文山州建設(shè)投資集團(tuán)有限公司旗下二級(jí)子公司文山水利投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱文山水投公司）于2007年8月經(jīng)文山州人民政府批準(zhǔn)成立，現(xiàn)注冊(cè)資本為2.16億元。公司經(jīng)營(yíng)范圍包括：文山州水利工程的投資、開(kāi)發(fā)、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)、管理；文山州地方配電網(wǎng)、中小水電電源工程的投資、開(kāi)發(fā)、建設(shè)、管理；水利資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)管理、重組和轉(zhuǎn)讓；文山州城鄉(xiāng)供水和鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利項(xiàng)目的投資、開(kāi)發(fā)、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)、管理；與水利相關(guān)的水土資源的綜合開(kāi)發(fā)利用；與水利水電行業(yè)相關(guān)的設(shè)計(jì)、咨詢業(yè)務(wù)。目前，文山水投公司擁有全資和控股單位18家，參股單位6家。
為滿足文山水投公司發(fā)展需求，保障各項(xiàng)工作能更有效率的開(kāi)展，根據(jù)文山水投公司2023年度發(fā)展規(guī)劃及對(duì)人力需要的總體規(guī)劃，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘所屬公司16個(gè)崗位31名員工。具體事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位
本次招聘崗位詳見(jiàn)《文山水利投資集團(tuán)有限公司2023年公開(kāi)招聘計(jì)劃表》（附件1），符合報(bào)名基本條件和招聘崗位具體資格條件的在職、非在職人員均可報(bào)名，建投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)符合條件的人員均可報(bào)名。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘者基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪記錄；
2.具備招聘崗位要求的學(xué)歷層次和所需的專業(yè)或其他資格；
3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；
4.應(yīng)聘者的相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。全日制學(xué)習(xí)或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷；
5.服從公司的工作安排和調(diào)整。
（二）具有下列情形之一者不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除或辭退的人員；
2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿的人員；
3.有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查尚未作出結(jié)論人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
5.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
四、薪酬待遇、福利
按照公司《薪酬管理制度》執(zhí)行，享受法定節(jié)假日、帶薪休假、工會(huì)福利、“五險(xiǎn)二金”、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工予以提前轉(zhuǎn)正和晉升加薪、申報(bào)文山州高層次人才和急需緊缺人才補(bǔ)貼等。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
招聘信息將在文山州建設(shè)投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站及微信公眾號(hào)、文山水利投資集團(tuán)有限公司公眾號(hào)、云南人才網(wǎng)、文山人社網(wǎng)、文山人才網(wǎng)、獵聘網(wǎng)上發(fā)布。公司僅通過(guò)以上平臺(tái)發(fā)布招聘公告及相關(guān)信息，應(yīng)聘者瀏覽招聘信息時(shí)請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名時(shí)需提供的材料：
（1）有效期內(nèi)的居民身份證或其他有效身份證明。
（2）往屆生提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書（留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷及學(xué)位認(rèn)證證書）、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)）；應(yīng)屆生提供學(xué)生證、院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
（3）普通話證書及其他專業(yè)技術(shù)資格證書或職業(yè)資格技能等級(jí)證書。
（4）近期電子證件照。
（5）招聘單位要求提供的其他證明材料。
3.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不接受其他形式報(bào)名。應(yīng)聘者按要求填寫《招聘報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件2），并將《招聘報(bào)名表》與上述需提供的材料掃描件打包壓縮，以“擬報(bào)公司+崗位+姓名”發(fā)送至wsst3023406@163.com。聯(lián)系人：黃老師，0876-3023406。
4.工作人員僅以個(gè)人投遞的第一份報(bào)名信息為準(zhǔn)進(jìn)行登記，請(qǐng)慎重考慮并檢查所填信息無(wú)誤及所需材料附件齊全后再投遞簡(jiǎn)歷。我公司承諾應(yīng)聘人員資料將嚴(yán)格保密。
（三）資格審查
1.資格初審
報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)崗位、招聘條件及應(yīng)聘者提交的證明材料，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織按照崗位所需要的具體條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格預(yù)審；若報(bào)名者條件均不能達(dá)到招聘要求的，公司將繼續(xù)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或通過(guò)其他方式招聘。
2.資格復(fù)審
考試前對(duì)入圍的報(bào)考人員的報(bào)名材料相應(yīng)原件進(jìn)行復(fù)審。報(bào)考人員須攜帶報(bào)名要求的各種材料原件，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。
如出現(xiàn)下列情況，取消報(bào)考人員考試資格：未按要求進(jìn)行資格復(fù)查的；不能提供復(fù)審要求的原件或材料不符合要求、不齊全、不清晰的；復(fù)審材料與報(bào)名提供材料信息不一致的；復(fù)審材料存在其他不符合崗位要求的。
（四）考試
1.本次招聘采取“實(shí)操考試+面試”的方式進(jìn)行，綜合成績(jī)?yōu)?/span>100分，60分為及格分，綜合成績(jī)不及格的不予錄用。
2.實(shí)操考試。實(shí)操考試采用理論實(shí)操或?qū)I(yè)實(shí)操方式，不設(shè)開(kāi)考比例限制。按百分制評(píng)分，總分100分，75分為及格分?？荚嚦煽?jī)占綜合成績(jī)50%，未滿75分不能進(jìn)入面試。主要考察應(yīng)聘者專業(yè)素質(zhì)、文字理解及寫作能力以及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)操作能力。
3.面試。按照實(shí)操考試成績(jī)得分和排名，由高到低的排名順序確定參加面試人員，采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，不設(shè)開(kāi)考比例限制。按百分制評(píng)分，總分100分，60分為及格分，占綜合成績(jī)50%。分為自我陳述、現(xiàn)場(chǎng)交流及答疑兩部分。主要考察應(yīng)聘者綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、人際交往的意識(shí)和技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等能力和素養(yǎng)。
4.考試結(jié)束后3日內(nèi)，將在文山州建設(shè)投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站及微信公眾號(hào)公布最終綜合成績(jī)。
（五）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員應(yīng)在縣級(jí)及以上公立醫(yī)院進(jìn)行規(guī)定項(xiàng)目的體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。體檢不合格者，不予錄用。因缺檢、體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定在同崗位面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，綜合成績(jī)低于60分人員不予遞補(bǔ)。
（六）考察
對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷真實(shí)性等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，取消其錄用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾?，推薦給公司審定。
（七）錄用公示
擬錄用人員將在文山州建設(shè)投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站及公司微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（八）入職
1.公示期滿無(wú)異議并體檢合格后，擬錄用人員根據(jù)《錄用通知書》按照規(guī)定報(bào)到。
2.辦理錄用手續(xù)之前，擬錄用人員如已有工作單位，須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理錄用。否則將按規(guī)定取消其錄用資格，造成后果由擬錄人員自行承擔(dān)。
六、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員須確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通以及信息無(wú)誤，因所留通訊工具不暢、信息及證明材料有誤或不完整、從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息造成報(bào)考失誤等后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（二）應(yīng)聘人員如不按規(guī)定參加考試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（三）在各招聘環(huán)節(jié)中，會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再另行通知。
（四）本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、咨詢，不指定任何考試用書。
（五）文山州建設(shè)投資集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、作弊及托人說(shuō)情干擾招聘公正者，一律取消招聘資格；對(duì)觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
監(jiān)督舉報(bào)部門：監(jiān)察審計(jì)部，電話：0876-3062961。
八、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定或公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定執(zhí)行。
附件：附件1：文山水利投資集團(tuán)有限公司2023年公開(kāi)招聘計(jì)劃表.xlsx
文山州建設(shè)投資集團(tuán)有限公司
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