團隊簡介

天然/海洋生物醫(yī)藥診療材料團隊主要針對重大慢性疾病相關(guān)的預(yù)防與治療，開展基于天然/海洋生物醫(yī)藥活性物質(zhì)篩選、作用機制闡釋和可持續(xù)開發(fā)利用研究。團隊負責人郭明全研究員，中科院海外引進人才A類，先后在Journal of Pharmaceutical Analysis,Critical Reviews in Food Science and Nutrition,Food Chemistry，Industrial Corps&Products等領(lǐng)域內(nèi)高影響力學術(shù)期刊上發(fā)表論文100余篇,并應(yīng)邀擔任藥學、化學等領(lǐng)域內(nèi)6家高水平SCI期刊的編委（青年編委）、客座主編或副主編。曾獲得國家自然科學基金面上、國家自然科學基金海外及港澳學者合作研究基金、中科院海外杰出人才擇優(yōu)支持項目、中科院海外科教基地重點項目、國際合作伙伴計劃、多項公司合作研發(fā)項目等資助。團隊的目標是面向國家和地方重大需求和人民生命健康的天然（海洋）生物醫(yī)藥活性物質(zhì)的研發(fā)利用，力爭實現(xiàn)相關(guān)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。

崗位一

崗位名稱：項目研究員/副研究員/高級工程師3人

崗位職責：

1.負責建立天然/海洋生物活性物質(zhì)的篩選與作用機制研究相關(guān)的團隊平臺，積極開展天然活性化合物防治慢性重大疾病相關(guān)的新技術(shù)和新方法研究，進行天然/海洋生物醫(yī)藥或大健康產(chǎn)品應(yīng)用技術(shù)研究和開發(fā)，進行健字號天然產(chǎn)品研發(fā)或活性先導(dǎo)化合物的臨床前研究。

2.作為申請人或參入人協(xié)助團隊積極進行各項科研基金項目申請書和項目進展報告撰寫，發(fā)表高質(zhì)量的科研論文；

3．作為骨干人員，承擔或參與重要的科學研究或科研轉(zhuǎn)化項目，協(xié)助團隊做出突出業(yè)績；運用專業(yè)基礎(chǔ)知識分析和解決問題；指導(dǎo)或協(xié)助指導(dǎo)研究生、博士后。

任職要求：

1.具有藥用植物學、藥學、化學、食品科學、材料物理與化學等相關(guān)學科的博士學位，熟悉并掌握天然藥物化學分離分析、基于色譜質(zhì)譜技術(shù)的藥物篩選分析、動物藥效藥理實驗、腸道微生物組學等一項或多項研究經(jīng)驗和實驗技能；

2.具有3年以上科研單位或高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)歷，以第一作者或通訊作者發(fā)表過多篇高水平的學術(shù)論文或具有豐富的產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗；尤其具有成功獲批健字號產(chǎn)品或臨床批件研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3.具有良好的團隊合作精神、獨立科研能力、溝通協(xié)調(diào)能力和濃厚的科研興趣；

4.具有較好的英語讀寫能力。

崗位二

崗位名稱：博士后2人

崗位職責：

1.進行天然/海洋生物活性物質(zhì)的制備及診療應(yīng)用研究；

2.開展天然/海洋生物活性物質(zhì)的分離篩選及作用機制研究；

3.進行健字號產(chǎn)品及天然先導(dǎo)化合物臨床前研究；

4.作為申請人或參入人協(xié)助團隊積極進行各項科研基金項目申請書和項目進展報告撰寫，發(fā)表高質(zhì)量的科研論文，協(xié)助指導(dǎo)研究生。

任職要求：

1.獲得或一年內(nèi)即將獲得生物學（植物學、海洋生物學）、化學、藥學、食品科學及相關(guān)專業(yè)博士學位；

2.以第一作者身份發(fā)表過3篇以上較高水平學術(shù)論文，能夠獨立完成英文論文寫作；

3.熱愛實驗室工作，具有較強的獨立科研能力，具備較強的分析問題和解決問題的能力；作為骨干參入健字號產(chǎn)品或臨床批件研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

4.具備良好的團隊合作精神、濃厚的科研興趣和較強的工作執(zhí)行能力。

崗位三

崗位名稱：科研項目助理1人

崗位職責：

1.開展團隊指定的項目研究工作；

2.負責團隊與所辦、主園區(qū)溝通協(xié)調(diào)和其他團隊相關(guān)的管理支撐工作。

任職要求：

1.具有海洋生物學、分析化學、食品科學、藥學等相關(guān)專業(yè)的碩士學位和科研經(jīng)歷，或者具有上述專業(yè)學士學位并有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；作為骨干人員參入獲批健字號產(chǎn)品或臨床批件研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

2.具有較好的英文文獻資料查詢和閱讀能力；

3.責任心強、工作細致、并能積極主動承擔工作職責；

4.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、工作執(zhí)行力和良好的團隊協(xié)作精神。

薪酬待遇

副高及以上崗位

基本年薪：提供具有競爭力的薪酬待遇，具體面議，年底績效上不封頂；

科研經(jīng)費：提供具有國際競爭力的科研經(jīng)費支持，頂尖科學家各渠道疊加支持科研經(jīng)費超2億，優(yōu)秀團隊負責人各渠道疊加支持科研經(jīng)費超2300萬，優(yōu)秀學術(shù)技術(shù)骨干各渠道疊加支持科研經(jīng)費超800萬，積極協(xié)助爭取國家、省市人才計劃，人才津貼到位后一次性發(fā)放；

安心工程：提供人才優(yōu)惠購房，產(chǎn)權(quán)歸屬本人；負責解決人才義務(wù)教育階段子女入學；帶薪休假、五險一金、人才公寓、職工食堂、免費體檢、工會福利等。

博士后：

基本年薪：博士后稅前起薪27萬；優(yōu)秀博士人才可申請寧波材料所博士后人才項目，優(yōu)秀博士后稅前起薪30萬，事業(yè)編制聘用；特聘青年研究員，稅前起薪35萬，事業(yè)編制聘用;

科研經(jīng)費：博士后，科研經(jīng)費5萬；優(yōu)秀博士后，提供一次性科研經(jīng)費40萬+5萬；特聘青年研究員，提供一次性科研經(jīng)費100萬+5萬；入選博士后基金項目提供1:1科研經(jīng)費匹配；入選博新計劃生活津貼40萬直接給到個人，科研經(jīng)費23萬累加；獲得特別研究助理項目支持60萬，科研經(jīng)費累加。

福利保障：人才公寓（可拎包入?。?、帶薪年假、五險一金、職工食堂、免費體檢、工會福利等；

職業(yè)發(fā)展：博士后出站，可以申請中國科學院青年人才計劃支持，科研經(jīng)費支持最高可達800萬（中國科學院提供400萬，寧波材料所提供400萬）；留所比例90%以上，事業(yè)編制崗位聘用；

留甬補貼：博士后出站留所工作享受留甬補貼40萬，去寧波企業(yè)可享受留甬補貼60萬。

其他補貼：符合條件的世界100強海外畢業(yè)生可享受寧波市發(fā)放補貼5萬。

科研助理：

基本年薪：按照國家及中科院相關(guān)規(guī)定，提供有競爭力的薪酬；

年底績效：根據(jù)個人年度貢獻核定年底績效；

其他津貼：單位發(fā)展績效津貼與所內(nèi)發(fā)展同步；崗位任職年限津貼在同一崗位逐年累加；

福利保障：五險一金、帶薪休假、職工食堂、免費體檢、工會福利等；

職業(yè)發(fā)展：提供學習和培訓(xùn)機會，暢通的崗位晉升通道

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：郭明全guomingquan@nimte.ac.cn