為深化國(guó)企改革，強(qiáng)化市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活力，廣東陽江港港務(wù)股份有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘職業(yè)經(jīng)理人，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡(jiǎn)介
廣東陽江港港務(wù)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“陽江港務(wù)公司”）成立于2005年5月，注冊(cè)資本31007萬元人民幣，總資產(chǎn)約為5.9億元。公司主要從事內(nèi)外貿(mào)煤炭、鐵礦、鎳礦、水泥、鋼材、糧食、海上風(fēng)電重大件設(shè)備等大宗散雜貨物的港口裝卸、倉儲(chǔ)、運(yùn)輸服務(wù)，現(xiàn)有在職員工（含子公司）150多人（證券名稱：陽江港，股票代碼：872491）。
陽江港為國(guó)家一類對(duì)外開放碼頭口岸。擁有陽江港5、6、7、8號(hào)四個(gè)泊位，岸線總長(zhǎng)
二、招聘崗位及工作地點(diǎn)
（一）招聘崗位
1.陽江港務(wù)公司總經(jīng)理1名；
2.陽江港務(wù)公司副總經(jīng)理2~3名。
（二）工作地點(diǎn)
廣東省陽江市
三、選聘范圍
面向社會(huì)公開招聘符合條件的人員。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)。理想信念堅(jiān)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨的理論和路線方針政策。
2.具有良好的職業(yè)道德。有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，道德品行優(yōu)秀，遵紀(jì)守法、清正廉潔、誠(chéng)信務(wù)實(shí)、勤奮敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作，認(rèn)真執(zhí)行黨組織決策部署和董事會(huì)決議，自覺維護(hù)企業(yè)及股東的利益，具有較高的行業(yè)口碑和企業(yè)忠誠(chéng)度，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠(chéng)信記錄，認(rèn)同公司企業(yè)文化和價(jià)值觀。
3.具有過硬的專業(yè)素質(zhì)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運(yùn)作模式，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，具有履行崗位職責(zé)所必需的政策理論水平、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和專業(yè)知識(shí)，熟悉港口、碼頭或航運(yùn)等相關(guān)業(yè)務(wù)。
4.具有突出的治企能力。有良好的戰(zhàn)略思維、法治理念和創(chuàng)新意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，能夠處理復(fù)雜局面，具有豐富的職業(yè)經(jīng)歷和突出的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。
5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，真抓實(shí)干，心理承受與抗壓能力較強(qiáng)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作。
（二）資格條件
1.陽江港務(wù)公司總經(jīng)理
具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位；中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格或相應(yīng)職業(yè)資格；具有在能源、物流、港口等同規(guī)模或同層級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職及以上的工作經(jīng)歷。
2.陽江港務(wù)公司副總經(jīng)理
具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位；中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格或相應(yīng)職業(yè)資格；具有在能源、物流、港口等同規(guī)?；蛲瑢蛹?jí)企業(yè)中層正職以上管理人員工作經(jīng)歷。
以上崗位，優(yōu)先考慮港口基建和運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)豐富的人才；工作經(jīng)歷和業(yè)務(wù)能力特別優(yōu)秀的，上述資格條件可適當(dāng)放寬。
（三）回避原則
與陽江港務(wù)公司員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女）、三代以內(nèi)旁系血親（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻親關(guān)系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶），以及其他因工作關(guān)系原因須回避的，按原則回避。
（四）其他不得參加本次公開選聘的情形
1.配偶已移居國(guó)（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外的。
2.對(duì)國(guó)有企業(yè)違規(guī)投資經(jīng)營(yíng)負(fù)相關(guān)責(zé)任，被認(rèn)定為禁入限制人員的。
3.法律、法規(guī)、監(jiān)管部門制度或公司章程等規(guī)定不得擔(dān)任公司高級(jí)管理人員職業(yè)經(jīng)理人的，以及存在監(jiān)管部門對(duì)任職資格不予核準(zhǔn)情形的。
五、招聘程序
本次招聘秉承公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照自薦報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)評(píng)、競(jìng)聘面試、組織考察（或背景調(diào)查）、入職體檢、人選公示、決定聘任等程序進(jìn)行。
六、報(bào)名方式和時(shí)間
（一）報(bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起至
（二）報(bào)名方式
1.請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫《廣東陽江港港務(wù)股份有限公司社會(huì)公開招聘報(bào)名表》（詳見附件）。
2.請(qǐng)應(yīng)聘人員將報(bào)名表與其他證件或證書掃描件（身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、業(yè)績(jī)證明及其他相關(guān)證明材料）一起以壓縮文件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱：yjgzhaopin@163.com（郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”）。
七、管理方式及薪酬
（一）管理方式。按職業(yè)經(jīng)理人管理，簽訂崗位聘任書和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書。
（二）薪酬待遇。提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利待遇，具體崗位薪酬待遇面議。
八、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。若提供虛假個(gè)人資料，取消應(yīng)聘資格，不予錄用。
（二）應(yīng)聘人員面試遲到15分鐘以上視為棄權(quán)，取消應(yīng)聘資格。
（三)本次招聘的所有報(bào)名資料恕不退還，謝絕來人來訪。如應(yīng)聘人員素質(zhì)不能達(dá)到崗位要求，招聘單位可減招或不招。
（四）選聘過程中如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)線索的，可來信至紀(jì)檢部gdnyrljb@geg.com.cn。
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附件：廣東陽江港港務(wù)股份有限公司社會(huì)公開招聘報(bào)名表.docx
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