是學(xué)位，而是指獲準(zhǔn)進(jìn)入博士后科研流動(dòng)站從事科學(xué)研究工作的博士學(xué)位獲得者。
2022年9月，教育部教師工作司司長(zhǎng)任友群在談及未來“惠師”和“強(qiáng)師”措施時(shí)提到，要推動(dòng)高校擴(kuò)大博士后招收培養(yǎng)的數(shù)量，要將博士后人員作為補(bǔ)充師資的重要來源。
如今不少高校招聘教師，都開始要求博士后經(jīng)歷。可見未來博士入職門檻將進(jìn)一步提高，人才不得不“內(nèi)卷”，求職前先去申請(qǐng)一個(gè)博士后。
然而，越努力卻未必越幸運(yùn)。另一個(gè)現(xiàn)實(shí)情況是，博士后常常淪為特別的群體，他們承擔(dān)著與其他人幾乎相同的工作，卻要面對(duì)更不明確的命運(yùn)和更大的壓力。 雙重現(xiàn)實(shí)之下，博士后到底值不值得？讓我們來探討一番↓
ADVANTAGES AND DISADVANTAGES
首先，要考慮到自己的生活成本能否支撐自己做博士后，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，這是很現(xiàn)實(shí)的問題；
其次，判斷你所處的行業(yè)是否需要更多的科研經(jīng)歷，博士后并非必然的就業(yè)加分項(xiàng)，如果行業(yè)不需要該科研經(jīng)驗(yàn)也是無用的，切忌盲目提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
最后，如果你通過以上兩點(diǎn)并且熱愛科研，那么就要評(píng)估個(gè)人的科研狀態(tài)，能否產(chǎn)出有價(jià)值的成果;這段博士后經(jīng)歷能不能幫助你填補(bǔ)學(xué)術(shù)上的空白， 讓你在某個(gè)項(xiàng)目積累經(jīng)驗(yàn)等。
POSTDOCTORAL RECRUITMENT
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