根據(jù)工作需要，畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘10名勞務(wù)派遣員工派遣到貴州烏蒙山生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)有限公司及下屬子公司工作，現(xiàn)將具體事宜公告如下。
一、公開招聘原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面談測(cè)評(píng)、體檢等程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及職位
本次計(jì)劃招聘勞務(wù)派遣員工10名，具體崗位要求詳見《畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘10名勞務(wù)派遣員工派遣到貴州烏蒙山生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)有限公司及下屬子公司職位表》（以下簡(jiǎn)稱《職位表》，詳見附件1）。
三、薪酬待遇
1．試用期2個(gè)月，試用期工資按“基礎(chǔ)工資與績(jī)效工資之和的80％”計(jì)發(fā)（績(jī)效工資部分參與績(jī)效考核，具體見各公司制度）；試用期合格轉(zhuǎn)正定級(jí)工資從審批的次月1日起開始執(zhí)行新工資標(biāo)準(zhǔn)。
2．社保按公司規(guī)定繳納，各項(xiàng)費(fèi)用個(gè)人繳納部分，從工資中代扣代繳。
四、報(bào)考條件
（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品質(zhì)，具有為人民服務(wù)的思想；
（二）政治堅(jiān)定，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；
（三）年齡在18周歲以上（
（四）學(xué)歷、專業(yè)等要求詳見《職位表》；
（五）遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全；
（六）安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
（七）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的專業(yè)知識(shí)和工作能力；
（八）身體健康，無不良嗜好且身體條件符合用工錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)；
（九）下列人員不得報(bào)考：有吸毒史的人員；有違法亂紀(jì)記錄的人員；曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除的人員；法律、法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得招聘的人員。
五、招聘程序
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
（一）提交報(bào)名申請(qǐng)
報(bào)考人員于
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員注冊(cè)登錄的賬號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)等事項(xiàng)的重要查詢依據(jù)，請(qǐng)確保手機(jī)號(hào)準(zhǔn)確無誤并保持通信暢通。
特別提示：①報(bào)考人員在填寫報(bào)名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋赐ㄟ^重新修改報(bào)名信息后，都須點(diǎn)擊“確認(rèn)提交”鍵提交報(bào)名申請(qǐng)；②提交報(bào)名申請(qǐng)后，報(bào)名信息將被鎖定，在審核單位進(jìn)行資格審查之前將不可再作修改。請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真核對(duì)自己的報(bào)名信息，確認(rèn)無誤后方可提交報(bào)名申請(qǐng)；③在報(bào)名截止時(shí)間（
每位報(bào)考人員均需上傳報(bào)考崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、職稱、資格證書、過往工作單位出具的工作證明（詳見附件2）以及學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（帶二維碼）等掃描件。
（三）網(wǎng)上資格審查
1．資格審查單位將根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)考人員提交的相關(guān)信息資料進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。報(bào)考人員提交成功后，審核人員將在24小時(shí)內(nèi)完成資格審查。
2．報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄“畢節(jié)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)”（網(wǎng)址：zw．rsj．bijie．gov．cn）查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得再報(bào)考其他崗位。資格審查不合格人員，在資格審查期間（
3．網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)
通過資格審查的報(bào)考人員須于
六、招聘方式
招聘采取面談測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行。
（一）招聘崗位面談測(cè)評(píng)人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，面談測(cè)評(píng)成績(jī)不得低于70分，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）考生憑有效《居民身份證》領(lǐng)取面談測(cè)評(píng)準(zhǔn)考證，面談測(cè)評(píng)時(shí)間及地點(diǎn)詳見面談測(cè)評(píng)準(zhǔn)考證。面談測(cè)評(píng)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)，如因考生未關(guān)注公眾號(hào)及時(shí)查閱公告導(dǎo)致未能參加面談測(cè)評(píng)的，責(zé)任自負(fù)。
面談測(cè)評(píng)成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生面談測(cè)評(píng)成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，通過復(fù)試面談測(cè)評(píng)的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。面談測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)诋吂?jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)查詢。
七、體檢
面談測(cè)評(píng)結(jié)束后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)按照面談測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低的順序等額確定體檢對(duì)象。體檢在縣級(jí)及以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。因報(bào)考人員自身原因，招聘單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到報(bào)考人員的，視為自動(dòng)放棄，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢時(shí)間另行通知。
因不參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按該崗位考生面談測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
八、組織政審
體檢合格人員列入政審對(duì)象。由畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司進(jìn)行政審。政審對(duì)象需提供當(dāng)?shù)毓膊块T開具的無違法犯罪記錄作為依據(jù)。
九、工作要求及注意事項(xiàng)
（一）本次公開招聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）在招聘過程中，請(qǐng)考生密切注意公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。
咨詢電話：0857－8221314
技術(shù)指導(dǎo)：0857－8216868
監(jiān)督電話：0857－8229799
附件：1．畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘10名勞務(wù)派遣員工派遣到貴州烏蒙山生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)有限公司及下屬子公司職位表.xls
3． 畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司網(wǎng)上招聘流程指南.docx
畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司
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