中國(guó)通用技術(shù)（集團(tuán)）控股有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“通用技術(shù)集團(tuán)”）成立于1998年，是中央直接管理的國(guó)有重要骨干企業(yè)。目前，集團(tuán)擁有沈機(jī)股份、環(huán)球醫(yī)療、中國(guó)醫(yī)藥、中紡標(biāo)4家上市公司。
通用技術(shù)中國(guó)醫(yī)藥是通用技術(shù)集團(tuán)控股的上市公司（股票代碼：600056），系中央企業(yè)三大醫(yī)藥企業(yè)之一，前身為1983年成立的中國(guó)醫(yī)藥保健品進(jìn)出口總公司，1999年加入通用技術(shù)集團(tuán)，現(xiàn)已成為集團(tuán)旗下唯一的醫(yī)藥及醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)平臺(tái)。
中國(guó)醫(yī)藥擁有完備的醫(yī)藥生產(chǎn)基地、完善的市場(chǎng)終端網(wǎng)絡(luò)，是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的醫(yī)藥、醫(yī)療器械、健康產(chǎn)品供應(yīng)商。近年來(lái)，公司初步建立了以醫(yī)藥及醫(yī)療器械商業(yè)為引擎，以醫(yī)藥工業(yè)為支撐的貿(mào)工技服一體化產(chǎn)業(yè)格局，產(chǎn)業(yè)形態(tài)涉及種植加工、研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、物流、進(jìn)出口貿(mào)易、學(xué)術(shù)推廣、技術(shù)服務(wù)等全產(chǎn)業(yè)鏈條，聚焦服務(wù)“健康中國(guó)”建設(shè)、服務(wù)人民美好生活，著力打造成為值得信賴(lài)的世界一流醫(yī)藥及醫(yī)療器械綜合服務(wù)商。根據(jù)公布的權(quán)威行業(yè)排名，公司位列2021年度中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)百?gòu)?qiáng)榜化藥企業(yè)排名第50位；中國(guó)醫(yī)藥-重慶醫(yī)藥聯(lián)合體位列2021年醫(yī)藥流通百?gòu)?qiáng)第5位。獲得“中國(guó)上市公司最佳董事會(huì)獎(jiǎng)”、“上市公司高質(zhì)量發(fā)展金牛社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng)”、“金融界2020-醫(yī)藥生物產(chǎn)業(yè)-ESG責(zé)任企業(yè)獎(jiǎng)”、“上市公司中國(guó)百?gòu)?qiáng)企業(yè)獎(jiǎng)”、“中國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng)”、“年度責(zé)任商業(yè)領(lǐng)袖獎(jiǎng)”、“建國(guó)70年經(jīng)濟(jì)功勛獎(jiǎng)”、“2021中國(guó)企業(yè)慈善公益500強(qiáng)”等榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)。
為進(jìn)一步貫徹實(shí)施“健康中國(guó)”戰(zhàn)略，踐行通用技術(shù)集團(tuán)“以科技進(jìn)步和品質(zhì)服務(wù)引領(lǐng)美好生活”的企業(yè)使命，中國(guó)醫(yī)藥致力于廣開(kāi)賢路，引入外部人才資源，打造高質(zhì)量發(fā)展團(tuán)隊(duì)，擴(kuò)大企業(yè)與個(gè)人發(fā)展“雙贏”局面，現(xiàn)面向集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外開(kāi)展有關(guān)崗位公開(kāi)招聘工作，具體內(nèi)容如下：
一、選聘崗位
（一）董事會(huì)辦公室主任
（二）董事會(huì)辦公室副主任
（三）財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理
（四）科技創(chuàng)新部總經(jīng)理
（五）投資拓展部總經(jīng)理
二、崗位職責(zé)、任職資格和條件
01董事會(huì)辦公室主任
崗位職責(zé)：
1.投資者關(guān)系管理：負(fù)責(zé)分析股東結(jié)構(gòu)，掌握資本市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，采用多種形式與投資者、行業(yè)研究員進(jìn)行溝通，多維度維護(hù)好投資者關(guān)系。
2.信息披露管理：負(fù)責(zé)上市公司信息披露事務(wù)，確保披露信息及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)、完整；統(tǒng)籌管理與證監(jiān)會(huì)、證監(jiān)局、上交所等監(jiān)管機(jī)構(gòu)和投資者的對(duì)接工作，確保公司信息披露工作合規(guī)；負(fù)責(zé)與公司各部門(mén)對(duì)接，履行信息內(nèi)部報(bào)告流程；組織協(xié)調(diào)法批媒體銜接工作。
3.市值管理：負(fù)責(zé)上市公司市值管理及股權(quán)融資，加強(qiáng)與資本市場(chǎng)的溝通協(xié)調(diào)。
4.公司治理流程管理：負(fù)責(zé)公司三會(huì)的籌備、組織工作，確保程序合規(guī)并滿(mǎn)足監(jiān)管要求；統(tǒng)籌公司章程及董事會(huì)相關(guān)制度搭建；負(fù)責(zé)董監(jiān)高的日常維護(hù)工作。
5.完成公司交辦的其他工作。
任職資格：
1.應(yīng)具有累計(jì)6年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
2.一般應(yīng)當(dāng)具有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)同層級(jí)正職工作經(jīng)歷，或副職2年以上工作經(jīng)歷，未滿(mǎn)2年的一般應(yīng)當(dāng)具有同層級(jí)副職至少滿(mǎn)1年且和下一層級(jí)正職累計(jì)3年以上的工作經(jīng)歷。
3.應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科（含）以上文化程度。
4.原則上不超過(guò)45周歲。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6.政治面貌為中共黨員。
7.具有董事會(huì)秘書(shū)職業(yè)資格證者優(yōu)先。
8.應(yīng)聘者特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。
任職條件：
1.符合對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)，信念過(guò)硬、政治過(guò)硬、責(zé)任過(guò)硬、能力過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬，工作中敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出。
2.深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
3.應(yīng)勤勉敬業(yè)，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的激情和動(dòng)力，遵守職業(yè)道德，誠(chéng)信踐諾，廉潔自律。熟悉公司法、證券法、上市規(guī)則等有關(guān)法律法規(guī)，具有與投資者、監(jiān)管機(jī)構(gòu)良好溝通聯(lián)絡(luò)及籌辦上市公司三會(huì)的能力，熟悉上市公司股權(quán)融資、投資者關(guān)系、信息披露、市值管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。有專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)方法，會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性，確保完成公司黨委、經(jīng)理層交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
02董事會(huì)辦公室副主任
崗位職責(zé)：
1.投資者關(guān)系管理：協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人分析股東結(jié)構(gòu)，掌握資本市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，采用多種形式與投資者、行業(yè)研究員進(jìn)行溝通，多維度維護(hù)好投資者關(guān)系。
2.信息披露管理：協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)上市公司信息披露事務(wù)，確保披露信息及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)、完整；統(tǒng)籌管理與證監(jiān)會(huì)、證監(jiān)局、上交所等監(jiān)管機(jī)構(gòu)和投資者的對(duì)接工作，確保公司信息披露工作合規(guī)；負(fù)責(zé)與公司各部門(mén)對(duì)接，履行信息內(nèi)部報(bào)告流程；組織協(xié)調(diào)法批媒體銜接工作。
3.市值管理：協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展上市公司市值管理及股權(quán)融資，加強(qiáng)與資本市場(chǎng)的溝通協(xié)調(diào)。
4.公司治理流程管理：協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人落實(shí)公司三會(huì)的籌備、組織工作，確保程序合規(guī)并滿(mǎn)足監(jiān)管要求；統(tǒng)籌公司章程及董事會(huì)相關(guān)制度搭建；負(fù)責(zé)董監(jiān)高的日常維護(hù)工作。
5.完成公司交辦的其他工作。
任職資格：
1.應(yīng)具有累計(jì)6年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
2.一般應(yīng)當(dāng)具有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)同層級(jí)副職工作經(jīng)歷，或上述單位、企業(yè)下一層級(jí)正職2年以上工作經(jīng)歷，未滿(mǎn)2年的一般應(yīng)當(dāng)具有下一層級(jí)正職至少滿(mǎn)1年且和下一層級(jí)副職累計(jì)3年以上的工作經(jīng)歷。
3.應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科（含）以上文化程度。
4.原則上不超過(guò)45周歲。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6.中共黨員優(yōu)先。
7.具有董事會(huì)秘書(shū)職業(yè)資格證者優(yōu)先。
8.應(yīng)聘者特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。
任職條件：
應(yīng)勤勉敬業(yè)，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的激情和動(dòng)力，遵守職業(yè)道德，誠(chéng)信踐諾，廉潔自律。應(yīng)對(duì)上市公司三會(huì)管理及法人治理結(jié)構(gòu)完善，或信息披露和投資者關(guān)系管理，或股權(quán)融資和市值管理等細(xì)分領(lǐng)域之一較為精通。有專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)方法，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，能夠配合部門(mén)負(fù)責(zé)人調(diào)動(dòng)各方面積極性，協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成部門(mén)相關(guān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
03財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.體系建設(shè)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人持續(xù)完善財(cái)務(wù)管理體系和制度建設(shè)，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)內(nèi)控體系建設(shè)，組織有效運(yùn)營(yíng)，建立健全財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
2.預(yù)算管理：協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人組織實(shí)施以全面預(yù)算管理為核心的財(cái)務(wù)管理，指導(dǎo)制定預(yù)算編制方案，組織預(yù)算編制工作并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況。
3.財(cái)務(wù)分析及報(bào)告管理：協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人建立并完善公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告制度，根據(jù)集團(tuán)和上市公司管理要求，組織制定財(cái)務(wù)決算實(shí)施方案，指導(dǎo)公司財(cái)務(wù)決算以及會(huì)計(jì)報(bào)告的編制，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為公司決策提供支持。
4.產(chǎn)權(quán)管理：協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人落實(shí)公司產(chǎn)權(quán)管理工作，組織監(jiān)督國(guó)有資產(chǎn)占有產(chǎn)權(quán)登記、變動(dòng)產(chǎn)權(quán)登記和注銷(xiāo)產(chǎn)權(quán)登記等工作。
5.資金管理：協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人制訂公司整體資金計(jì)劃，組織、協(xié)調(diào)公司資金結(jié)算及銀行賬戶(hù)管理工作，保障資金安全性、流動(dòng)性和效益性；指導(dǎo)對(duì)公司內(nèi)歸集資金的統(tǒng)籌安排、上劃下?lián)?、?nèi)部調(diào)度等，優(yōu)化資金配置，提高資金使用效率。
6.債權(quán)融資管理：協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人制定年度籌資預(yù)算，監(jiān)督管理公司籌資活動(dòng)，促進(jìn)公司財(cái)務(wù)狀況良性發(fā)展。
7.稅務(wù)管理：協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人落實(shí)公司整體稅務(wù)籌劃，組織貫徹執(zhí)行相關(guān)稅務(wù)政策。
8.費(fèi)用管理：協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)公司費(fèi)用預(yù)算與核算工作，監(jiān)督費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核。
9.負(fù)責(zé)對(duì)外派財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
10.完成公司交辦的其他工作。
任職資格：
1.應(yīng)具有累計(jì)6年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
2.一般應(yīng)當(dāng)具有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)同層級(jí)副職工作經(jīng)歷，或上述單位、企業(yè)下一層級(jí)正職2年以上工作經(jīng)歷，未滿(mǎn)2年的一般應(yīng)當(dāng)具有下一層級(jí)正職至少滿(mǎn)1年且和下一層級(jí)副職累計(jì)3年以上的工作經(jīng)歷。
3.應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科（含）以上文化程度。
4.原則上不超過(guò)45周歲。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6.政治面貌為中共黨員。
7.應(yīng)取得中級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)或通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師相關(guān)科目考試。具有上市公司及現(xiàn)代集團(tuán)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8.應(yīng)聘者特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。
任職條件：
應(yīng)勤勉敬業(yè)，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的激情和動(dòng)力，遵守職業(yè)道德，誠(chéng)信踐諾，廉潔自律。熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)政法律法規(guī)、財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，具有全面的財(cái)務(wù)知識(shí)體系，至少對(duì)財(cái)務(wù)管理，或資金管理，或會(huì)計(jì)管理某一細(xì)分領(lǐng)域較為精通。具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能堅(jiān)守財(cái)務(wù)原則和職業(yè)道德。有專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)方法，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，能夠配合部門(mén)負(fù)責(zé)人調(diào)動(dòng)各方面積極性，協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成部門(mén)相關(guān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
04科技創(chuàng)新部總經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.科創(chuàng)體系規(guī)劃：負(fù)責(zé)組織貫徹落實(shí)國(guó)家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，編制和優(yōu)化公司科技發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)公司科技創(chuàng)新體系建設(shè)，研究提出產(chǎn)業(yè)化技術(shù)方向布局。
2.研發(fā)及品種引進(jìn)：牽頭組織申報(bào)國(guó)家部委重大專(zhuān)項(xiàng)，發(fā)布公司重大研發(fā)項(xiàng)目指南并監(jiān)督實(shí)施；組織開(kāi)展產(chǎn)品研發(fā)及技術(shù)品種引進(jìn)，負(fù)責(zé)公司無(wú)形資產(chǎn)管理工作。
3.隊(duì)伍建設(shè)：會(huì)同有關(guān)部門(mén)，組織實(shí)施科技人才計(jì)劃，推動(dòng)高層次科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)。
4.科技成果管理：負(fù)責(zé)科技獎(jiǎng)勵(lì)、科技信息、科技統(tǒng)計(jì)、科技保密和科技檔案工作。
5.完成公司交辦的其他工作。
任職資格：
1.應(yīng)具有累計(jì)6年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
2.一般應(yīng)當(dāng)具有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)同層級(jí)正職工作經(jīng)歷，或副職2年以上工作經(jīng)歷，未滿(mǎn)2年的一般應(yīng)當(dāng)具有同層級(jí)副職至少滿(mǎn)1年且和下一層級(jí)正職累計(jì)3年以上的工作經(jīng)歷。
3.應(yīng)當(dāng)具有藥學(xué)類(lèi)、化學(xué)化工類(lèi)、生物學(xué)類(lèi)等碩士研究生（含）以上文化程度。
4.原則上不超過(guò)45周歲。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6.政治面貌為中共黨員。
7.應(yīng)聘者特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。
任職條件：
應(yīng)勤勉敬業(yè)，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的激情和動(dòng)力，遵守職業(yè)道德，誠(chéng)信踐諾，廉潔自律。深耕醫(yī)藥行業(yè)，對(duì)產(chǎn)品研發(fā)及行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向等有敏銳的洞察力，具備企業(yè)科技創(chuàng)新體系搭建及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)布局優(yōu)化能力，熟悉藥品研發(fā)及相關(guān)政策法規(guī)，有較豐富的產(chǎn)品技術(shù)引進(jìn)與合作經(jīng)驗(yàn)，能夠統(tǒng)籌推進(jìn)下級(jí)工業(yè)企業(yè)進(jìn)行科技創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)等工作。有專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)方法，會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性，確保完成公司黨委、經(jīng)理層交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
05投資拓展部總經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.投融資管理：負(fù)責(zé)擬定公司股權(quán)類(lèi)投資管理制度及授權(quán)管理辦法，編制股權(quán)類(lèi)投資年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
2.重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)：負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司重大投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查、投資價(jià)值分析、申請(qǐng)立項(xiàng)及可行性研究等投資業(yè)務(wù)管理工作，審核指導(dǎo)下屬企業(yè)重大投資項(xiàng)目相關(guān)事項(xiàng)。
3.項(xiàng)目日常管理：負(fù)責(zé)建立和儲(chǔ)備股權(quán)類(lèi)投資項(xiàng)目資源庫(kù)，根據(jù)公司戰(zhàn)略尋找并篩選投資項(xiàng)目，承擔(dān)投資管理相關(guān)事務(wù)工作。
4.股權(quán)管理：負(fù)責(zé)控股股權(quán)處置及牽頭參股企業(yè)歸口管理工作。
5.完成公司交辦的其他工作。
任職資格：
1.應(yīng)具有累計(jì)6年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
2.一般應(yīng)當(dāng)具有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)同層級(jí)正職工作經(jīng)歷，或副職2年以上工作經(jīng)歷，未滿(mǎn)2年的一般應(yīng)當(dāng)具有同層級(jí)副職至少滿(mǎn)1年且和下一層級(jí)正職累計(jì)3年以上的工作經(jīng)歷。
3.應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科（含）以上文化程度。
4.原則上不超過(guò)45周歲。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6.政治面貌為中共黨員。
7.應(yīng)聘者特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。
任職條件：
應(yīng)勤勉敬業(yè)，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的激情和動(dòng)力，遵守職業(yè)道德，誠(chéng)信踐諾，廉潔自律。熟悉醫(yī)藥行業(yè)和國(guó)家金融政策，具有較為豐富的投資戰(zhàn)略研究、投資項(xiàng)目調(diào)研與分析、投資項(xiàng)目管理、企業(yè)收并購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的項(xiàng)目洞察力及市場(chǎng)拓展能力，能夠指導(dǎo)子企業(yè)投資并購(gòu)相關(guān)工作。有專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)方法，會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性，確保完成公司黨委、經(jīng)理層交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
三、薪酬待遇
正式錄用后，根據(jù)中國(guó)醫(yī)藥相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。
四、報(bào)名事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間：
（二）報(bào)名材料
1.填寫(xiě)《應(yīng)聘申請(qǐng)表》（點(diǎn)擊文末“閱讀原文”下載應(yīng)聘申請(qǐng)表）
2.提供資質(zhì)證明材料掃描件，包括且不限于：身份證、學(xué)歷學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等。
（三）報(bào)名方式
請(qǐng)將上述材料電子版壓縮后發(fā)送至郵箱zhaopin@meheco.gt.cn,郵件主題統(tǒng)一命名為：“應(yīng)聘崗位+姓名+現(xiàn)任職企業(yè)名稱(chēng)+現(xiàn)任職務(wù)+政治面貌”，未按規(guī)則投遞的視為無(wú)效報(bào)名。
五、其他事項(xiàng)
（一）本次崗位公開(kāi)選聘程序包括公開(kāi)報(bào)名、資格審查、面試選聘、確定人選、組織考察、討論決定、公示和聘用，其中面試選聘采用現(xiàn)場(chǎng)或視頻的方式進(jìn)行，將提前通知應(yīng)聘者，差旅費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。
（二）應(yīng)聘者須對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
（三）資格審查結(jié)果和面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)郵件、電話或短信等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的郵箱地址并及時(shí)查收郵件，同時(shí)保持電話暢通。
（四）對(duì)應(yīng)聘信息我們將嚴(yán)格保密，不做他用。
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