一、學院簡介

安徽醫(yī)科大學公共衛(wèi)生教育發(fā)端于1926年的學校前身上海東南醫(yī)科大學，1950年由蔣本沂教授負責組建公共衛(wèi)生學科。1957年調(diào)整為衛(wèi)生學教研室、流行病學教研室、保健組織學（含衛(wèi)生統(tǒng)計）教研室；1959年創(chuàng)辦安徽醫(yī)學院衛(wèi)生系；1985年成立安徽醫(yī)學院預防醫(yī)學研究所，同年改名安徽醫(yī)科大學衛(wèi)生系；2000年撤系建院更名為公共衛(wèi)生學院。1977年招收復系后首屆本科生，1986年開始招收碩士研究生，2003年開始招收博士研究生，2007年獲批公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學博士后流動站。目前學院下設流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計學系、職業(yè)衛(wèi)生與環(huán)境衛(wèi)生學系、營養(yǎng)與食品衛(wèi)生學系、兒少衛(wèi)生與婦幼保健學系、衛(wèi)生毒理學系、衛(wèi)生檢驗與檢疫學系、預防醫(yī)學教學中心、預防醫(yī)學科研實驗中心與預防醫(yī)學實驗教學中心。開設預防醫(yī)學、婦幼保健醫(yī)學、食品衛(wèi)生與營養(yǎng)學、衛(wèi)生檢驗與檢疫、衛(wèi)生監(jiān)督學五個本科專業(yè)。2022年獲批全國高水平公共衛(wèi)生學院。

二、招聘崗位

三、招聘對象

具有博士學位，具有海外學歷的留學歸國人員、學科帶頭人、高水平人才優(yōu)先考慮。

四、薪資待遇

一類人才：年薪350萬元（含稅，下同）；安置費700萬元（含稅，下同）；科研啟動經(jīng)費協(xié)商確定；認定校聘教授和博導資格，提供博士研究生招生指標和科研助理；認定東南博士后合作導師資格，待遇可一人一議。

二類人才：年薪180萬元；安置費500萬元；科研啟動經(jīng)費700萬元；認定校聘教授和博導資格，提供博士研究生招生指標和科研助理；認定東南博士后合作導師資格，待遇可一人一議。

三類人才：年薪40-60萬元；安置費150-200萬元；科研啟動經(jīng)費100-200萬元；認定校聘教授和博導資格，提供博士研究生招生指標和科研助理；認定東南博士后合作導師資格。

四類人才：年薪25萬元；安置費65萬元；科研啟動經(jīng)費45萬元；認定校聘副教授和碩導資格，提供碩士研究生招生指標。

東南博士后：最高年薪30萬元，科研啟動經(jīng)費10萬元，每月2000元租房補貼。

五、科研基礎條件

1.國家級平臺：全國高水平公共衛(wèi)生學院建設單位、中國環(huán)境與發(fā)育源性疾病專業(yè)委員會和中國學生營養(yǎng)與健康促進會視力健康分會掛靠單位、國家級健康大數(shù)據(jù)與群體醫(yī)學研究所、出生人口健康教育部重點實驗室、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學國家級實驗教學示范中心、預防醫(yī)學和婦幼衛(wèi)生2個中央與地方共建高校特色優(yōu)勢學科綜合實驗室。

2.省級平臺：炎癥免疫性疾病安徽省實驗室，預防醫(yī)學質(zhì)譜技術安徽省聯(lián)合共建學科重點實驗室（與必歐瀚公司合作共建），人口健康與優(yōu)生、環(huán)境毒理學2個安徽省重點實驗室，公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學學科獲安徽省高峰學科項目建設、安徽省高校國內(nèi)一流學科A類和地方高水平大學。

3.學位授權點：公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學一級學科博士學位授權單位，擁有公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學一級學科博士后科研流動站、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學一級學科碩士學位授權點、公共衛(wèi)生專業(yè)碩士（MPH）學位授權點和自主設置目錄外衛(wèi)生檢驗與檢疫學、健康教育與健康促進學專業(yè)碩士學位授權點。

4.學術影響力：擁有3個ESI全球前1%學科，主辦CSCD核心期刊《中華疾病控制雜志》，主持國家自然科學基金重點項目和國際合作項目等國家級項目基金170項。榮獲中華預防醫(yī)學科技一等獎1項、中華醫(yī)學科技獎一等獎1項、安徽省自然科學技術獎一等獎1項等重大獎項。

六、應聘人員應具備的基本條件和要求

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件；

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年1月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推），副高職稱可放寬至45周歲，正高職稱可放寬至50周歲。特別優(yōu)異或緊缺人才，條件可適當放寬。

工作經(jīng)歷要求，截止時間為2023年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

七、招聘流程

（一）報名要求：應聘者請投遞個人簡歷（發(fā)表文章要按照參考文獻格式排列，標注發(fā)表當年影響因子與中科院分區(qū)），以附件形式發(fā)送至sph_ahmu@163.com。郵件主題和附件名請統(tǒng)一為“姓名-專業(yè)-學歷-應聘崗位-高校人才網(wǎng)”格式。

（二）資格審查：審查應聘人員應聘資格條件，經(jīng)審核通過的應聘者，用學院通過電話或郵件等形式進行通知，確定面試考核時間和地點（審核未通過的應聘者將不再通知）。

（三）組織考核：博士及高層次等人才招聘考核采取面試形式進行。面試主要考察應聘者的教學能力、專業(yè)基礎知識、學術水平、發(fā)展?jié)摿Φ染C合素質(zhì)。

（四）考察工作：考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)[2017]24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

（五）體檢：體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

（六）公示：根據(jù)考核、考察和體檢結果，擬錄取人員名單報學校審批后在學校人事處網(wǎng)站公示7天，公示無異議后，簽訂就業(yè)協(xié)議，在入職報到前需取得相應學歷學位。

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用備案手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

（七）簽約聘用：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：汪老師；聯(lián)系電話：0551-65165699、13675654322；郵箱：sph_ahmu@163.com；地址：安徽省合肥市梅山中路81號公共衛(wèi)生學院（郵編230032）。

九、有關事宜

（一）我院招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，歡迎社會和廣大教職工監(jiān)督，監(jiān)督電話：0551-65165699。

（二）請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷及所學專業(yè)作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

（三）特別優(yōu)秀人才和急需緊缺人才，可一事一議。

（四）本公告未規(guī)定的以學校人事處官網(wǎng)《2023年度安徽醫(yī)科大學公開招聘高層次人才公告》以及上級主管部門政策為準。

信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

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