中國電力國際發(fā)展有限公司（簡稱“中國電力”）于2004年3月在香港注冊成立，是中國境內(nèi)首家香港紅籌上市的電力央企（HK.2380），是國家電力投資集團有限公司（簡稱“國家電投”）的旗艦子企業(yè)。公司以“低碳賦能美好生活”為宗旨使命，秉承“綠色賦能、智慧創(chuàng)新、共同成就”的核心理念，立足清潔低碳能源生產(chǎn)商、綠色能源技術(shù)服務商、雙碳生態(tài)系統(tǒng)集成商的定位，著力推進光伏、風電、水電、地熱能、生物質(zhì)能等清潔低碳能源發(fā)展；積極培育儲能、氫能、綠電交通、綜合智慧能源等綠色新興產(chǎn)業(yè)。
截至2022年12月底，全口徑發(fā)電裝機規(guī)模5466.51萬千瓦，清潔能源占比62.57%；境外資產(chǎn)規(guī)模超過773.65億元；資產(chǎn)分布在中國的31個省、自治區(qū)、直轄市以及港澳特別行政區(qū)，以及巴基斯坦、越南、哈薩克斯坦、德國、澳大利亞、巴西、智利、墨西哥等8個國家，現(xiàn)有員工1.2萬余人。
為進一步引進和吸納高素質(zhì)人才，現(xiàn)公開招聘中國電力國際化中心、境外系統(tǒng)單位相關(guān)崗位。具體事項如下：
一、招聘原則
公平公正、人崗匹配、擇優(yōu)錄取、雙向選擇。
二、招聘崗位及范圍
1.國際化中心崗位
崗位表（請點擊鏈接查看詳情）
http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202304/W020230421623098563735.png
2.境外公司崗位
崗位表（請點擊鏈接查看詳情）
http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202304/W020230421623098562478.png
三、任職條件
（一）基本條件
1.具有良好的職業(yè)道德，愛國敬業(yè)，有強烈的使命感和責任感，自覺維護股東、企業(yè)權(quán)益，遵紀守法，誠實守信，嚴守底線，廉潔從業(yè)。
2.具有豐富的管理知識和實踐經(jīng)驗，較強的領(lǐng)導能力，堅持開拓創(chuàng)新、勇于變革，敢于擔當、善于作為。
3.具有較強的學習能力，具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉相關(guān)政策和法律法規(guī)，能夠提出解決工作問題的專業(yè)建議。
4.認同國家電投和中國電力企業(yè)文化，能踐行國家電投“綠色創(chuàng)新融合，真信真干真成”的核心價值觀和中國電力“低碳賦能美好生活”使命，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推進“2035一流戰(zhàn)略”落地。注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
（二）資格禁入
存在以下情形之一的，不能參加招聘：
1.嚴重違紀違法給予處分未過影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響使用的。
2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。
3.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責任追究處理的。
4.近三年年度考核結(jié)果有不稱職的。
5.《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
（三）崗位職責
1.國際化中心專職副主任
（1）負責在國際業(yè)務部的指導下，做好中心組建工作；
（2）負責組織制定國際化中心的各項規(guī)章制度，并根據(jù)實際情況適時調(diào)整；
（3）負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)境外人力資源，提出用人需求；
（4）協(xié)助人資部，開展境外需求人員的招聘、派遣和股東方董監(jiān)高推薦等工作；
（5）負責協(xié)助落實國際化中心人員的勞動關(guān)系、薪酬等工作；
（6）協(xié)助本部履行對境外派遣人員的履職管理職責；
（7）中國電力交辦的其他工作。
2.中電胡布經(jīng)營副總
（1）負責所在國別以及周邊區(qū)域的電力項目開發(fā)工作；
（2）組織落實項目土地使用、電網(wǎng)接入、技術(shù)研究、社會環(huán)境影響、工程建設和運營許可獲取、協(xié)調(diào)項目融資等前期工作;
（3）組織開展前方盡調(diào)工作;
（4）組織開展包括用地協(xié)議、股東協(xié)議、收購協(xié)議、購電協(xié)議、融資協(xié)議、EPC合同等談判工作；
（5）組織項目前期建設和生產(chǎn)準備工作；
（6）負責境外公司籌建和經(jīng)營管理；
（7）承擔統(tǒng)籌協(xié)調(diào)當?shù)厥聞铡⒐碴P(guān)系、品牌推廣和必要的服務保障等工作。
（四）任職資格
1.國際化中心專職副主任
（1）具有全日制碩士研究生及以上學歷；
（2）原則上具有10年及以上工作經(jīng)歷，3年及以上國際化相關(guān)工作經(jīng)歷，具有人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）具有豐富的企業(yè)管理工作經(jīng)驗，現(xiàn)崗位相當于中國電力部門副職；或在下一層級崗位工作3年以上；
（4）熟悉公司治理、董事會管理，有較豐富經(jīng)營管理、財務管理、人力資源管理等方面知識；
（5）英文可作為工作語言；
（6）具備出色的管理才能；具有較強的決策能力、協(xié)調(diào)能力、督導能力；良好的戰(zhàn)略思考能力、組織能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、學習能力；
（7）具備CFA、CPA、CVA、AIFA等證書優(yōu)先；
（8）未取得任何境外居留身份。
2.中電胡布經(jīng)營副總
（1）具有全日制大學本科及以上學歷。電力電氣工程、經(jīng)濟管理、法律風險、財務管理等相關(guān)專業(yè)；
（2）原則上具有15年及以上工作經(jīng)歷，5年及以上國際市場開發(fā)等國際化相關(guān)工作經(jīng)歷，具有相關(guān)國家海外常駐經(jīng)驗的優(yōu)先；
（3）熟悉火電企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等工作，具有5年及以上火電企業(yè)部門中層及以上管理經(jīng)歷；
（4）具有豐富的企業(yè)管理工作經(jīng)驗，現(xiàn)崗位相當于中國電力部門副職；或在下一層級崗位工作3年以上；
（5）熟悉所在國家宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)發(fā)展要求和相關(guān)法律法規(guī)，擁有國際能源投資企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展、屬地化經(jīng)營、市場開發(fā)方面專長；
（6）具有戰(zhàn)略思維、法治理念、市場意識和履行崗位職責所需的專業(yè)能力、決策判斷能力、風險管理能力、識人用人能力和開拓創(chuàng)新能力，具有豐富的跨文化溝通協(xié)作經(jīng)驗；
（7）熟練掌握所在國別語言，英文可作為工作語言；
（8）具備CFA、CPA、CVA、AIFA等證書優(yōu)先；
（9）未取得任何境外居留身份。
四、工作程序
（一）報名
1.報名方式：符合招聘條件并有意應聘者,下載并填寫《應聘報名表》（見附件1），準確填寫本人相關(guān)信息和直接聯(lián)系方式，按要求提供全部資料，統(tǒng)一保存在一個文件夾內(nèi)打包發(fā)送至報名郵箱，文件夾名稱請使用：應聘崗位+姓名（如：國際化中心專職副主任+張某），并請同時將掃描件（本人簽字）和電子word版報送。
報名需提供的資料包括：應聘報名表（小2寸彩色免冠照片），身份證正反面，學歷、學位證書及《教育部學歷證書電子注冊備案表》，英語、專業(yè)術(shù)資格證書，專業(yè)論文或?qū)Ｖ?，獲獎證書，取得重大工作成果等證書掃描件，近期體檢報告，其它證明資料，請以壓縮文件夾的形式上傳，文件大小控制在
2.報名時間：報名截止日期為
（二）招聘程序
按照資格審查、面試、組織考察、背景調(diào)查等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。
五、其他事項
（一）年齡計算截止時間為
（二）本次招聘僅接受線上報名，不接受現(xiàn)場報名及信件寄送。
（三）應聘人員須嚴格按照招聘公告規(guī)定的報名方式準備和上傳材料，并對報名信息和提供材料的真實性和準確性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實，將取消應聘或錄用資格。
（四）所有應聘材料僅用于本次公開招聘，將予以嚴格保密。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：邵老師
咨詢電話：010-62601769
報名郵箱：zhaopin2@cpibj.com.cn
投訴郵箱：tousu@cpibj.com.cn
七、附件
附件：1.應聘報名表
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202304/t20230421_321440.html
