根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定公開招聘國有企業(yè)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?/span>”的用人標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘名額
漢壽縣高新投資建設(shè)有限公司、漢壽縣農(nóng)業(yè)投資開發(fā)有限公司、漢壽縣自來水有限公司擬面向社會公開招聘工作人員9名。具體崗位及數(shù)量見附表。
三、招聘條件
（一）基本條件
1．遵守中華人民共和國憲法和法律；
2．具有良好的品行和職業(yè)道德；
3．具備崗位所需的專業(yè)和技能條件；
4．適應崗位要求的身體條件；
5．崗位所需的其他條件。
（二）崗位具體條件
崗位具體條件見附表。
四、招聘程序
（一）報名及資格預審
1.發(fā)布信息（
2.報名與資格預審（
3.領(lǐng)取準考證（
（二）考試
考試分筆試和面試兩部分，總分為100分。應聘者需持身份證原件及準考證參加考試。
1.筆試（
2.面試（
綜合成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。綜合成績相同者，以筆試成績高者為先。筆試成績與面試成績均相同者，以面試成績不去除最高分和最低分排名。如再相同者，則另行加試。
（三）體檢（
根據(jù)綜合成績從高分到低分順序按招聘崗位計劃數(shù)等額確定體檢人選。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》部分項目進行。
（四）考核
體檢合格人員由用人單位和主管部門共同對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對擬聘人員資格條件進行復審。
（五）遞補
如有體檢或考核不合格者，不予聘用。按應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補一次。
（六）公示
根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單在縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期不少于7個工作日。
（七）聘用
1.經(jīng)公示無異議的聘用對象，由用人單位下達聘用通知，用人單位及時與應聘對象簽訂《勞動合同》，聘用人員實行企業(yè)化管理。
2.聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
五、紀律要求
認真落實公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報核準制度和考試制度。對于違反公開招聘程序和紀律規(guī)定的工作人員，視情節(jié)予以批評教育，造成不良影響或嚴重后果的要嚴肅處理；對違反公開招聘紀律的應聘人員，一經(jīng)查實要依規(guī)取消考試資格或聘用資格。
其他未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0736-2858606監(jiān)督電話：0736-2132033
附件：
漢壽縣公開招聘國有企業(yè)工作人員崗位條件及數(shù)量表.xls
漢壽縣人力資源和社會保障局
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來源鏈接：
https://www.hanshou.gov.cn/zwgk/public/6616505/1285141961.html
