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淮陰師范學(xué)院2022年招聘6名其他專業(yè)技術(shù)崗位人員公告

共計(jì)3個(gè)崗位,招 6查看此公告的職位列表
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基本信息
公告詳情

淮陰師范學(xué)院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位,位于江蘇省淮安市長江西路111號(hào)。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,充實(shí)人才隊(duì)伍,優(yōu)化師資結(jié)構(gòu),淮陰師范學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、聘用方式及報(bào)考條件

(一)聘用方式

聘用方式為人事代理,工資待遇參照學(xué)校事業(yè)編制人員執(zhí)行。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)協(xié)作,敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表)。國內(nèi)應(yīng)聘人員需于2022821日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書,國(境)外應(yīng)聘人員需于2022821日前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員,指在國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí),與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員,同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

5.取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、招聘崗位表及相關(guān)要求

崗位代碼

單位

人數(shù)

學(xué)科專業(yè)

學(xué)歷學(xué)位

要求

其他要求

1

學(xué)工部

2

心理學(xué)、精神醫(yī)學(xué)類專業(yè)(臨床與咨詢心理學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)、臨床心理學(xué)等)

碩士研究生

本碩專業(yè)相近或一致;年齡不超過35周歲(198711日之后出生)。

2

財(cái)務(wù)處

2

會(huì)計(jì)、審計(jì)

碩士研究生

本碩專業(yè)相近或一致;年齡不超過35周歲(198711日之后出生)。

3

后勤管理處

2

內(nèi)科、全科

本科

具有醫(yī)師資格證書和醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。其中,

1.本科學(xué)歷學(xué)位取得住院醫(yī)師(初級(jí)職稱)需滿3年,年齡不超過35周歲(198711日之后出生);

2.本科學(xué)歷學(xué)位取得主治醫(yī)師(中級(jí)職稱),年齡不超過40周歲(198211日之后出生);

3.碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位,需有兩年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn),年齡不超過35周歲(198711日之后出生)。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名方式:報(bào)名、照片上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址:http://rczp.hytc.edu.cn(淮陰師范學(xué)院人才招聘網(wǎng))。

(二)報(bào)名時(shí)間:20225409:00-202252516:00。

繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間:20225409:00-202252616:00。

(三)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)請考生上傳以下材料原件的電子掃描件:

學(xué)歷學(xué)位要求碩士研究生的,請?zhí)峁?/span>

1.國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供:身份證、本科階段學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

2.國內(nèi)往屆畢業(yè)生提供:身份證、本科及碩士研究生階段學(xué)歷學(xué)位證書。

3.國外應(yīng)屆留學(xué)生提供:身份證、本科階段學(xué)歷學(xué)位證書、研究生在校證明。

4.國外往屆留學(xué)生提供:身份證、本科及碩士研究生階段學(xué)歷學(xué)位證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

學(xué)歷學(xué)位要求本科的,請?zhí)峁荷矸葑C、最高學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表)。

后勤管理處的其他專技(全科、內(nèi)科)崗位,還需提供醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(封面和內(nèi)容頁),相應(yīng)的職稱證書,要求有兩年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)的,請?zhí)峁﹩挝还ぷ髯C明(含工作起始日期)。

計(jì)算職稱經(jīng)歷與工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)日期均截止至202253日。

(四)本次公開招聘收取報(bào)名費(fèi)100元,通過初審后的應(yīng)聘人員在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元(開戶銀行:淮安市工行城中支行,銀行賬號(hào):1110010109000050842,匯款備注:姓名+招聘報(bào)名費(fèi)+身份證后四位)。通過初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員,即報(bào)名成功。已繳納報(bào)名費(fèi)但未參加考核者,費(fèi)用不予退還。

(五)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。

2.各招聘崗位開考比例為13,如未達(dá)到開考比例,將核減或取消該招聘崗位,并在淮陰師范學(xué)院人才招聘網(wǎng)上公告。

3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后,不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員,在報(bào)名期內(nèi),可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。

4.有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:

現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的,或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

四、考核與成績計(jì)算

(一)考核時(shí)間和地點(diǎn)

考核的時(shí)間和地點(diǎn)以淮陰師范學(xué)院人才招聘網(wǎng)上公告為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核,否則按棄考處理。

(二)考核方式

1號(hào)崗位考核方式包括:筆試、技能測試、心理測試、面試。

1.筆試:筆試主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí),考試內(nèi)容以專業(yè)相關(guān)知識(shí)為主,不指定大綱和教材。筆試成績合格線為60分(滿分100分),不合格者不予聘用。筆試成績將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在淮陰師范學(xué)院人才招聘網(wǎng)頁上公布,應(yīng)聘人員可憑手機(jī)號(hào)碼查詢。在筆試合格者中,根據(jù)成績從高分到低分的順序,按擬聘用人數(shù)13的比例確定參加技能測試、心理測試及面試的人員,人數(shù)不足13的,均進(jìn)入下一輪。進(jìn)入技能測試、心理測試、面試人員姓名、筆試成績、崗位及排名將在淮陰師范學(xué)院人才招聘網(wǎng)頁公布。

2.技能測試主要測試應(yīng)聘人員心理健康教育工作業(yè)務(wù)能力,合格線為60分(滿分100分),不合格者不予聘用。技能測試分說課和模擬心理咨詢兩個(gè)環(huán)節(jié),說課和模擬心理咨詢滿分各為100分,分別占技能測試總分的50%。

說課和模擬心理咨詢按抽簽順序進(jìn)行。抽簽決定順序后,應(yīng)聘人員還須抽簽決定說課題本,說課準(zhǔn)備時(shí)間不超過50分鐘,提供草稿紙供其準(zhǔn)備說課提綱,帶入考場,現(xiàn)場說課時(shí)間不超過5分鐘。應(yīng)聘人員提前5分鐘知悉咨詢模擬來訪者的基本信息,準(zhǔn)備提綱,帶入考場,現(xiàn)場模擬心理咨詢時(shí)間不超過10分鐘。

3.心理測試:主要以在線答題等形式測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力,心理測試為考察項(xiàng),不計(jì)入總成績。沒有按照通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加心理測試的人員視為主動(dòng)放棄。

4.面試:按照淮陰師范學(xué)院制定的面試辦法執(zhí)行,主要測試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面講成績合格線為60分(滿分100分),面試成績當(dāng)場告知考生,不合格者不予聘用。沒有按照通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的人員視為主動(dòng)放棄。

5.應(yīng)聘人員考核最終成績按百分制計(jì)算:最終成績100=筆試成績×30%+技能測試成績×30%+面試成績×40%。筆試成績、技能測試成績、面試成績、最終成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

若最終成績出現(xiàn)并列,則按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定,若面試成績相同,則采用面試加試確定排序。

2-3號(hào)崗位考核方式包括:筆試、心理測試、面試。

1.筆試:筆試主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí),考試內(nèi)容以專業(yè)相關(guān)知識(shí)、技能為主,不指定大綱和教材。筆試成績合格線為60分(滿分100分),不合格者不予聘用。筆試成績將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在淮陰師范學(xué)院人才招聘網(wǎng)頁上公布,應(yīng)聘人員可憑手機(jī)號(hào)碼查詢。在筆試合格者中,根據(jù)成績從高分到低分的順序,按擬聘用人數(shù)13的比例確定參加心理測試及面試的人員,人數(shù)不足13的,均進(jìn)入下一輪。心理測試、面試人員姓名、筆試成績、崗位及排名將在淮陰師范學(xué)院人才招聘網(wǎng)頁公布。

2.心理測試:主要以在線答題等形式測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力,心理測試為考察項(xiàng),不計(jì)入總成績。沒有按照通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加心理測試的人員視為主動(dòng)放棄。

3.面試:按照淮陰師范學(xué)院制定的面試辦法執(zhí)行,主要測試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面講成績合格線為60分(滿分100分),面試成績當(dāng)場告知考生,不合格者不予聘用。沒有按照通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的人員視為主動(dòng)放棄。

4.應(yīng)聘人員考核最終成績按百分制計(jì)算:最終成績100=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、最終成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

若最終成績出現(xiàn)并列,則按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定,若面試成績相同,則采用面試加試確定排序。

五、體檢、考察

考試結(jié)束后,根據(jù)總成績計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績,在各單項(xiàng)考試(測試)合格人員中,按招聘崗位擬招聘人數(shù)11的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,同時(shí)應(yīng)符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。

對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察,并根據(jù)考察和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在淮陰師范學(xué)院人才招聘網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名。

因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的,或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的,或擬聘用人選明確放棄聘用的,或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺時(shí),遞補(bǔ)人員參加心理測試和體檢。

六、公示與聘用

對(duì)公示無異議人員,由淮陰師范學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),與其簽訂聘用合同,并約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級(jí);考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。擬聘用人員一般與我校訂立3年以上(含)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年(含試用期)。

應(yīng)聘人員不能按期取得學(xué)歷和學(xué)位證書或《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》者,或在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能與學(xué)校簽訂聘用合同并按期報(bào)道入職的,或在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)未與原單位解除聘用關(guān)系的,均取消聘用資格。

七、招聘政策咨詢

淮陰師范學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話:0517-83525313(來電時(shí)請說明是在高校人才網(wǎng)看到的信息)

聯(lián)系人:劉老師、苗老師

八、招聘工作監(jiān)督

淮陰師范學(xué)院紀(jì)委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話:0517-83525860

聯(lián)系人:黃老師

淮陰師范學(xué)院

202252

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

https://rsc.hytc.edu.cn/info/1041/2438.htm


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重要風(fēng)險(xiǎn)提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi),或指定醫(yī)院體檢等,求職者有權(quán)要求招聘單位出具物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)許可證明材料,若無法提供相關(guān)證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規(guī)行為。
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